• La fonction Employment Contract Generator™ (générateur de contrat de travail) de G-P, une première dans le secteur, permet de créer rapidement et facilement des contrats d’employés conformes, réduisant ainsi le temps d’embauche.
  • Des intégrations nouvelles et améliorées avec des plateformes de gestion du capital humain, de suivi des candidats et de gestion des salaires, notamment UKG, ADP, Greenhouse et Hibob, permettront d'intégrer de manière transparente les données dans la plateforme de croissance mondiale G-P.
  • L’interface utilisateur remaniée rationalise la navigation, simplifie les flux de travail et ajoute un agent conversationnel intégré au produit pour une assistance intuitive et contextuellement pertinente.

REMOTE FIRST COMPANY - Novembre 1, 2022 - G-P (Globalization Partners) a annoncé aujourd'hui un large éventail de nouvelles capacités et d'améliorations de sa Global Growth Platform, leader sur le marché, qui permet aux entreprises d'embaucher rapidement, simplement et en toute conformité n'importe qui, n'importe où. Désormais, il est encore plus facile pour les entreprises d'accéder aux informations du site talent, d'intégrer de nouveaux membres de l'équipe et de gérer les opérations internationales telles que l'embauche d'employés et de sous-traitants, la paie, les impôts et les avantages sociaux, le tout sur une plateforme unique, sécurisée, rationalisée et conforme.

Les nouvelles capacités et améliorations comprennent :

  • Générateur de contrat de travail - G-P propose le premier générateur de contrat de travail automatisé et intégré à la plateforme. Désormais, en quelques minutes, les clients peuvent créer un contrat de travail qui garantit la conformité avec les lois locales pour un nouveau membre de l'équipe dans presque tous les pays du monde. Cela élimine le processus fastidieux de création manuelle de contrats par communication hors ligne, ce qui accélère le processus de recrutement.
  • Intégrations nouvelles et améliorées - G-P ajoute de nouvelles intégrations avec UKG, Greenhouse et Hibob et a ajouté de nouvelles capacités aux intégrations existantes avec ADP et l'interface de programmation ouverte G-P. Ces intégrations permettent un flux de données transparent et sans erreur entre G-P Global Growth Platform et les systèmes de gestion du capital humain, de suivi des candidats, de gestion des salaires et autres.
  • Nouvelles fonctionnalités dans G-P Contractor - Les nombreuses améliorations apportées à G-P Contractor comprennent l'approbation automatisée des contrats, la facturation sans papier, la possibilité de réviser, de gérer et de résilier les contrats des travailleurs occasionnels sur le site G-P Global Growth Platform et l'option de facturation mensuelle ou bimensuelle.
  • Perspectives et analyses - Les capacités de reporting personnalisées et la cartographie mondiale talent permettent aux clients d'identifier la disponibilité mondiale talent dans les régions et les pays correspondant à leurs besoins spécifiques en matière de compétences, ce qui accélère et facilite le recrutement et l'embauche en identifiant les meilleurs sites pour l'acquisition de talents.
  • Amélioration de l'expérience utilisateur - une navigation et des étiquettes plus intuitives, des flux de travail rationalisés, une nouvelle iconographie, un agent conversationnel /ou un chatbot intégré au produit et une nouvelle image de marque rendent l'information claire, facile à voir et intuitive à utiliser.

"La technologie a permis de créer un effet à l'international interconnecté - un effet dans lequel la communication et la collaboration interculturelles débloqueront l'avenir", a déclaré Nat (Rajesh) Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. "Avec cette nouvelle version, nous respectons notre engagement envers nos clients d'innover continuellement notre Global Growth Platform. Les nouvelles fonctionnalités, les intégrations et l'expérience utilisateur de premier ordre se combinent pour faciliter encore davantage l'accès au site mondial talent."

La mission de G-P est d’encourager les progrès continus pour permettre et soutenir le « personnel du monde entier ». Pour soutenir cette mission, G-P a accéléré le rythme d’innovation du développement de ses produits et fournira bientôt des capacités de plateforme supplémentaires, notamment :

  • Actions - G-P effectuera des transactions et des rapports sur des actions imposables nécessitant des déclarations de salaires et d'impôts sur les salaires dans divers pays.
  • Vérifications des antécédents - G-P automatisera et simplifiera les vérifications des antécédents, pour en faire une partie intégrante de tout processus de recrutement, que les vérifications des antécédents soient effectuées systématiquement pour les nouveaux employés ou seulement lorsque cela est nécessaire pour se conformer aux lois locales ou fédérales.
  • Portefeuille numérique pour G-P Contractor - Les améliorations apportées à G-P Contractor permettront d'accroître la flexibilité, le choix et la rapidité des paiements. Plus précisément, cela permet aux entrepreneurs de recevoir le paiement de leurs factures directement sur leur compte bancaire ou leur portefeuille numérique. En outre, les clients auront la possibilité de payer les factures des entrepreneurs directement à partir de leur compte bancaire, de leur portefeuille numérique ou de leur carte de débit.

Jeanine Crane-Thompson, analyste principale des RESSOURCES HUMAINES au sein du cabinet d'analyse mondial NelsonHall, a déclaré : " continue d'optimiser ses investissements en fonds propres, comme en témoignent l'attention accrue et le rythme de l'innovation technologique : "G-P continue d'optimiser ses investissements en fonds propres, comme en témoignent son orientation et son rythme accrus en matière d'innovation technologique. Le cadre ouvert d'interface de programmation de l'entreprise et les partenariats récemment établis avec les SIRH offrent la flexibilité et l'évolutivité nécessaires à la mise en place d'une plateforme à l'épreuve du temps. G-PLa solide cadence d'améliorations de la feuille de route du produit, qui vise à offrir des fonctionnalités, une sécurité et une évolutivité étendues à RESSOURCES HUMAINES, est conforme aux exigences de ses clients et des professionnels".

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