ידוע כי קשה לחברות להשיג אשרות עבודה בהונג קונג, מכיוון שהמדינה בדרך כלל ממלאת משרות פנויות עם אנשי מקצוע מקומיים. עם זאת, הכרת הכישורים הנכונים וביצוע מחקר נכון יעזרו לכם להוכיח שחברי הצוות שלכם מוסמכים היטב לתפקיד.
סוגי ויזות עבודה בהונג קונג
רוב האנשים שעוברים להונג קונג לצורך עבודה מגישים בקשה לויזת עבודה במסגרת מדיניות התעסוקה הכללית (GEP). ויזות מסוג זה מונפקות בדרך כלל לתקופה מסוימת בלבד. כדי להיות זכאים, על המועמדים להיות בעלי הצעת עבודה מאושרת ממעסיק שמממן אותם.
החל מדצמבר 28, 2022, הונג קונג הרחיבה את ההזדמנויות לאנשי מקצוע בינלאומיים לעבוד או להקים עסק בהונג קונג באמצעות תוכנית Top Talent Pass (TTPS). תוכנית זו זמינה לאזרחים מכל המדינות למעט אפגניסטן, קובה והרפובליקה הדמוקרטית העממית של קוריאה. מועמדים אינם נדרשים להציע הצעת עבודה או תוכנית עסקית ויכולים להגיש מועמדות תחת אחת מהקטגוריות הבאות:
- ההכנסה השנתית שלהם היא 2.5 מיליון דולר הונג קונגי או יותר.
- יש להם תואר מאחת האוניברסיטאות 100 בעולם וניסיון עבודה של 3 שנה במהלך 5 השנים הקודמות.
- יש להם תואר מאחת האוניברסיטאות 100 בעולם ואין להם 3 שנות ניסיון עבודה. קטגוריה זו כפופה למכסה שנתית של 10,000 מועמדים ואינה חלה על עובדים בינלאומיים שסיימו את תוכנית הלימודים לתואר ראשון בהונג קונג.
מועמדים רשאים להגיש אשרות תלויות עבור בני משפחה זכאים.
כמה היתרי עבודה נפוצים אחרים בהונג קונג כוללים את הבאים:
- מדיניות תעסוקה כללית (GEP): זוהי ויזת עבודה הנפוצה ביותר. זה מיועד לאנשי מקצוע בעלי כישורים מיוחדים, ידע או ניסיון בעל ערך שאינם זמינים בהונג קונג. ויזה זו אינה מותנית במכסות ואינה חלה על תושבים סינים ביבשת ועל אזרחי אפגניסטן, קובה או הרפובליקה העממית הדמוקרטית של קוריאה.
- תוכנית קבלה לכישרונות ואנשי מקצוע מהיבשת: ויזת עבודה זו מיועדת לתושבים סינים בסין היבשתית אשר בעלי כישורים מיוחדים, ידע או ניסיון בעלי ערך שאינם זמינים בהונג קונג.
- תכנית קבלה לכישרונות טכנולוגיים: ויזת עבודה זו מיועדת לאנשי מקצוע המתמחים במגזרי טכנולוגיה מסוימים, כולל בינה מלאכותית וטכנולוגיות פיננסיות. חברות זכאיות יצטרכו תחילה להגיש בקשה למכסה.
- הכשרה: אפשרות ההכשרה היא ויזת עבודה עבור אנשים המעוניינים ללמוד מיומנות או לרכוש ידע ספציפי ורוצים לחיות בהונג קונג עד שנה.
- תוכנית קבלה למהגרים איכותיים: גולים ממקצועות מסוימים יכולים לעבור להונג קונג באמצעות אשרה זו. בתוכנית יש מקומות עבודה לאנשים מתחומי ה-IT, הפיננסים, המשפט והקריאייטיב שאין להם הצעת עבודה קיימת. תוכנית זו מבוססת גם על מבחן הנקודות הכללי (GPT) עבור אנשים בעלי כישורים או כישרונות גבוהים. גורמי ההערכה כוללים גיל, כישורים אקדמיים/מקצועיים, ניסיון תעסוקתי, רשימת כישרונות, שליטה בשפה, רקע משפחתי - לא רק מקצוע.
