G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Lebanon. Your candidate is hired via G-P’ Lebanon EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution and Global EOR service enables customers to run payroll in Lebanon while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Lebanon.

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.

Recrutement au Liban

Le Liban est situé au Moyen-Orient et compte une population d'environ 6.7 millions d'habitants. La capitale du Liban est Beyrouth, qui compte une population de 2.435 millions d'habitants.

Près de 40% des Libanais sont considérés comme francophones, et un autre 15% comme "partiellement francophone", et 70% des écoles secondaires du Liban utilisent le français comme deuxième langue d'enseignement. En comparaison, l'anglais est utilisé comme langue secondaire dans 30% des écoles secondaires du Liban. L'utilisation du français est un héritage des liens historiques de la France avec la région, notamment son mandat de la Société des Nations sur le Liban après la Première Guerre mondiale ; à partir de 2005, quelque 20% de la population utilisait le français quotidiennement.

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé au Liban, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :

Contrats de travail au Liban

Au Liban, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en arabe, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail au Liban doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en livres libanaises plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur of record et d'entreprise d'externalisation des ressources humaines au Liban.

Vacances au Liban

  • Jour de l'an
  • Noël orthodoxe
  • Fête de la Saint-Maroun
  • Journée commémorative Rafik Hariri
  • Vendredi saint
  • Fête du travail
  • Fin du Ramadan
  • Assomption de la Vierge Marie
  • Fête du Sacrifice
  • Nouvel an islamique
  • Jour de l'indépendance
  • L'anniversaire du Prophète
  • Le jour de Noël

Pourquoi G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Lebanon to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Lebanese labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Lebanon. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Lebanon PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Si vous souhaitez discuter de la façon dont G-P peut fournir un employé leasing ou une entreprise d'externalisation des ressources humaines solution pour l'embauche d'employés au Liban, veuillez nous contacter.