G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Liberia. Your candidate is hired via G-P’ Liberia EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Liberia while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Liberia.

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.

Embauche au Libéria

Le Liberia est situé en Afrique et compte une population d'environ 5 millions d'habitants. La capitale du Liberia est Monrovia, qui compte une population d'environ 1.5 millions d'habitants. Le pays a été fondé par des esclaves américains affranchis. Le Liberia est le seul pays africain à être devenu indépendant sans avoir eu recours à la guerre ou à la révolte. L'anglais est la langue officielle, et 29 langues africaines sont également parlées.

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé au Liberia, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :

Contrats de travail au Libéria

Au Libéria, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en anglais, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail au Liberia doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en dollars libériens plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur of record et d'entreprise d'externalisation des ressources humaines au Libéria.

Vacances au Liberia

  • Jour de l'an
  • Journée des forces armées
  • Journée des décorations
  • Anniversaire de J.J. Roberts
  • Journée de jeûne et de prière
  • Journée de l'unification nationale
  • Jour de l'indépendance
  • Jour du drapeau
  • Thanksgiving
  • Anniversaire de William Tubman
  • Le jour de Noël

Pourquoi G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Liberia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Liberian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Liberia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Liberia PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution de location de personnel ou d'entreprise d'externalisation des ressources humaines sans faille pour l'embauche de personnel au Libéria, veuillez nous contacter.