כמו כל מדינה אחרת, להודו יש תקנות ויזה משלה המאפשרות לעובדים להתגורר ולעבוד במדינה.
סוגי ויזות עבודה בהודו
בהודו, ישנן דרישות ספציפיות להנפקת ויזות והיתרי עבודה לחברי צוות בינלאומיים. הסוג העיקרי של ויזה נקרא בפשטות ויזת תעסוקה. אשרות עבודה זמינות רק לעובדים של ארגונים הרשומים בהודו. כתוצאה מכך, עובדים אינם יכולים להתחיל בתהליך קבלת היתר עד שיהיה בידיהם חוזה העסקה. בנוסף, לחברה שלך חייבת להיות ישות משפטית הרשומה בהודו, או עסקי שותף עם מומחיות רשומה, כדי לטפל בויזה.
דרישות לקבלת ויזת עבודה להודו
אנשים חייבים לעמוד במספר דרישות כדי להיות זכאים לויזת עבודה להודו. אנשים זכאים יכולים לכלול את אלה שהם:
- מועסק על ידי חברה שבסיסה בהודו או חברה עם פעילות רב לאומית הכוללת סניף בהודו.
- משכורת מינימלית של לפחות INR 100,000 לחודש (בערך דולר אמריקאי 25,000 לשנה).
- להיות איש מקצוע מיומן ו/או מוסמך מאוד. לא ניתן להנפיק אשרות עבודה למשרות שעבורן זמינים אזרחים מקומיים מוסמכים.
רשימה זו כוללת נסיבות שעשויות להיות רלוונטיות לחברה שלך, אך היא בשום אופן אינה רשימה מקיפה.
תהליך מועמדות
המסמכים שעובדים יצטרכו כדי לקבל אשרת עבודה להודו עשויים להשתנות בהתאם למדינת המוצא שלהם וכן לאופי העבודה שהם יעשו עבור החברה שלכם בהודו. המסמכים הנדרשים בדרך כלל כוללים:
- דרכון בתוקף לפחות 6 חודשים ומכיל 2 עמודים ריקים או יותר
- 2 תצלומים המאשרים את התקנים של ממשלת הודו: 5×5 סנטימטרים
- עותק של העמודים הראשונים בדרכון
- חוזה העסקה, כתוב באנגלית ומכיל את משך הזמן ותנאי ההעסקה
- עותק של תעודת הרישום של החברה
- טופס ויזה למועדונים
- טופס נוסף ויזת עבודה מועמדות
- פרטי חבות המס
- קורות חיים באנגלית
- עותקים של תעודות וכל מסמך תומך הקשור לכישורים מקצועיים, כגון קורות חיים או מכתבי המלצה
כדי לקבל אשרת עבודה, על העובדים להגיש גם ביומטריה של הפנים וטביעות אצבע.
תהליך קבלת אשרת עבודה בהודו מפורט באתר האינטרנט של ממשלת הודו . על מנת לקבל אשרת תעסוקה להודו, עובד יצטרך למלא ולהגיש מועמדות לויזה מקוונת. עליהם גם להדפיס עותק פיזי של טופס המועדות המלא ולהביא אותו לשגרירות הודו הקרובה ביותר יחד עם המסמכים הנדרשים לזיהוי. לאחר אישור המועדון, ניתן לאסוף את הוויזה בשגרירות או לשלוח אותה בדואר למועדון.
תהליך המועמדות מחולק ל- 3 שלבים עיקריים:
- מועדים מקוונים
- הגשת מסמכים במרכז הוויזות להודו (במדינת המוצא של המטייל, או במדינת המגורים הנוכחית - עבור האחרון נדרשת שהייה מינימלית של 2 שנים)
- רישום לאחר הגעה להודו
ויזות עבודה להודו תקפות בדרך כלל למשך 1 שנים וניתנות לחידוש על ידי משרד הרישום האזורי לזרים (FRRO) של מדינת המגורים של העובד בהודו. בדרך כלל, ניתן להאריך אשרות עבודה עד לתקופה כוללת של 5 שנים מתאריך ההנפקה של אשרת העבודה הראשונית, על בסיס שנתי.
שיקולים חשובים נוספים
ייתכן שחלק מהעובדים עוברים להודו יחד עם בני משפחה ותלויים אחרים. כל בן/בת זוג ובני משפחה תלויים המלווים את המועד יצטרכו להגיש בקשה לאשרת כניסה, לא רק לאשרת תייר. משך אשרת הכניסה שלהם ייקבע בהתאם לאשרת הכניסה של המועד הראשי. בני זוג צריכים גם להשיג אשרת עבודה נפרדת אם כוונתם לעבוד.
יש להודיע לעובדים גם כי תוקף הוויזה שלהם מתחיל מיום הנפקתה, ולא מיום כניסתם להודו.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב- G-P, אנחנו מחויבים לשבור מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנויות לכולם, הזדמנות שווה בשביל כולם, בכל מקום, ולעזור לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של העבודה הכוחנית שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה עם החוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס עובדים וקליטת עובדים ועד לתשלום הצבות, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומכם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום ספציפי זה, G-P עשוי להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צרו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלכם.