מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס עובדים בבנגלדש
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בבנגלדש, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הסטנדרטים הבאים.
חוזי העסקה בבנגלדש
בבנגלדש, נדרש על פי חוק לספק מכתב מינוי, המפרט את תנאי השכר, ההטבות ודרישות הפיטורים של העובד. חוזה העסקה עשוי להינתן גם לאחר שהעובד מאשר את קבלתו לתפקיד. במכתב המינוי ובחוזה העבודה בבנגלדש יש לציין תמיד את השכר וכל סכומי הפיצויים בטאקה בנגלדשי ולא במטבע אחר.
שעות עבודה בבנגלדש
שבוע עבודה סטנדרטי הוא 40 שעות, עם יום עבודה טיפוסי של 8 שעות. שעות העבודה השבועיות המקסימליות הן 48 שעות. לעובדים יש בדרך כלל חופש בימי שישי ושבת.
חגים בבנגלדש
עובדים זכאים בדרך כלל לחופשה בתשלום 11 . ימי החג נקבעים על ידי המעסיק. ייתכן שיידרשו עובדים לעבוד בחג חגיגי, אך יקבלו 2 ימי חופשה בתשלום לפיצויים וחופשה חלופית.
חגים עיקריים בבנגלדש כוללים:
- יום השנה החדשה
- יום הקדושים המעונים לשפה
- יום הולדתו של אבי האומה, בנגאבנדהו שייח' מוג'יבור רחמן
- יום העצמאות
- ראש השנה הבנגלי
- יום מאי
- בודהה פורנימה
- ג'ומאטול בידה
- עיד אל-עזה
- יום האבל הלאומי
- שובא ג'אנמשתמי
- עיד אל-אדחא
- דורגה פוג'ה
- אשורה
- עיד-מילאדון-נבי
- יום הניצחון
- חג המולד
ימי חופשה בבנגלדש
עובדים שעבדו לפחות 1 שנים זכאים בדרך כלל לחופשה שנתית כדלקמן:
- יום 1 עבור כל 18 ימי עבודה בחנות, במפעל מסחרי, תעשייתי, מפעל או מפעל להובלת כבישים
- יום 1 לכל יום 22 של עבודה במטע תה
- יום 1 לכל יום 11 של עבודה כעובד עיתון
ניתן להעביר חופשה שנתית שלא נוצלה לשנה הבאה, בכפוף למגבלות ספציפיות: 40 ימים לעובדי מפעל או תחבורה בכבישים או 60 ימים לעובדי מטעי תה, חנויות, מסחר או תעשייה.
אם עובדים מתכננים לקחת 4 ימי חופשה רצופים או יותר, הם בדרך כלל זכאים לתשלום לפני יציאתם לחופשה. עובדים, למעט אלו במטעי תה, זכאים בדרך כלל ל- 10 ימי חופשה בתשלום בכל שנה קלנדרית. לא ניתן להעביר חופשה זו הלאה.
חופשת מחלה בבנגלדש
עובדים זכאים בדרך כלל לחופשת מחלה בתשלום שנתית של 14 ימים. עם זאת, על העובדים להציג אישור רפואי כדי לקבל חופשת מחלה. לא ניתן להעביר חופשת מחלה לשנה הבאה.
חופשת לידה ואבהות בבנגלדש
עובדות בהריון שעבדו לפחות 6 חודשים זכאיות ל- 8 שבועות של חופשת לידה בתשלום לפני הלידה ו- 8 שבועות של חופשה בתשלום לאחר הלידה. עובדים שעבדו פחות מ- 6 חודשים או שכבר יש להם 2 ילדים אחרים זכאים בדרך כלל לחופשה ללא תשלום.
אסור לעובדים שילדו לעבוד במשך 8 שבועות לאחר לידת הילד. אין חופשת אבהות סטטוטורית לעובדים שאינם יולדים במגזר הפרטי - רק מעסיקים מעטים מציעים הטבה זו.
ביטוח בריאות בבנגלדש
מערכת הבריאות של בנגלדש כוללת כיסוי ציבורי אוניברסלי, ביטוח פרטי ותמיכה מארגונים לא ממשלתיים (NGOs). כיתרון נוסף, חברות רבות בוחרות לספק אפשרויות ביטוח פרטיות לעובדים.
הטבות משלימות בנגלדש
חלק מהחברות מספקות סיוע בדיור, קצבת תחבורה, סבסוד חינוך ו/או ביטוח פרטי.
בונוסים
עובדים אשר השלימו לפחות 1 שנות שירות זכאים ל- 2 בונוסים לפסטיבלים בכל שנה. כל בונוס לא צריך להיות יותר מהשכר הבסיסי.
פיטורים/ניתוקים בבנגלדש
מעסיקים רשאים לכלול תקופת ניסיון של 6 חודשים לעובדי פקידות ו- 3 חודשים לעובדים אחרים.
סיום העסקה בבנגלדש דורש בדרך כלל מהמעסיק למסור הודעה בכתב של 120 ימים לעובדים בשכר חודשי או 60 ימים לעובדים אחרים, או תשלום מקביל בתמורה. העובד זכאי גם ל- 30 ימי תשלום עבור כל שנת עבודה.
עובדים שפוטרו עם לפחות 1 שנות שירות זכאים בדרך כלל ל- 1 חודשי הודעה מוקדמת או תשלום במקום הודעה מוקדמת, ו- 30 ימי תשלום עבור כל שנת שירות.
ניתן לפטר עובדים מסיבות של חוסר כושר גופני או נפשי או בריאות לקויה מתמשכת, כפי שאושר על ידי רופא. אם העובד שירת לפחות 1 שנים, הוא זכאי ל- 30 ימי שכר עבור כל שנת שירות. עובדים שהורשעו בעבירה פלילית או נמצאו אשמים בהתנהגות בלתי הולמת אינם זכאים להודעה מוקדמת או פיצויי פיטורים.
תשלום מיסים בבנגלדש
מס הכנסה אישי הוא פרוגרסיבי מ- 10% ל- 30%, בהתאם להכנסה. אין מס ביטוח לאומי.
למה G-P?
ב-GP, אנו עוזרים לחברות לממש את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.
צרו קשר אתנו עוד היום למידע נוסף.
