Le travail à distance confirme sa pérennité, car la croissance organique et la demande des clients renforcent la position de l’entreprise en tant que leader du secteur du portage salarial (EOR)

ENTREPRISE PRIORITÉ AU TÉLÉTRAVAIL – Fév. 6, 2023 – G-P (Globalization Partners), la principale plateforme de croissance mondiale, a annoncé aujourd'hui des résultats record 2022 et une reconnaissance inégalée dans l'industrie. L'entreprise a atteint 300 millions de dollars de revenus récurrents annuels, a été nommée chef de file du secteur salarial de Portage (Employer of Record, EOR) par les firmes de recherche NelsonHall et Everest Group et a enregistré un développement de la clientèle 59 % d'une année sur l'autre.

Pionnière du secteur du portage salarial (EOR), G-P doit ses résultats records à son innovation technologique, à sa plateforme SaaS, à son expertise inégalée en matière de législation, de RH et de conformité, ainsi qu’à son réseau unique de partenariats avec plus de 400 sociétés, dont ADP, Paychex et TriNet. Des milliers d’entreprises, dont Zoom, TaylorMade et SonicWall, font confiance à G-P pour faciliter leur implantation sur de nouveaux marchés et le recrutement de talents dans des pays du monde entier.

"La forte croissance organique de G-P au cours des derniers mois ( 12 ) indique clairement que les chefs d'entreprise reconnaissent G-P comme le meilleur partenaire pour les aider à se développer sur de nouveaux marchés et à constituer des équipes internationales rapidement, en toute conformité et facilement", a déclaré Vernon Irvin, directeur général des revenus de G-P. "Nous sommes le seul fournisseur de portage salarial (EOR) avec plus de 10 ans d'expérience et cela se voit dans notre technologie, la satisfaction de nos clients et notre développement. Nous prévoyons une augmentation de la demande sur le site 2023, car de plus en plus d'entreprises adoptent le travail à distance et à l'échelle mondiale." L'entreprise est bien placée pour soutenir le développement avec plus de300 millions de dollars de liquidités et d'équivalents dans son bilan.

Sur 2022, G-P a été reconnu dans la plus haute position dans les rapports d'analystes d'Everest Group et de NelsonHall, soulignant la force de la vision de l'entreprise, son impact sur le marché et sa capacité à fournir des avantages immédiats et à répondre aux exigences futures des clients. En outre, G-P a été reconnu comme une idée de changement mondial de Fast Company, Top 50 Inspiring Workplace, ADP Partner of the Year et a également reçu le Business Intelligence Group Award pour le produit d'affaires de l'année, entre autres .

Cette année marquante a été marquée par le lancement d'importantes innovations produits, notamment G-P Recruit et G-P Contractor , ainsi que par la présentation du premier générateur de contrats de travail du secteur ™ facilitant la création de contrats de travail conformes et réduisant le temps d'embauche. De nouvelles intégrations améliorées avec les principaux fournisseurs de gestion du capital humain, les systèmes de suivi des candidats et les fournisseurs de services de paie ont été ajoutées, et des fonctionnalités et des flux de travail innovants ont été introduits dans la plateforme pour une expérience utilisateur optimale. En 2022, G-P a également dévoilé sa nouvelle identité de marque qui reflète la mission de l'entreprise de briser les barrières au commerce mondial et de permettre des opportunités pour tous, partout dans le monde.

G-P a renforcé sa direction au cours des derniers mois ( 18 ) en ajoutant des cadres expérimentés pour mener l'entreprise à travers la prochaine phase de développement. Les nouveaux membres de l'équipe de direction sont Vernon Irvin, directeur des recettes, Nat 'Rajesh' Natarajan, directeur des produits et de la stratégie, Richa Gupta, directeur des ressources humaines, Simone Nardi, directrice financière et Heidi Arkinstall, directrice du marketing. La nouvelle direction a accéléré le développement et l'expansion de l'entreprise.

Nicole Sahin, présidente exécutive visionnaire de G-P , a fondé G-P et l'employeur de l'industrie du disque en 2012. Elle a publié son premier livre, Global Talent Unleashed : An Executive’s Guide to Conquering the World, pour partager son expertise et aider les autres à exploiter le plein potentiel humain. Le livre a été inscrit sur la liste des best-sellers du WSJ et continue de servir de modèle avec des études de cas et des conseils pour les dirigeants d’entreprise souhaitant s’étendre à l’international.

À propos de G-P

G-P est le leader Global Growth Platform ™ qui permet aux organisations de se développer à l'échelle mondiale et d'embaucher talent rapidement et en toute conformité dans plus de 180pays. En tant que pionnier du secteur et leader reconnu, G-P's intelligence artificielle-driven, SaaS-based software accélère international développement pour des milliers de clients.

G-P : Global Made Possible™

Pour en savoir plus, visitez le site : g-p.com ou contactez-nous via Twitter, LinkedIn, Facebook, ou consultez notre blog.