C'est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. L'IA agentique au service de la conformité des ressources humaines à l'échelle mondiale. Essayez-le maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P portage salarial (EOR)™.
Logo G-P
Demander un devis
GLOBOPEDIA

Développez votre impact à l'international sur le siteDrapeau de la NamibieNamibie

Namibie

POPULATION

2,777,232

LANGUES

  1. Anglais

CAPITAL DU PAYS

Windhoek

MONNAIE

Dollar namibien (NAD)

Tout ce dont vous avez besoin pour embaucher en Namibie.
Vue d'ensemble du portage salarial (EOR)

portage salarial (EOR) en Namibie.

G-P propose des services d'employeur officiel aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer les salaires sans avoir à établir une succursale ou une filiale en Namibie. Votre candidat est embauché via G-P' Namibia entreprise d'externalisation des ressources humaines in accordance with droit du travail local et peut être embarqué en quelques jours au lieu des mois qu'il faut habituellement. La personne est affectée à votre équipe, travaillant pour le compte de votre entreprise exactement comme si elle était votre employée pour répondre à vos besoins dans le pays.

Vue d'ensemble de la paie

La paie en Namibie.

La Namibie est un pays d’Afrique du Sud-Ouest connu pour le désert namibien, le plus ancien désert du monde, qui longe la côte de l’océan Atlantique. Elle est également limitrophe de la Zambie, de l’Afrique du Sud, du Botswana, du Zimbabwe et de l’Angola. Le pays possède une population faunique diversifiée, comprenant guépards, rhinocéros et girafes.

Embauche en Drapeau de la NamibieNamibie.

Le recrutement d'employés en Namibie est le facteur le plus important pour le succès de votre entreprise. Vos employés sont votre capital le plus important et ils assurent le fonctionnement quotidien de votre entreprise pendant que vous vous occupez des tâches de direction. Par conséquent, vous devez savoir comment embaucher des employés namibiens et recruter les meilleurs talent pour vos postes à pourvoir.

En savoir plus
En savoir plus sur le recrutement international

Compensation & Avantages en Namibie.

La mise en place d'une masse salariale et d'un régime d'avantages sociaux compétitifs est l'un des meilleurs moyens de soutenir votre expansion internationale. Vous pouvez vous assurer que vous respectez les lois namibiennes sur la masse salariale et les exigences légales en matière d'avantages sociaux, et vous attirerez des employés de plus haut niveau. Si vous êtes préoccupé par les taux de rétention, n'oubliez pas qu'en offrant plus que le minimum, vous montrerez à vos employés que vous vous souciez de leur santé et de leur bonheur.

Namibie Filiale.

Décider de s'implanter en Namibie est une décision qui profitera à votre pays à long terme. Cependant, le processus d'implantation de la filiale namibienne nécessite beaucoup de temps, d'énergie et de connaissances des lois du pays. Si vous souhaitez opérer en Namibie au cours de l'année à venir, vous pouvez compter sur G-P pour vous aider dans votre expansion.

Namibie Filiale
Guide des visas de travail et permis de travailCarte illustrée présentant des informations sur les visas et les permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de candidature.Visas de travail et permis dansNamibie

Visas Namibie & Permis.

Votre entreprise envisage-t-elle d'étendre ses activités à la République de Namibie ? L'économie croissante de ce pays africain offre un large éventail d'opportunités pour les expatriés et les entreprises international. Toutefois, avant que votre entreprise puisse commencer ses activités à l'étranger, vous devrez vous assurer que vos employés disposent des visas ou des permis nécessaires pour vivre et travailler légalement en Namibie.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D'INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la livraison de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et n'assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l'utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Synchronisez vos outils. Développez-vous à l’international.

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.

Réservez une démonstration
Prenez contact avec nous