Contratar y reclutar en tu país de origen a veces puede ser difícil, pero las tareas son aún más desafiantes en otro país. Tradicionalmente, habría que establecer una filial, contratar empleados en Seychelles y aprender las leyes de cumplimiento con la legislación laboral del país para mantener cumplimiento.
G-P simplifica este proceso. Las compañías pueden aprovechar nuestras soluciones Plataforma global de empleo (Empleador de Registro)) para empezar a contratar en minutos, sin necesidad de crear nuevas entidades.
Reclutamiento en Seychelles
El proceso de selección en Seychelles comenzará mucho antes de que contrates candidatos. Normalmente, tu equipo de Recursos Humanos te ayudará en los primeros pasos del proceso, como identificar vacantes y evaluar la necesidad de cubrirlas.
Luego, el siguiente paso es desarrollar un puesto y redactar una descripción precisa que pueda conducir a un proceso de selección eficaz. La descripción adecuada del puesto te ayudará a redactar preguntas para entrevistas, evaluar candidatos y saber qué preguntar a las referencias.
Después, necesitarás un plan de vinculación laboral. ¿Cómo quieres filtrar los currículums? ¿Cuántas entrevistas realizarás? Este proceso es esencial para mejorar tu rapidez de contratar y determinar cómo evaluar a los candidatos.
Algunos de los portales de empleo más comunes en Seychelles incluyen:
- CareerJet
- Glassdoor
- Catering Global
- Hosco (para la industria hotelera)
- Empleos en el extranjero
- Ir al extranjero
Leyes contra la discriminación en Seychelles
Querrás evitar cualquier tipo de discriminación durante los procesos de selección y contratación. Por ejemplo, la ley de Seychelles previene la discriminación por motivos de género. La raza, la religión, las opiniones políticas, el sexo o cualquier otro atributo no relacionado con el puesto nunca deberían considerar al tomar decisiones de contratación.
Seychelles implementó recientemente nuevas políticas para la contratación y contratación de trabajadores internacionales a medida que la demanda creció. Estas políticas incluyen requisitos como contratar a un responsable de Recursos Humanos si tu compañía tiene 25 o más empleados y estar registrado en los programas de Desarrollo de Habilidades y Mi Primer Empleo. Diferentes industrias también tendrán sistemas de cuotas, que pueden determinar cuántos trabajadores internacionales puedes contratar.
Cómo contratar empleados en Seychelles
En Seychelles, la ley exige un contrato de empleo. El país permite tanto duración determinada como contratos indefinidos, pero necesitas establecer un contrato de empleo por escrito. Los contratos deben estar en el idioma local e incluir desde compensación hasta capacidades legales y condiciones de despido. Todas las compensaciones y salarios deberían estar en rupias seychellesas en lugar de otra moneda.
Leyes laborales de Seychelles
Incluso luego de contratar candidatos, tendrás que seguir cuidadosamente las leyes Seychelles cumplimiento con la legislación laboral. La semana estándar de trabajo no supera las 60 o 12 horas al día. A los empleados se les debe conceder 24 horas consecutivas de descanso cada periodo de 7días. Se permiten horas extra hasta 60 horas al mes o 15 horas extra cada semana.
Aunque los convenios colectivos (CBA) y los sindicatos no son muy comunes en Seychelles, recomendamos comprobar si los empleados están cubiertos por uno. Estos acuerdos suelen incluir diferentes leyes de cumplimiento con la legislación laboral de Seychelles, que pueden ser más amplias que los requisitos legales.
Incorporación en Seychelles
Las compañías en Seychelles deberían incorporar a los empleados empleando un proceso que sea el mejor para su negocio y operaciones específicas. Recomendamos constituir a varias personas a la vez para ahorrar tiempo y ayudar a los empleados a crear lazos entre sí. También deberías proporcionar formación laboral durante el primer día o la primera semana del empleado para cerciorarte de que realmente se sienta seguro de su nuevo puesto y listo para ayudar a tu compañía a tener éxito.
En lugar de esperar semanas o incluso meses para empezar a trabajar, recuerda que podemos ayudarte a ser productivo desde el primer día. Además de ofrecer una excelente experiencia de contratación e incorporación, también nos encargaremos de todos los asuntos relacionados con el cumplimiento con la legislación laboral de Seychelles para que puedas centrarte en hacer crecer con éxito tu empresa.
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