גאבון היא מדינה קטנה במערב אפריקה הגובלת באוקיינוס האטלנטי. זוהי אחת המדינות הפחות צפופות בעולם, כאשר רוב האוכלוסייה מתגוררת בעיר הבירה ליברוויל. עם מוצרי יצוא גדולים כמו נפט, מנגן, אורניום ועץ, זהו מיקום אטרקטיבי לחברות המעוניינות להתרחב לאפריקה.

G-P מקלה על התרחבות וגיוס עובדים באמצעות מיקור חוץ של שכר בגאבון. במקום להקים מערכת שכר משלכם בגאבון, תוכלו להשתמש בחברת הבת הקיימת שלנו ובמערכת השכר כדי להתחיל לעבוד במדינה חדשה תוך יום אחד בלבד. As the Employer of Record, אנו אפילו נוריד מכתפיכם את נושא התאימות.

חוקי מיסוי בגבון

הגדרת שכר בגאבון משמעותה עמידה בכללי המיסוי של המדינה. מעסיקים חייבים לתרום 20.1% משכרם לביטוח הלאומי כדי לממן פרישה, תאונות עבודה, הוצאות תרופות ואשפוז, וקצבאות משפחה. עובדים תורמים 2.5% מהכנסותיהם לביטוח לאומי ו- 1% לביטוח בריאות. חברות צריכות גם לשלם מס תאגידים בשיעורים משתנים בהתאם לסוג החברה. לדוגמה, חברות סטנדרטיות תורמות 30%, בעוד שחברות נפט וכרייה תורמות 35% ועמותות, חברות ציבוריות וכמה גופים אחרים משלמים 25%.

אפשרויות שכר בגאבון לחברות

בחירת אפשרות שכר בגאבון פירושה מציאת המבנה המתאים לחברה שלך, כולל:

  • ניהול שכר מרחוק: ניהול שכר מרחוק הוא שימוש במבנה השכר הקיים של חברת האם שלך כדי לפצות את העובדים שלך בגאבון. עם אפשרות זו, תצטרכו לוודא שכל קבוצת עובד פועלת לפי חוקי התאימות הנכונים.
  • פנימי: חברת הבת שלך יכולה גם לבחור ליצור לוח שכר פנימי משלה, אך תזדקק ליותר צוות, מומחה לדיני עבודה ועוד. שכר פנימי הוא בדרך כלל אופציה טובה רק עבור חברות בנות גדולות יותר המתמקדות בגבון.
  • חברת עיבוד שכר בגאבון: אם הגיוני יותר לחברה שלכם להוציא למיקור חוץ, תוכלו לבחור לעבוד עם חברת עיבוד שכר מגאבון. עם זאת, ה חברה לא תוכל להוציא את ה תאימות שלך למיקור חוץ.
  • מיקור חוץ של שכר בגאבון: מיקור חוץ של שכר בגאבון דרך G-P הוא הדרך היחידה שבה תוכלו להוציא למיקור חוץ את כל שירותי השכר שלכם - אפילו את שירותי הציות. ננהל עבורכם את הסיכונים כדי שתוכלו להתמקד בניהול החברה שלכם.

כיצד להגדיר שכר בגבון

הדרישה הגדולה ביותר להקמת שכר בגאבון היא הקמת חברת בת. מבחינה חוקית, עליך להיות בעל ישות רשומה בגאבון לפני שתוכל להגדיר את שכרך, להעסיק עובדים ולפצות אותם. עם זאת, לא תהיה לך אותה דרישה כשאתה עובד עם G-P. נאפשר לכם להתחיל לעבוד בקלות תוך מספר ימים, שכן תוכלו להשתמש במערכת השכר הקיימת שלנו בגאבון כדי לשלם לעובדים.

תנאי זכאות/פיטורין

אחד החלקים הקשים ביותר בהרחבה הוא סיום חוזה העסקה. הבנת תנאי הזכאות והפיטורים הנכונים לפני בחירת אפשרות שכר בגאבון יכולה לחסוך לכם זמן ולחץ מיותר. לדוגמה, תקופות הודעה מוקדמת לפיטורים תלויות במשך הזמן שהעובד עבד בחברה שלך ויכולות לנוע בין 15 ימים לשישה חודשים.

חברת עיבוד שכר בגבון

הצוות של G-P כאן כדי לעזור לכם להתרחב בהצלחה לגאבון. צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של שכר בגאבון.