Le processus de recrutement à Chypre n'est pas une tâche à prendre à la légère. Les entreprises qui excelleront dans les pays étrangers sont celles qui embaucheront les bons employés. Lorsque vous embauchez des employés chypriotes talentueux, motivés et dévoués à votre entreprise, vous disposez de plus de temps pour vous concentrer sur le développement de votre entreprise dans le monde entier. Mais avez-vous le temps ou les connaissances nécessaires pour gérer les processus de recrutement, d'embauche et d'intégration ?

G-P aide les entreprises à se développer rapidement grâce à la sous-traitance de l'embauche à Chypre. Notre équipe sait à quel point l'embauche est importante, c'est pourquoi nous sommes prêts à embaucher des employés qui travaillent pour votre entreprise par l'intermédiaire de notre entreprise d’externalisation des ressources humaines à Chypre. Vous n'aurez plus à vous soucier du recrutement, de la manière d'intégration les employés de manière productive ou de savoir si vous respectez la conformité en matière de droit du travail chypriote - nous nous occupons de tout.

Recrutement à Chypre

Les procédures de recrutement et d'affectation à Chypre peuvent différer des normes et des attentes de votre pays. Lorsque vous commencez à élaborer votre stratégie de recrutement, il est important de noter que le marché du travail actuel est fortement axé sur les candidats. Les professionnels qualifiés sont en pénurie dans tous les grands secteurs du marché, qu'il s'agisse des comptables, des cadres du marketing, des spécialistes de l'informatique ou du personnel de vente.

Vous constaterez probablement que les postes à pourvoir de votre bureau sont en concurrence avec de nombreux autres lors de la constitution de votre personnel. Par conséquent, les meilleurs talents peuvent se permettre d'être très sélectifs quant à l'endroit où ils choisissent d'accepter un emploi.

Votre approche du recrutement et de la dotation en personnel à Chypre doit s'adapter en conséquence. Pour réussir à recruter des talents locaux, commencez par faire de la publicité. Étant donné que de nombreuses autres entreprises ont également besoin de nouveaux candidats à l’embauche, il est essentiel de couvrir vos besoins. Une première approche consiste à publier vos postes dans les journaux et sur les tableaux d’offres d’emploi en ligne. Vous pouvez également envisager de vous associer à un PEO international, également connu sous le nom de portage salarial (EOR), qui a une présence établie dans le pays afin d'accélérer le processus de recrutement et de vous assurer que vous avez accès aux meilleurs candidats.

Les conseils suivants vous aideront à mettre en place un processus de recrutement efficace :

  • Respectez les normes et les traditions culturelles afin d'éviter les malentendus et de créer des relations respectueuses.
  • Veillez à ce que votre offre d'emploi soit conforme à la législation et qu'elle mentionne les avantages et bénéfices attendus et obligatoires.
  • Établir une solide réputation pour la qualité du travail et l'excellence du traitement des employés.
  • Agissez rapidement et de manière décisive pour obtenir un candidat retenu avant qu'une autre entreprise ne le fasse.

Comment embaucher des employés à Chypre

Chypre n'exige pas légalement de contrat de travail écrit, mais la loi oblige les employeurs à énoncer toutes les conditions d'emploi par écrit, au plus tard un mois après la date d'entrée en fonction. Si vous discutez des modalités d'embauche d'employés chypriotes, nous vous recommandons de rédiger un contrat de travail afin d'établir un accord clair. Utilisez la langue locale de l'employé pour tout préciser, de la Masse salariale et des primes aux conditions de licenciement et à la pension. Toutes les lettres d'offre et tous les contrats doivent utiliser l'euro au lieu d'une autre devise.

Législation chypriote en matière d'emploi

Les lois chypriotes relatives à la conformité en matière de droit du travail varient en fonction du type d'employé embauché. Par exemple, les employeurs doivent respecter la loi sur les étrangers et les migrations lorsqu'ils embauchent des ressortissants étrangers et la loi sur la libre circulation et le séjour des ressortissants des États membres de l'Union européenne et de leurs familles lorsqu'ils embauchent des ressortissants de l'UE. Tous les autres emplois sont régis par le ministère du travail et le ministère de l'état civil et des migrations.

N'oubliez pas que les syndicats et les conventions collectives sont assez répandus à Chypre. Les secteurs tels que le transport, l'hôtellerie, la marine et la construction ont généralement des accords qui s'ajoutent aux contrats de travail. Vérifiez toujours s'il existe des lois différentes dans une convention collective (convention collective), car elles peuvent aller au-delà des minima légaux.

Intégration à Chypre

C'est votre entreprise qui, en fin de compte, choisira les modalités d'intégration des salariés en fonction de vos besoins. Toutefois, nous vous recommandons d'entamer le processus en examinant un contrat de travail et en demandant à l'employé de signer le document avant qu'il ne commence à travailler. Vous pouvez ensuite organiser des événements pour permettre aux nouveaux embauchés de se rencontrer, des programmes de formation pour familiariser les employés avec leur travail et des programmes d'incitation pour les travailleurs qui atteignent certains objectifs au début de leur carrière.

Avantages de la sous-traitance à Chypre

Si votre entreprise est très occupée et n'est pas en mesure de s'occuper de l'embauche ou de l'intégration, vous pouvez bénéficier de l'externalisation de l'embauche à Chypre avec G-P. Au lieu de prendre le temps de constituer une société à Chypre, vous pouvez utiliser notre filiale existante et conforme. Notre équipe recrutera les meilleurs talents ou intégrera les personnes que vous avez déjà choisies en utilisant notre processus de recrutement éprouvé. Nous vous garantissons que chaque employé bénéficiera d'un processus de recrutement positif et qu'il pourra commencer à être productif immédiatement.

Travaillez avec G-P pour vous développer à l'échelle mondiale

G-P est une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale qui possède l'expérience dont vous avez besoin lors d'une expansion. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de l'embauche à Chypre.