אם אתה רוצה להרחיב את החברה שלך לשווקים חדשים ובלתי רוויים, בניית כוח עבודה גלובלי היא הצעד הראשון שלך.
כמעסיק, אתה אחראי לציית לחוקי העסקים והתעסוקה בכל מדינה בה אתה פועל. טעויות משפטיות במהלך גיוס עובדים, ניהול שכר וסיום חוזי העסקה עלולות להיות בעלות השלכות חמורות על החברה כולה. במדינות מסוימות, האחריות שלך עלולה להעמיד את הרישיון העסקי שלך בסכנה.
אם אתה שוכר מועמד ושולח אותו לעבוד במדינה אחרת, החברה שלך חייבת לוודא שלכל עובד יש ויזת עבודה תקפה. בבוליביה, חוזה העסקה של מועמד תקף רק אם יש לו אישור הממשלה לעבוד.
סוגי ויזות עבודה בבוליביה
למרות שמשקיעים ומנהלים רשאים להשתמש בוויזות למטרה קבועה ובוויזות עסקיות, עובדים המתכננים לעבוד בארץ חייבים להשיג תושבות ווויזת עבודה.
עובדים העובדים בבוליביה לתקופה קצרה רשאים להגיש בקשה לאשרות שהייה זמניות או עבודה, שתקפותן בין 30 ל- 180 ימים. שהיות ארוכות יותר דורשות אשרת שהייה זמנית, שתקפה לשנה עד שלוש שנים. לאחר שלוש שנים של מגורים בארץ, עובדים רשאים להגיש בקשה למעמד של תושב קבע.
עלות כל ויזה עולה עם משך שהיית העובד.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בבוליביה
כדי להגיש בקשה למגורים זמניים או ויזת עבודה, על המועמדים להגיש את המסמכים הבאים לקונסוליה הבוליביאנית במדינת מולדתם:
- מועמדות מלאה וחתום
- דרכון בתוקף של שישה חודשים לפחות
- הוכחת חיסון נגד קדחת צהובה אם מקום עבודתם נמצא באזור בסיכון גבוה
- מסמכים המעידים על העסקה, כגון הזמנה מהחברה ומסמכים תומכים אחרים
- רישום משטרתי שהונפק על ידי האינטרפול ורישומים פליליים ומשטרתיים ממדינת מגוריהם האחרונה
- תעודה רפואית
- תצלום פספורט
- כל מסמך תומך אחר שהקונסוליה מבקשת
תהליך הגשת מועמדות
לאחר שמועדון מגיש את המסמכים הנ"ל לקונסוליה, כל תהליך קבלת הוויזות הנדרשות עשוי להימשך בין חודש לחמישה חודשים נוספים. העובד אינו יכול להתחיל לעבוד בבוליביה עד שיהיה לו אשרת עבודה מתאימה.
חלק מהעובדים בוחרים להיכנס למדינה עם אשרת שהייה זמנית ולשנות את מעמדם מאוחר יותר באמצעות עורך דין. לשם כך, על עורך הדין לעבוד עם משרד ההגירה כדי לאסוף את המסמכים המתאימים מטעם העובד.
שיקולים חשובים נוספים
משרד ההגירה יכול לאשר עובדים שעובדים ללא ויזה או מבצעים עבודה לאחר שפג תוקף הוויזה שלהם. אם החברה שלך לא תגיש טופס חוזה העסקה למשרד העבודה לאישור בזמן, אתה עלול להיות כפוף לסנקציות.
חלק מהעובדים הבינלאומיים חייבים בתעודת זהות בינלאומית לפעולות כמו פתיחת חשבון בנק. רק חלק מהוויזות מאפשרות לעובדים בינלאומיים להשיג מסמכים אלה.
אזרחים בוליביים חייבים להוות לפחות 85 אחוזים מצוות העובדים שלכם במדינה. אם יותר מ- 15 אחוז מהעובדים שלך הם ממדינות אחרות, משרד העבודה רשאי לסנקציה את החברה שלך.
שותף עם G-P
G-P מציעה פתרון להתרחבות מהירה ופשוטה ליותר מ- 185 מדינות ברחבי העולם. תיהנו מגישה לתוכנה המובילה בתעשייה שלנו, לצוות המשפטי, למחלקת משאבי אנוש, לצוות התמיכה ולמשאבים נוספים. צרו קשר עוד היום כדי להתחיל.