במהלך 30 השנים האחרונות, סין הפכה לאחת המדינות המאוכלסות ביותר בעולם ומתגאה בכלכלה השנייה בגודלה בעולם. ליברליזציה כלכלית ורפורמות מתמשכות הופכות את סין למקום מצוין לגייס בו עובדים ולהרחיב את העסק שלכם.
חוקי מיסוי בסין
לפני שתוכלו להגדיר את שכרכם בסין, עליכם להבין את כל חוקי המיסוי של המדינה. מס ההכנסה הפרוגרסיבי של סין נע בין 3% ל- 45% בהתבסס על הכנסת העובד.
מעסיקים תורמים לתוכניות הטבות שונות בסין. ההטבות הסטטוטוריות של המדינה כוללות 5 ביטוחים בתוספת הטבות של מימון דיור:
- ביטוח רפואי
- פֶּנסִיָה
- פיצויי עובדים
- ביטוח אבטלה
- הטבות הורים
כמעסיק, עליך לתרום לקרן הדיור. בעוד שתרומה מסוימת היא חובה, עובדים לעתים קרובות מנסים לנהל משא ומתן על תוספת במהלך שלב הגיוס. מעסיקים בדרך כלל תורמים בין 5% ל- 12% ממשכורתו השנתית של העובד.
כיצד להקים מערכת שכר בסין
כדי להגדיר שכר, ראשית עליך ליצור חברת בת ולפתוח חשבונות בנק במדינה. כל התשלומים חייבים להישלח לעובדים במטבע המקומי - היואן הסיני (CNY).
חובה שחוזי עבודה יקבעו את התנאים העיקריים של יחסי העבודה, לרבות:
- שם וזיהוי המעסיק
- שם ותעודת זהות של העובד
- פיצוי
- תקופת החוזה
- מטלות העבודה ומיקום
- שעות עבודה, מנוחה וחופשה
- זכאויות לביטוח חברתי
- אמצעי הגנה, בריאות ובטיחות במקום העבודה
תנאי זכאות וסיום
יש להכין חוזה העסקה המפרט את התנאים הנ"ל ואת זכויות העובדים לפני הגדרת מערכת השכר בסין. עובדים זכאים לחופשת מחלה של בין 3 ל- 24 חודשים בגין פציעות או מחלות שאינן קשורות לעבודה, בהתאם למשך ותקם אצל המעסיק ולמספר שנות העסקתם הכללית.
תנאי פיטורין משתנים בהתאם לסוג חוזה העסקה. על מעסיקים לתת הודעה בכתב של לפחות 3ימים במהלך תקופת הניסיון. עם זאת, תקופת ההודעה המוקדמת בכתב עבור אלו שעברו את תקופת הניסיון לא תפחת מ- 30 ימים. דרישות הודעת סיום העבודות עשויות להיות שונות עבור חוזים לתקופה קצובה או כאשר הפיטורים הם מסיבה חוקית.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P.
GP מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר בעזרת Global Growth Platform™ בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם במטבעות של 150+ עם מערכת שכר ממוחשב שלנו עם 99% בזמן - והכל בכמה לחיצות בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים, ומסנכרנים נתוני שכר של עובדים בין פלטפורמות באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אחד אמין ונוח של אמת עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו קשר אתנו כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לתמוך בכם.