Lorsque vous vous installez dans un nouveau pays, les règles relatives aux visas de résidence et de travail peuvent sembler complexes et bureaucratiques à première vue. Si votre entreprise envisage de s'installer en Autriche avec une équipe de international travailleurs, vous devez savoir comment obtenir des visas de travail en Autriche pour chaque personne afin de rester en conformité.
Types de visas de travail en Autriche
Tous les travailleurs international qui entrent en Autriche n'ont pas besoin d'un visa. Par exemple, les ressortissants de l'Union européenne (UE), de l'Espace économique européen (EEE) et de la Suisse n'ont pas besoin de visa. Toutefois, tous les demandeurs résidant en dehors de ces régions doivent déposer leur demande en personne auprès de l'ambassade ou du consulat général autrichien le plus proche.
L'Autriche faisant partie de la zone européenne de Schengen, tous les ressortissants d'autres pays doivent d'abord demander un visa Schengen pour entrer dans le pays, que ce soit pour des raisons professionnelles ou de voyage.
Voici quelques-uns des types de visas délivrés en Autriche :
- Carte rouge-blanc-rouge : Ce permis de travail est valable pour 24 mois et permet aux demandeurs de vivre et de travailler en Autriche. Toutefois, les employés ne peuvent travailler que pour l'employeur indiqué dans la candidature et doivent appartenir à une catégorie spécifique.
- Permis de séjour pour étudiants : Après avoir terminé ses études ou sa formation, le titulaire d'un permis de séjour étudiant peut le renouveler pour 12 mois supplémentaires afin de trouver un emploi ou de créer une entreprise.
- Visa de demandeur d'emploi : Ce visa est réservé aux travailleurs hautement qualifiés. Il s'agit d'une option pour les personnes qui souhaitent s'installer en Autriche pour 6 mois afin de trouver un emploi. Pour bénéficier de ce type de visa, les demandeurs doivent obtenir un minimum de 70 points de qualification sur la base de critères spécifiques.
- Carte bleue de l’UE : En alternative à la carte rouge-blanc-rouge, la carte bleue de l’UE est un permis de séjour accordé aux ressortissants de pays tiers particulièrement qualifiés comme universitaires. Il s'agit d'un accord temporaire qui peut offrir un accès limité au marché du travail.
- Visa d'affaires : Les personnes visitant l'Autriche pour des activités professionnelles pendant moins de 6 mois peuvent demander un visa d'affaires pour un séjour conforme. L'Autriche a conclu des accords avec certains pays qui permettent aux citoyens de visiter le pays pendant une période maximale de 90 jours sans avoir besoin d'un visa.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour l'Autriche
L'Autriche utilise un système de points pour déterminer la catégorie à laquelle appartiennent les demandeurs, notamment les travailleurs hautement qualifiés, les travailleurs qualifiés susceptibles de combler des pénuries, les fondateurs de start-ups, les diplômés des établissements d'enseignement supérieur locaux, les travailleurs clés indépendants et les autres travailleurs clés. Ces catégories permettent ensuite de déterminer le type de visa auquel le candidat est admissible.
Toutes ces catégories peuvent bénéficier d'une carte rouge-blanc-rouge, que la plupart des ressortissants étrangers demandent pour travailler en Autriche. N'oubliez pas que les exigences varient en fonction de la classification des employés et du type de visa demandé. Par exemple, pour être considéré comme un travailleur hautement qualifié, il faut
- Un passeport
- Un acte de naissance ou un document équivalent
- Une photo prise au cours des 6 derniers mois
- Certificat d’hébergement
- Preuve d'assurance maladie
- Preuve de votre capacité financière à subvenir à vos besoins
- Soumettre des données biométriques
- Demande de permis de séjour en allemand
- Certificat de police du pays d'origine
En outre, le système de points des critères d'éligibilité exige d'autres mesures de preuve, notamment :
- Un diplôme universitaire ou de l'enseignement supérieur
- Salaire annuel brut pour un poste de cadre supérieur
- Activités de recherche et d'innovation
- Prix et récompenses
- Témoignages et certificats de travail
- Compétences linguistiques
- Études en Autriche
Depuis le mois de mai 2023, les demandeurs de la carte rouge-blanc-rouge peuvent désormais obtenir des points supplémentaires pour leurs compétences linguistiques en français, espagnol, bosniaque, croate et serbe. Les candidats doivent recevoir une certification d'une agence autrichienne pour être éligibles, mais certains diplômes peuvent également servir de preuve de compétence.
N'oubliez pas que les ressortissants de l'UE, de l'EEE et de la Suisse n'ont pas besoin de visa et peuvent rester plus de 3 mois s'ils disposent d'un certificat d'enregistrement et de moyens financiers suffisants pour vivre dans le pays ou suivre des études. Après 5 ans de vie en Autriche, toute personne peut demander un certificat de résidence de longue durée.
Procédure de candidature
Il existe plusieurs options pour demander une carte rouge-blanc-rouge en fonction des compétences, des qualifications et de l'évolution de carrière souhaitée. Après avoir soumis les documents susmentionnés à l'ambassade autrichienne locale, les demandeurs doivent s'acquitter d'une taxe.
Le site web des autorités chargées de l'immigration présente tous les moyens d'obtenir un visa de travail en Autriche, en fonction de la catégorie de l'employé et du visa souhaité. Si vous n'êtes pas sûr de la solution la plus adaptée à votre situation, nous vous recommandons de consulter un spécialiste ou une agence d'immigration locale.
Autres considérations importantes
Le permis de travail autrichien ne couvre pas la résidence. Tous les employés doivent donc obtenir un permis de résidence distinct. Pour obtenir un permis de séjour temporaire, ils doivent présenter leur permis de travail, une déclaration de salaire ou de revenu et une lettre de l'employeur. Ils peuvent éventuellement demander la résidence permanente après 5 ans de vie légale dans le pays.
Découvrez comment G-P peut vous aider à gérer vos équipes internationales.
Chez G-P, nous nous engageons à faire tomber les barrières du commerce mondial, à Ouvrir le champ des possibles à tous, partout, et à aider les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leur personnel. Nous vous aidons à respecter pleinement les lois locales et à faire en sorte que tout, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'au paiement de vos employés, soit rapide et facile, où qu'ils se trouvent dans le monde.
Découvrez comment notre Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) peut vous aider à développer votre équipe dans le monde entier.
-
Pour l'instant, G-P n'offre pas d'assistance pour le traitement des visas ou des permis de travail dans ce lieu particulier.
Pour toute autre question concernant notre plateforme d'embauche internationale, contactez-nous dès aujourd'hui.