- הסדרי הגירה לבוגרים שאינם מקומיים: ויזה זו מיועדת לאנשים עם תואר מהונג קונג. בתוך 6 חודשים מסיום הלימודים, הם יכולים להגיש בקשה לשהות בעיר עד שנה כדי לחפש עבודה מקומית.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בהונג קונג
אם חברי הצוות שלך מגישים מועמדות להונג קונג אשרת עבודה במסגרת ה-GEP, הם צריכים לכלול הצהרה ממך המתארת את התפקיד. מחלקת ההגירה תעריך את המועמדות עבור:
- תואר שני
- ניסיון מקצועי הכרחי
- שכר ותנאי עבודה דומים לתקנים המקומיים
- תרומה לכלכלה המקומית
- חוסר מקומי שימלא את העמדה המסוימת
לפעמים קשה לחברות להוכיח שלא הצליחו למצוא עובד מקומי שימלא משרה, במיוחד אם הן מגייסות אנשים מרחבי העולם. עם זאת, רשויות ההגירה בדרך כלל מקבלות את ההוכחה שהן מקבלות.
אם לחברי הצוות שלכם יש משפחה שהם רוצים להביא להונג קונג, הם יצטרכו לעמוד בדרישות נוספות. לדוגמה, אנשי מקצוע חייבים להוכיח שיש להם הוכחה סבירה לקשר אמיתי בין התלוי לבין נותן החסות וילדים תלויים מתחת לגיל 18. עליהם להראות שהם מסוגלים לפרנס כלכלית את המשפחה ולספק להם את התנאים המתאימים. אם בן זוג רוצה לעבוד גם בהונג קונג, הוא יכול לעשות זאת באמצעות תוספת אשרת עבודה.
תהליך מועמדות
ראשית, על אנשים למלא את טופס המועדות המתאים עבור הוויזה המבוקשת ולצרף את כל המסמכים הנדרשים. אם המסמכים הם בשפה אחרת מלבד אנגלית או סינית, על אנשי המקצוע לספק תרגום. הם גם יצטרכו מסמך נסיעות תקף ממדינת הולדתם.
ניתן לשלוח את הבקשות בדואר או להגיש אותן באופן אישי. הם יכולים לפנות ישירות למחלקת ההגירה של הונג קונג או לנציגות הסינית הקרובה ביותר. אם חבר הצוות הבינלאומי שלך מתגורר בסין היבשתית, הוא יכול להגיש את אשרת הכניסה שלו לבייג'ינג במשרדי ממשלת הונג קונג. אפשרות נוספת היא להגיש את המועמדות באמצעות נותן חסות מקומי, כגון לקוח פוטנציאלי.
החל מדצמבר 2022, מחלקת ההגירה של הונג קונג הרחיבה את אפשרות הגשת הוויזה המקוונת שלה לכל סוגי הוויזות. ניתן עדיין לשלוח בקשות בדואר או למסור אותן באופן אישי אם רוצים.
שיקולים חשובים נוספים
בעוד שאשרת עבודה טיפוסית תקפה לטווח קצר בלבד, אנשים יכולים לקבל הארכה לאחר שתוקפה פג. הם צריכים להחיל לפחות 4 שבועות לפני תאריך תפוגה. רוב אשרות העבודה יפעלו לפי דפוס הארכה של 2-3-3 שנים. היוצא מן הכלל היחיד הוא חוזה העסקה קבוע שפוקע לפני שפג תוקף הוויזה, בה ההארכה תתקצר בהתאם.
חשוב גם לציין כי אשרת הקבלה לכישרונות טכנולוגיים אינה תקפה לאזרחי אפגניסטן, קובה והרפובליקה העממית הדמוקרטית של קוריאה.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב- G-P, אנחנו מחויבים לשבור מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנויות לכולם, הזדמנות שווה בשביל כולם, בכל מקום, ולעזור לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של העבודה הכוחנית שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה עם החוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס עובדים וקליטת עובדים ועד לתשלום הצבות, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומכם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום ספציפי זה, G-P עשוי להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צרו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלכם.