חברת הבת שלכם בבולגריה חזקה רק כמו העובדים שעוזרים לבנות אותה. אתם יכולים לגייס את העובדים הטובים ביותר על ידי הצעת שכר והטבות יוצאי דופן שמציבים את החברה שלכם מעל המתחרים.
אבל ראשית, עליכם לעמוד בחוקי הפיצויים של המדינה וליצור תוכנית ניהול הטבות חזקה בבולגריה המספקת הטבות סטטוטוריות ועוד.
חוקי פיצוי בבולגריה
מועצת השרים קובעת את שכר המינימום, ולכן על מעסיקים לעקוב אחר שינויים בחוק בזמן שהם פועלים בבולגריה.
שעות נוספות יכולות להתבצע בהתאם ל קוד העבודה ורק לאחר שהן מוסכמות על ידי שני הצדדים. עובדים צריכים לקבל 50% עבור ימי חול, 75% עבור חגים ו- 100% עבור חגים ציבוריים.
הטבות מובטחות בבולגריה
הצעד הראשון ביצירת תוכנית ניהול הטבות בבולגריה הוא הכללת הטבות סטטוטוריות הנדרשות על פי חוק. כל העובדים מקבלים יום חופשה בחגים הציבוריים של בולגריה יחד עם מינימום של 20 ימי עסקים של חופשה בכל שנה. אם עובדים אינם משתמשים בחופשה השנתית שלהם במשך שנה אחת, עליהם לקבל פיצוי על כל חופשה שלא נוצלה עד 2 שנים מיום שקיבל את הזכאות.
בולגריה מציעה לעובדות בהריון חופשת לידה בתשלום נדיבה של עד 410 ימים. עם זאת, יש לנצל 45 מאותם ימים לפני הלידה. עובדים מקבלים תשלומי פיצויים מקרן הביטוח הלאומי, המסתכמים ב- 90% משכרו ברוטו של העובד. אבות זכאים ל- 15 ימי חופשת אבהות בתשלום לאחר לידת ילד.
ניהול הטבות בבולגריה
תוכלו למשוך עוד יותר עובדים למשרות הפתוחות שלכם על ידי הוספת הטבות נלוות מבוקשות לתוכנית ניהול ההטבות שלכם בבולגריה. לדוגמה, בונוס של 13חודשים אינו נדרש על פי חוק מקומי, אך הוא נחשב לתשר שחלק מהעובדים עשויים לצפות לו.
אם אינך מעוניין לרכוש תוכנית ביטוח בריאות פרטית, תוכל לתת לעובדים מלגה למציאת תוכנית משלהם.
הגבלות על הטבות ופיצויים
חברות שמתרחבות ללא עזרת Employer of Record חייבות להקים חברת בת בבולגריה לפני מתן פיצוי והטבות.
אם אתם עובדים עם מעסיק רשום (EOR) כמו G-P, לא תצטרכו להקדיש זמן להקמת חברת בת. איתנו, תוכלו להתחיל לגייס תוך דקות ללא לחץ של תאימות.
שתפו פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלכם בכל מקום.
כשותפה שלכם להתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות לתקנות, כך שתוכלו להתמקד בהגדלת הצוות שלכם ובהרחבת העסק שלכם. Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי חבילת מוצרי תעסוקה גלובליים ראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה, ומגובה על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומומחים מהתחום המשפטי הגדול ביותר בתעשייה, במטרה לייעל את השכר ולעזור לכם להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למדו עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.