L'Australie est un lieu idéal pour développer votre entreprise grâce à ses économies de marché mixtes et à son faible taux de chômage. En ouvrant une filiale, vous trouverez des espaces à des coûts compétitifs, un personnel qualifié et un environnement transparent qui facilite les affaires.
Comment créer une filiale en Australie
Le processus d'implantation de la filiale australienne commence par le choix de la structure la mieux adaptée à votre entreprise. Vous pouvez exercer vos activités en tant que société étrangère enregistrée ou en tant que filiale à part entière basée en Australie. Une société étrangère peut ne pas être imposable, alors qu’une filiale l’est généralement. Cependant, les entreprises qui prévoient d’opérer à long terme dans le pays doivent s’incorporer auprès de l’Australian Securities and Investments Commission (ASIC) et créer une filiale.
Le processus d'implantation d'une filiale basée en Australie est le suivant :
- Choisir un nom d’entreprise conforme aux exigences du pays et unique.
- Nommer ou nommer un administrateur local et un secrétaire et obtenir leur autorisation d’accepter des avis juridiques. Au moins un administrateur et un secrétaire d’une filiale basée en Australie doivent être résidents du pays. Si vous choisissez d'avoir des administrateurs international , ceux-ci devront obtenir un numéro d'identification d'administrateur.
- Obtenez l'accord du propriétaire de l'adresse de votre siège social.
- Enregistrez votre entreprise auprès du service d'enregistrement des entreprises du gouvernement australien.
- Obtenir un numéro d’entreprise australienne (Australian Business Number, ABN) et un numéro de déclaration fiscale (Tax File Number, TFN) si vous envisagez d’exercer des activités commerciales dans le pays.
- Inscrivez-vous à la Taxe sur les produits et les services (TPS) et à la taxe sur les prélèvements réguliers. Le respect de ces mesures et d'autres mesures fiscales est essentiel.
- Ouvrez des comptes bancaires en Australie pour les besoins de la paie.
Comme certaines lois subsidiaires varient d'un État à l'autre, vous devez vous assurer que vous restez en conformité avec toutes les réglementations locales dès que vous commencez à opérer dans la région.
Législation subsidiaire de l'Australie
Selon les lois et réglementations en vigueur en Australie, une entreprise privée doit avoir au moins 1 employé actionnaire et un maximum de 50 actionnaires non-employés. Ces lois et réglementations autorisent la propriété ou l'actionnariat international des sociétés basées en Australie, y compris les particuliers et les sociétés à l'étranger.
Contrairement à de nombreux autres pays, l'Australie n'impose pas de capital social minimum pour la création d'une filiale. Même AUD 1 est suffisant pour enregistrer votre entreprise. Les entreprises sont tenues de déposer leurs comptes auprès de l'ASIC, mais elles peuvent ne pas être obligées de divulguer les rapports financiers de la société mère.
La législation australienne exige également que les entreprises établies paient une taxe d'examen annuelle. Veillez à vérifier et à confirmer les informations contenues dans la déclaration annuelle envoyée par l'ASIC. Si des modifications ont été apportées à votre entreprise, elles doivent être mises à jour en remplissant un formulaire supplémentaire et en adoptant une résolution de solvabilité. Si ces exigences ne sont pas respectées dans les délais, les entreprises sont soumises à des frais de retard, de dépôt et de révision.
Avantages de l'établissement d'une filiale en Australie
Votre filiale fonctionnera comme une entité juridique distincte de la société mère, ce qui constitue l'un des principaux avantages de la création d'une filiale. En cas de litiges, de problèmes de conformité ou d'autres problèmes avec les actionnaires, la responsabilité qui en découle incombe souvent à la filiale basée en Australie et non à la société mère.
La législation australienne sur les filiales stipule également que les filiales jouissent d'un certain degré d'indépendance par rapport à la société mère. Ils peuvent adapter leurs activités aux besoins des entreprises en Australie et à la culture du pays.
La structure de filiale permet à votre entreprise de fonctionner comme n'importe quelle autre entreprise du pays — un avantage considérable si vous prévoyez de rester en Australie à long terme et souhaitez développer des relations d'affaires supplémentaires. Vous pouvez vous livrer à des activités commerciales, embaucher du personnel local et produire des biens en Australie pour les expédier vers d'autres pays voisins.
Autres considérations importantes
Avant d'investir dans une filiale, comprenez qu'il faut y consacrer beaucoup de temps, d'argent et d'énergie. Vous avez besoin du site budget pour fonctionner à long terme en Australie, et chaque partie du processus d'implantation a des coûts associés différents. Les coûts varient également d'un État à l'autre ; il est donc essentiel de bien connaître le pays pour choisir une zone d'opération favorable à budget.
La présence d'un représentant est souvent requise pour toute signature sur des documents bancaires ou d'entreprise. Ce processus exige qu'un membre essentiel de votre entreprise effectue des allers-retours en Australie pendant une période prolongée. Vous devrez également créer la filiale avant de pouvoir embaucher officiellement des employés ; par conséquent, si un travailleur ne peut pas attendre un emploi, vous risquez de perdre un talent précieux pendant le temps nécessaire à la création de votre filiale.
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