Votre première étape dans toute expansion est de créer une filiale. Une fois votre filiale uruguayenne établie, vous pourrez embaucher des employés talentueux, les rémunérer et commencer à travailler dans le pays. Cependant, cela peut demander beaucoup de temps, d’argent et d’énergie pour être incorporé en Uruguay. Si vous ne comprenez pas pleinement les lois uruguayennes sur les filiales, vous pourriez risquer des amendes ou des retards.

Many companies need an alternative to this costly and time-consuming process. Fortunately, G-P provides exactly what you need through Uruguay subsidiary outsourcing. As a global EOR, we allow companies to use our subsidiary infrastructure to run their businesses. With us, you’ll benefit from working in a matter of a day or two without worrying about Uruguay’s subsidiary laws.

Comment créer une filiale en Uruguay

Bien que vous ayez probablement beaucoup réfléchi à votre expansion, vous devez prendre en compte de nombreux autres aspects lorsque vous suivez le processus d'implantation de la filiale uruguayenne. Pour savoir comment créer une filiale en Uruguay, il faut d'abord savoir où elle se trouve. La ville ou la région où vous vous trouvez en Uruguay a une incidence sur la manière dont vous allez établir votre filiale. Par exemple, certaines localités disposent d'une meilleure législation sur les filiales uruguayennes, ce qui peut faciliter la constitution d'une société. Travaillez toujours avec un tiers si vous n'êtes pas familiarisé avec les différents lieux et lois du pays.

Un autre aspect du processus d'implantation de la filiale uruguayenne est le type d'entité que vous choisissez pour le processus de constitution. Vous pouvez opter pour une entreprise à responsabilité limitée (LLC), une entreprise publique à responsabilité limitée, une entreprise en zone de libre-échange, un bureau de représentation ou une succursale. Chaque entité dispose de lois et de réglementations différentes en matière de filiales en Uruguay. Votre choix dépend donc du type d'activités que vous exercerez dans le pays. De nombreuses entreprises se constituent en SARL parce qu'elles bénéficient ainsi de la plus grande liberté pour travailler dans le pays.

Les étapes de la constitution d'une SARL sont les suivantes :

  • Organiser une réunion avec un notaire public au cours de laquelle vous mentionnerez les noms des participants ainsi que le nom de l'entreprise, son siège social, les activités exercées, etc.
  • S'inscrire au Registre national du commerce
  • Publication de votre inscription dans le Journal officiel ou dans un autre journal
  • Soumettre tous les documents par l'intermédiaire du guichet unique pour les entreprises
  • Obtenir le régime d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles auprès de la Banque d'assurance de l'État
  • Traitement de l'ensemble du processus d'implantation auprès de l'Inspection générale du travail et de la sécurité Social

Uruguay Lois subsidiaires

Chaque entreprise doit respecter les lois uruguayennes sur les filiales, quel que soit le type d'entité qu'elle choisit. Les SARL requièrent au moins deux actionnaires et un directeur, qui peuvent être des personnes physiques ou des sociétés. Toutes les personnes peuvent être de n'importe quelle nationalité et n'ont pas besoin de vivre en Uruguay pour travailler pour votre entreprise. Vous aurez également besoin d'un capital social d'au moins une action dans n'importe quelle devise pour le processus de constitution.

Vous pouvez utiliser votre SARL comme une entreprise légalement exonérée d'impôt si vous n'avez pas de personnel ou de clients dans le pays. Dans ce cas, vous devrez créer un compte bancaire d'entreprise dans le pays et respecter la législation fiscale en vigueur.

Avantages de la création d'une filiale en Uruguay

Le choix d'une SARL présente de nombreux avantages, tels que des restrictions d'exploitation limitées, l'absence de restrictions sur le rapatriement du capital ou des bénéfices et la protection des actionnaires et de votre société mère. Malgré ces avantages, la création d'une filiale uruguayenne par vos propres moyens vous posera quelques problèmes. La constitution d'une société peut prendre des semaines, des mois, voire une année, et vous devrez vous concentrer sur de nombreux aspects différents d'une expansion tout en essayant de gérer plusieurs sites de l'entreprise.

G-P veillera à ce que vous ne retiriez que des avantages de votre processus d'expansion et à ce que vous ne subissiez aucun stress lié à la conformité. La sous-traitance de la filiale uruguayenne avec nous signifie que vous pouvez utiliser notre filiale pour votre travail dans le pays. Notre équipe embauchera vos employés, gérera la paie, s'occupera de la masse salariale et des avantages sociaux, et veillera à ce que vous restiez en conformité. Vous n'aurez pas à vous préoccuper des lois subsidiaires de l'Uruguay ou de la conformité, car nous gérons les risques pour vous.

Autres considérations importantes

Les entreprises qui décident tout de même de se développer par leurs propres moyens devront se préparer au processus d'implantation de la filiale uruguayenne à un stade précoce. Trouvez un expert ou un consultant qui vous aidera à rester en conformité. Ensuite, travaillez avec votre équipe comptable pour établir un budget pour votre expansion et déléguez des tâches à d'autres acteurs clés de l'entreprise.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

L'équipe de G-P est là pour vous aider dans votre expansion en Uruguay et au-delà. Contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir plus d'informations sur la sous-traitance de filiales en Uruguay.