כשאתם מתרחבים למדינה חדשה, איך אתם ניגשים לגיוס ולגיוס? ייתכן שלא ניתן יהיה להשתמש באותן שיטות בהן אתם משתמשים בדרך כלל באל סלבדור, לכן הנה כמה דברים שכדאי לזכור כדי להבטיח שתמצאו את הכישרון שאתם צריכים.
גיוס עובדים באל סלבדור
צמיחה כלכלית יציבה באל סלבדור הובילה ליותר הזדמנויות תעסוקה, במיוחד בבירה סן סלבדור. ככל שיותר עובדים בינלאומיים נכנסים למדינה, ייתכן שתגלו שחלק מהמועמדים לעבודה דוברים אנגלית. אתה יכול להתחיל על ידי פרסום משרות בלינקדאין, LatinTopJobs ו- GoAbroad.com. עיתון סן סלבדור "Diario Latino" הוא גם מקום מצוין לפרסם משרות הן לתושבים והן למי שאינם תושבים. קחו בחשבון שיהיו דרישות נוספות בעת גיוס עובד ממדינה אחרת.
חוקים נגד אפליה באל סלבדור
אחת הדרישות הגדולות ביותר שלך היא לעמוד בחוקי תאימות תעסוקה של המדינה. אי ציות לתקנות גיוס או לחוקי אפליה עלול להוביל לקנסות, השלכות משפטיות ועיכובים עסקיים.
לדוגמה, החוק אוסר על ילדים מתחת לגיל 12 להיכנס לשוק העבודה. קטינים 12 ומעלה יכולים לעבוד כל עוד זה לא מפריע ללימודיהם או פוגע בבריאותם.
נכון לעכשיו, חוק העבודה של המדינה אוסר במפורש אפליה הקשורה לחברות באיגוד מקצועי. חוק זה שונה מאלה שבמדינות אחרות באמריקה הלטינית, אשר לעתים קרובות אוסרים אפליה על רקע גיל, מין, גזע, דת ומגוון גורמים אחרים. כחברה, חשוב לקבוע תקנות משלכם כדי להימנע מפרקטיקות מפלות ולאייש את העסק שלכם באל סלבדור בכוח אדם מגוון.
כיצד לגייס עובדים באל סלבדור
הדרך הטובה ביותר להעסיק עובדים באל סלבדור היא באמצעות חוזה בעל פה או בכתב, אם כי אנו ממליצים על חוזה כתוב חזק בספרדית. כל חוזה העסקה צריך לכלול פיצוי, הטבות, אפשרויות ביטוח בריאות, תנאי פיטורין, תנאי זכאות, שעות עבודה ועוד. ודאו שמכתבי ההצעות והחוזים שלכם תמיד כוללים סכומי פיצוי ומשכורת בדולרים אמריקאיים.
דיני עבודה של אל סלבדור
חוקי תאימות תעסוקה של אל סלבדור תלויים בשאלה האם אתם שוכרים עובדים בינלאומיים או מקומיים. לא יותר מ- 10% מכוח העבודה שלך צריך להיות מורכב מעובדים בינלאומיים. לאחר ששכרתם עובד, עליכם לרשום אותו במוסד לביטוח לאומי של סלבדור (ISSS) ובאיגוד קרנות הפנסיה (AFP).
קחו בחשבון שחוקים ותקנות חלים גם על שעות עבודה ושעות נוספות. באל סלבדור יש שבוע עבודה בן 6ימים, הכולל 44 שעות. יש לשלם עבור שעות נוספות בשיעור של 100% משכר הבסיס של העובד.
קליטת עובדים באל סלבדור
ניתן לבצע קליטת עובדים באמצעות כל תהליך שמתאים ביותר לחברה שלכם. אנו ממליצים לעיין בחוזה העבודה עם עובדים חדשים במהלך השבוע הראשון שלהם כדי לוודא ששני הצדדים מסכימים לכל התנאים. לאחר מכן, עליך לרשום את כל העובדים החדשים לתוכנית הכשרה המבוססת על תפקידם.
צמחו ברחבי העולם עם GP.
GP לעולם לא שוכח שמאחורי כל גיוס עומד בן אדם. זו הסיבה שגיבנו את חבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, הניתנים להתאמה אישית מלאה, עם צוות חזק של מומחי משאבי אנוש ומשפט, כדי שנוכל להישאר לצידכם, מוכנים לתמוך בכם בזמן שאתם בונים את הצוותים הגלובליים שלכם. עם #1 Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית), יש לכם את כלי הגיוס והשירותים הדרושים לכם כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלכם, במשרה מלאה או בחוזים.
צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד על איך נוכל לעזור לכם לגייס, להעסיק ולקלוט עובדים בכל מקום.
