Bien qu'elle ne soit pas membre de l'Union européenne (UE), la Suisse est considérée comme un excellent site d'expansion en raison de ses réglementations favorables aux entreprises internationales. Cependant, le processus d'expansion n'est pas toujours simple. Vous devez établir une filiale en Suisse ou trouver une alternative appropriée avant de pouvoir commencer à embaucher, gérer les salaires et élaborer un plan d'avantages sociaux et de masse salariale. Heureusement, G-P est une alternative avantageuse qui vous permet de commencer vos activités rapidement et en toute conformité, sans avoir à créer une filiale en Suisse.

Comment créer une filiale suisse

Si vous décidez de créer une filiale en Suisse, vous devrez d’abord vous renseigner et discuter de plusieurs facteurs. La diversité des cantons suisses peut rendre difficile le choix du lieu d'établissement de votre siège social, chaque canton ayant des lois spécifiques en matière de constitution de société. Il est essentiel de se renseigner sur les lois filiales de chaque canton et de déterminer quelle zone convient le mieux à votre secteur ou à votre entreprise. Vous pouvez aussi choisir un lieu en fonction des accords commerciaux ou des relations existants.

Il est également nécessaire de garder à l'esprit la question de la langue. La Suisse compte 4 langues nationales : le français, l'allemand, l'italien et le romanche. La plupart des citoyens parlent l'allemand, mais cette langue est souvent un dérivé suisse-allemand de l'allemand standard. La plupart des procédures commerciales se déroulent en allemand, en italien et en français plutôt qu'en anglais. Vous devrez donc embaucher des employés qui parlent la langue ou trouver un traducteur.

Vous devrez également décider de la structure commerciale qui convient le mieux à votre entreprise. Les 3 structures les plus courantes sont les bureaux de liaison, les succursales et les sociétés à responsabilité limitée.

Une société à responsabilité limitée constitue l’une des structures de filiale les plus courantes. Afin d’implanter ce type de filiale, vous devrez :

  • Vérifiez le nom commercial.
  • Déposer le capital libéré dans une banque, avec un capital minimum de CHF 100,000.
  • Préparer et déposer un certificat de constitution.
  • Nommer au moins 1 un administrateur résidant en Suisse.
  • Soumettre les formulaires de déclaration.
  • S'inscrire au registre du commerce.
  • Sélectionnez un canton pour le siège social.
  • Payez le Stamp Tax dans un bureau de poste ou une banque après avoir obtenu un avis de cotisation par courrier.
  • S’immatriculer auprès des services de TVA.
  • Affilier les salariés au système d'assurance sociale.

Suisse lois subsidiaires

La Suisse n’impose aucune restriction en matière de propriété international , mais chaque type d’entreprise exige qu’au moins 1 personne réside en Suisse. Les personnes hors de l'UE qui souhaitent gérer la filiale en Suisse ou y transférer des membres d'une équipe international auront besoin d'un permis de travail.

La Suisse n'étant pas membre de l'UE, les règles relatives à l'immigration et aux visas de l'UE ne s'appliquent pas. Toutefois, la Suisse est membre de l'espace Schengen, ce qui signifie que l'accès entre la Suisse et d'autres pays tels que l'Allemagne et la France est ouvert. Comme vous avez besoin d'une personne qui vit et travaille en Suisse pour gérer la filiale, vous devez également demander une autorisation de séjour.

Avantages de l'établissement d'une filiale en Suisse

La création d'une filiale est la première étape de la conduite des affaires en Suisse. La constitution d'une société à responsabilité limitée offre encore plus d'avantages, car elle protège à la fois la filiale et la société mère. La filiale peut fonctionner indépendamment de la société mère et utiliser une structure d'entreprise adaptée à la culture suisse. Si la filiale subit des pertes importantes, la société mère n'en sera pas affectée.

Cependant, G-P offre une alternative avantageuse à l'établissement d'une filiale en Suisse. Avec nous, les entreprises peuvent éviter le processus d'implantation long et compliqué et commencer leurs activités rapidement. Nous connaissons toutes les subtilités du droit du travail suisse, de sorte que vous n'aurez pas à vous soucier de la conformité.

Autres considérations importantes

Vous aurez besoin de beaucoup de temps et d'argent pour créer une filiale suisse par vos propres moyens. Vous devrez peut-être faire plusieurs allers-retours en Suisse, et certaines parties du processus peuvent nécessiter des fonds supplémentaires en plus du capital initial. Enfin, vous devez vous familiariser avec toutes les lois subsidiaires de la Suisse ou faire appel à un conseiller qui vous aidera à vous conformer à ces lois tout au long du processus.

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