Lorsque vous développez votre entreprise au Tchad, vous avez besoin d'une équipe d'employés en qui vous pouvez avoir confiance pour vous aider à accroître vos résultats. Si vous envisagez de recruter des candidats dans le monde entier, vous devrez apprendre à obtenir un visa de travail tchadien pour chaque étranger. Ce processus s'ajoutera à tout ce que vous aurez à faire - gérer une nouvelle entreprise, s'occuper de la paie internationale et trouver les avantages sociaux adéquats.

Types de visas de travail au Tchad

Tous les étrangers doivent être munis d'un passeport et d'un visa en cours de validité pour entrer au Tchad, sauf s'ils sont ressortissants du Bénin, du Burkina-Faso, du Cameroun, de la République centrafricaine, du Congo, du Gabon, du Niger ou de la Guinée équatoriale. Les citoyens de ces pays peuvent entrer au Tchad et y séjourner jusqu'à 90 jours sans visa valide. En outre, certaines personnes peuvent obtenir un visa à l'arrivée, à condition d'être en possession d'une lettre d'autorisation d'entrée délivrée par les autorités tchadiennes. Seuls les citoyens béninois peuvent obtenir un visa à l'arrivée sans lettre d'autorisation.

Les deux types de visas principaux pour tout le monde incluent les visas d’affaires et de touriste. Les visas d’affaires sont délivrés aux personnes qui doivent assister à des réunions de vente, des conférences ou des séminaires, ou qui doivent voyager pour affaires ou fournir des services. Les personnes voyageant au Tchad pour des urgences familiales, des visites familiales, des visites touristiques ou d’autres raisons touristiques peuvent demander un visa touristique.

Les catégories sont subdivisées en options à entrée unique et à entrées multiples. Les visas à entrée unique sont valables un mois, tandis que les visas à entrées multiples sont valables trois mois. Vous pouvez prolonger un visa et obtenir un permis de travail en fonction du contrat de travail de l'employé et de la durée de son séjour.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Tchad

Les exigences pour un visa de travail au Tchad dépendent du type dont vos employés ont besoin. Cela dit, certains des documents les plus courants nécessaires pour les deux incluent :

  • Un passeport original signé, valable six mois après la fin du séjour.
  • Deux pages vierges du passeport pour les tampons de visa
  • Un formulaire de candidature signé
  • Une photo d'identité récente
  • Une lettre d'invitation de votre entreprise ou d'un autre sponsor local expliquant l'objet du voyage du candidat.
  • Preuve de durée du séjour, d’hébergement, nom de l’hôte et coordonnées
  • Une lettre sur le papier à en-tête de votre entreprise présentant le candidat et sa situation professionnelle.
  • Indication de la personne financièrement responsable du candidat
  • une preuve de l'itinéraire de vol fournie par la compagnie aérienne ou l'agence de voyage ou une copie des billets d'avion
  • Un certificat de vaccination contre la fièvre jaune

Les visas pour le Tchad sont généralement traités en quatre jours ouvrables, mais vous pouvez payer un supplément pour un service d'urgence en fonction de vos besoins.

Processus de demande

Toutes les personnes qui prévoient de travailler au Tchad doivent obtenir un permis de travail pour rester en conformité. En tant qu'employeur, vous devez déposer une demande auprès de l'Office national pour la promotion de l'emploi (ONAPE) avant d'entamer un contrat de travail avec un étranger. Tous les expatriés doivent disposer des documents légaux nécessaires pour obtenir un permis de travail :

Autorisation d'emploi n'excédant pas un an

  • Une carte de résident
  • Un visa de longue durée et un visa de retour
  • Un contrat de travail à durée limitée
  • Vous devrez également inscrire vos employés auprès des services fiscaux et de sécurité sociale.

Autres considérations importantes

Tous les voyageurs doivent s’enregistrer auprès de la police dans les 72 heures suivant leur arrivée, sous peine d’une amende. Si vos employés voyagent avec leurs enfants, ils pourraient devoir prouver la responsabilité parentale.

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