גיוס עובדים בהודו כרוך בשיקולים מדוקדקים. בנוסף לעמידה בנורמות התרבותיות של המדינה במהלך תהליך הגיוס, תצטרכו גם לעמוד בכל תאימות תעסוקה של הודו בעת בניית הצוות החדש שלכם.
גיוס עובדים בהודו
המאגר המועדפים בהודו גדול, אך עדיין תצטרכו לעבוד קשה כדי למשוך כישרונות מובילים לחברה שלכם. שימוש בערוצי הגיוס הנכונים יכול לעשות את כל ההבדל בכל הנוגע לגיוס בהודו.
בשנים האחרונות, לוחות דרושים באינטרנט היו מקור הגיוס הגדול ביותר עבור חברות שבסיסן בהודו. חברות רבות פונות יותר ויותר לתוכניות הפניות לעובדים ולרשתות חברתיות מקצועיות. עם זאת, ייתכן 2 אלה יהיו קשות לשימוש עבור החברה שלך אם אין לך נוכחות מבוססת בהודו. מסיבה זו, עבודה עם חברת מעסיקה גלובלית רשומה, כמו G-P, שיש לה חברת בת שבסיסה בהודו יכולה להיות מועילה במהלך תהליך הגיוס.
הבנת התרבות בהודו חיונית כשמגייסים חברי צוות חדשים. חשוב באותה מידה להבין את החובות המשפטיות העומדות בפני החברה שלכם ואת ערוצי הגיוס הטובים ביותר לשימוש בתהליך.
מעסיקים רשאים על פי חוק לבצע בדיקות רקע של עובדים פוטנציאליים, כל עוד יש את הסכמתם ופועלים לפי חוקי הגנת המידע הרלוונטיים. יש להגביל את בדיקות הרקע למידה שהן קשורות לדרישות התפקיד. ניתן לבקש מידע על רישום פלילי של מועמד וכן על בריאותו. עם זאת, קיימים חוקים מחמירים בנוגע להליכים לעיבוד ואחסון רשומות רפואיות ומידע הנוגעים למצבם הבריאותי הפיזי, הפסיכולוגי והנפשי של מועמדים ועובדים.
חוקים נגד אפליה בהודו
אפליה על רקע דת, מוצא אתני, מוצא חברתי, מין או מקום לידה אסורה על פי החוקה ההודית.
חוקי תעסוקה בהודו
חוקי התעסוקה בהודו מורכבים במיוחד. אחד הדברים הטובים ביותר שאתה יכול לעשות הוא ליצור חוזה העסקה כתוב המתאר את הפיצויים, ההטבות, סעיפי הפיטורין ושאר תנאי העסקה של כל עובד. יש לוודא שבחוזה העסקה ובמכתב ההצעה מצוינים כל סכומי המשכורת ברופי בניגוד למטבע אחר.
גם משא ומתן על חבילות פיצוי קשה להתנהלות. בהודו יש הרבה הטבות לפני מס לעובדים, ולכן עובדים רבים מנסים למקסם את שכרם וההטבות שלהם.
קליטה בהודו
ברגע שתתחילו לגייס בהודו, תצטרכו לקלוט את חברי הצוות החדשים שלכם ולהכיר להם את החברה. בהודו, מקובל לספק לעובדים חדשים מדריך לעובדים או מדיניות חברה.
מכיוון שהמשא ומתן עלול להסתבך, בדיקת חוזה העסקה לפני היום הראשון של העובד שלך היא חיונית. עליך גם להשיג את כל הטפסים או המידע הדרושים לך לצורך שכר.
בנה את הצוות שלך עם GP
G-P Employer of Record מאפשרת בניית צוותים גלובליים בקלות - ללא צורך בהקמת ישויות או בזבוז זמן בשיתוף פעולה עם יועצים ומומחים מקומיים בתחומי משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית אשר משנות את האופן שבו אתם מקליטים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום
