הונג קונג
7,333,200
סִינִית
English
תמר
דולר הונג קונגי (HK$) (HKD)
מודל סיווג עובדים (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך התשתית הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
כשוק שצומח במהירות, הונג קונג יכולה להיות מקום מצוין להקים בו חברת בת ולפתח את העסק שלכם. עם זאת, תקנות השכר הנרחבות של הונג קונג המפורטות בפקודת התעסוקה שלה עלולות לסבך את גיוס העובדים ואת אפשרויות השכר בהונג קונג עבור חברות שאינן מכירות את החוקים והתהליכים המקומיים.
הונג קונג.חוקי הגיוס וההתאמות לדרישות התעסוקה של הונג קונג קשורים ישירות למורשתה. בעבר הייתה המדינה מושבה בריטית, וכיום פועלת כאזור מנהלי מיוחד (SAR) של הרפובליקה העממית של סין. כאזור רשות מיוחדת (SAR), להונג קונג יש חוקי גיוס ותעסוקה משלה המגנים על עובדים ומעסיקים כאחד.
פיתוח תוכנית הטבות תחרותית לצמיחת העסק שלך יכולה לעזור לחברה שלך להתבלט בשוק העבודה. בעת פיתוח תוכנית הטבות לעובדים בהונג קונג, עליכם לקחת בחשבון דרישות תאימות ותקני שוק כדי לבנות עסק תחרותי.
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
לפני שאתם מנהלים עסקים רשמיים כלשהם בהונג קונג או מגייסים עובדים, עליכם ללמוד כיצד להקים חברת בת בהונג קונג, הפועלת באופן עצמאי מחברת האם שלכם.
ידוע כי קשה לחברות להשיג אשרות עבודה בהונג קונג, מכיוון שהמדינה בדרך כלל ממלאת משרות פנויות עם אנשי מקצוע מקומיים. עם זאת, הכרת הכישורים הנכונים וביצוע מחקר נכון יעזרו לכם להוכיח שחברי הצוות שלכם מוסמכים היטב לתפקיד.
שכירת קבלנים עצמאיים לתמיכה בפעילות החברה שלכם בהונג קונג מציעה יתרונות משמעותיים, אך חיוני להבין מה מבדיל אותם מעובדים.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
