Si tu empresa planea escalar en Corea del Sur, necesitarás un grupo de empleados talentosos para dar el paso. Puede ser complicado obtener permisos para empleados internacionales, ya que Corea del Sur tiene muchos tipos de visas temporales, así como 8 diferentes categorías de permisos de trabajo. Esta complejidad puede dificultar que las empresas sepan qué visas necesitan sus trabajadores y cómo obtenerlos; Sin embargo, esta información general debería ayudarte a empezar.
Tipos de visas de trabajo en Corea del Sur
Existen varios tipos de visas de trabajo en Corea del Sur que permiten empleos a largo plazo. A continuación, algunos ejemplos:
- Visa E-1 Profesor: Los trabajadores internacionales que deseen dar conferencias o realizar investigaciones en su campo en un centro educativo universitario deben aplicar esta visa. Es una opción de partida múltiple válida durante 1 año, y los empleados suelen renovarla en intervalos de 1años.
- Visado de instructor de idiomas extranjeros E-2 : Este visado es una opción para trabajadores internacionales que deseen enseñar lenguas conversacionales en un instituto de lenguas extranjeras, instituto de investigación lingüística, instituto educativo superior a primaria o instituto de formación lingüística afiliado a una empresa, empresa de radiodifusión u otra organización equivalente. Es un visado de entradas múltiples válido por 2 años y puede renovarse cada 2 años por el empleado.
- Visa de investigación E-3 : Esta visa es para trabajadores que investigan ciencias naturales o tecnología industrial avanzada mediante invitación de una institución pública o privada local. El E-3 es otra visa de entradas múltiples válido durante 1 año con opción de renovación cada año.
- Instructor/Técnico Técnico E-4 : Los trabajadores con experiencia inigualable en ciencias naturales o tecnología pueden entrar en Corea del Sur con un visado E-4 cuando sean invitados por una organización pública o privada local. Una versión de entrada múltiple de este visado es válida por 1 año y puede renovarse cada año, mientras que un visado de entrada única es válido por 3 meses y también puede renovarse cada año.
- Visa profesional E-5 : La visa E-5 es para arquitectos, abogados, médicos, contables y otros que tienen licencia internacional y licencia del gobierno para ejercer su campo elegido. Los trabajadores pueden elegir entre una visa de entradas múltiples para permanecer 1 año y renovarlo en intervalos de 1años o una visa de entrada única para permanecer durante 3 meses.
- Visa E-6 Cultura y Arte: Los expatriados con formación musical, artística o literaria pueden trabajar en una variedad de empleos para obtener esta visa de entradas múltiples válido por 1 año, que también puede renovar cada año.
- Visa de Extranjero E-7 de Capacidad Especial: Esta visa es para trabajadores internacionales que tienen un contrato para realizar trabajos especializados en Corea del Sur. Los trabajadores pueden elegir la opción de entrada múltiple para permanecer de 1 a 3 años y renovarla en intervalos de 1a 3años. También pueden obtener una visa de entrada única por 3 meses y renovarlo cada año.
- Visa de cobertura a largo plazo de noticias D-5 : Esta visa está específicamente destinada a reporteros que trabajan en medios como radiodifusión, periódicos, revistas y más. Es válido durante 3 meses y se puede renovar cada año.
Requisitos para obtener visados de trabajo para Corea del Sur
Cada visa de trabajo de Corea del Sur tiene requisitos diferentes. Sin embargo, la mayoría exige que el candidato a persona presente un formulario de solicitud completado, un pasaporte original y copias, y una foto de color tamaño pasaporte. Otros requisitos pueden incluir:
- Una copia del contrato de empleo
- Certificados educativos y profesionales
- Antecedentes penales
- Carta de recomendación
Proceso de solicitud
Corea del Sur permite solicitudes de visa tanto en línea como presenciales, incluyendo:
- Solicitud de e-visa a través del portal de visados
- Solicitud de una misión diplomática internacional de Corea del Sur
- Confirmación de la visa en el portal
- Confirmación de la visa en una oficina de inmigración de Corea del Sur
El tipo de trabajo suele determinar qué visa necesita el trabajador y cómo debe aplicar. Ten en cuenta que tu compañía debe tener una entidad legal en Corea del Sur para obtener una solicitud para empleados y actuar como patrocinador.
Otras consideraciones importantes
Los empleados que quieran traer a sus familiares a Corea del Sur deberán completar un paso adicional. Un cónyuge y cualquier hijo menor soltero deben obtener visados F-3 para venir a Corea del Sur. Su duración de estancia estará limitada al periodo de validez de la visa de la persona principal candidata. A los demás familiares solo se les permitirá una visa de entrada única válido durante 3 meses. Sin embargo, pueden renovar esta visa cada año.
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