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Liechtenstein

POPULATION

38,387

LANGUES

  1. Allemand

CAPITAL DU PAYS

Vaduz

MONNAIE

Franc suisse (CHF)

Tout ce dont vous avez besoin pour embaucher au Liechtenstein.
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

portage salarial (EOR) au Liechtenstein.

Le modèle Portage salarial (Employer of Record, EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes grâce à notre infrastructure d'entités internationales. Contrairement à une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre sa Couverture géographique sans avoir à se soucier de la mise en place et de la gestion d'une entité.

En tant qu'expert mondial en portage salarial (EOR), nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 180pays à travers le monde.

Rémunération & Prestations au Liechtenstein.

Les entreprises qui s'implantent au Liechtenstein bénéficient souvent de l'aide d'un expert pour s'y retrouver dans les lois et normes du pays en matière de masse salariale et d'avantages sociaux. G-P peut aider à garantir que les entreprises offrent une masse salariale compétitive qui attirera et retiendra les meilleurs éléments locaux talent. Nous nous occupons des complexités liées à la conformité, ce qui permet aux membres de l'équipe de se concentrer sur l'exploitation et la croissance de l'entreprise dans la région.

Vue d'ensemble de la paie

Paie au Liechtenstein.

Une gestion de la paie régulière, précise et ponctuelle, est essentielle, peu importe où se trouvent les entreprises. Cependant, lorsqu’on navigue dans la réglementation de la paie dans un autre pays, le processus peut être un peu plus complexe. Lorsque les entreprises s'associent à G-P en tant qu'experts en croissance internationale, notre équipe gère les complexités liées à la mise en place de la paie et atténue les risques de non-conformité afin que les employeurs puissent se concentrer sur d'autres aspects du développement de leur entreprise au Liechtenstein.

Embauche en Drapeau du LiechtensteinLe Liechtenstein.

L'équipe international d'un employeur est essentielle à sa réussite lorsqu'il s'agit de développer son activité à l'échelle mondiale. Toute entreprise envisageant de démarrer ses activités au Liechtenstein devrait aborder le marché préparée aux meilleures pratiques de recrutement et d'embauche des meilleurs talent locaux afin de garantir une transition sans heurts.

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

Filiale du Liechtenstein.

L'ouverture d'une filiale au Liechtenstein est une période passionnante pour les entreprises en pleine croissance. Cependant, l'ensemble du processus d'implantation peut prendre des mois, ce qui risque de retarder les opérations et la pénétration du marché. Comprendre les options relatives à la création de filiales avant d'entrer sur le marché peut aider les entreprises à s'assurer qu'elles prennent les meilleures décisions pour leur organisation.

Liechtenstein Filiale
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.visas de travail Conditions d'obtention d'un visa Procédure de demande Considérations importantes<path d="" stroke="" stroke-width="">

Visas et permis du Liechtenstein.

La création d'une équipe de professionnels dévoués qui apportent à l'entreprise des perspectives et des qualifications uniques est essentielle à la réussite de l'organisation. Lorsque les entreprises doivent créer une équipe international, elles veulent les bonnes personnes, quelles que soient les frontières qu'elles doivent franchir pour les atteindre.

G-P comprend que les équipes sont, à bien des égards, l'atout le plus important d'une entreprise. Nous pouvons aider les entreprises qui recrutent des employés sur international à rester conformes à mesure qu'elles développent leurs activités au Liechtenstein.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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