G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Myanmar, also known as Burma. Your candidate is hired via our Myanmar EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Myanmar while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Myanmar.

העובד החדש שלך פרודוקטיבי מהר יותר, חווה חוויית גיוס טובה יותר והוא מסור ב- 100% לצוות שלך. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר מ- 185 מדינות ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.

גיוס עובדים במיאנמר

מיאנמר ממוקמת בדרום מזרח אסיה ואוכלוסייתה מונה כמעט 54 מיליון תושבים. עיר הבירה של מיאנמר היא נייפידאו, ואוכלוסייתה מונה 930,000 תושבים.

מיאנמר (או בורמה כפי שנודעה אז) עברה קולוניזציה על ידי הבריטים בשנת 1824. המדינה נותרה תחת שלטונם עד מלחמת העולם השנייה, אז פלשה יפן והיא הפכה לשדה קרב מרכזי. בורמה השיגה עצמאות בשנת 1948. מאוחר יותר שונה שמה של המדינה למיאנמר לאחר דיכוי המרד בשנת 1989. השם מיאנמר משמש כגרסה רשמית של בורמה בשפה הבורמזית, אך בתרגום לאנגלית, השמות מופיעים אחרת. רק בשנים האחרונות מדינות רבות דוברות אנגלית, כמו ארצות הברית, החלו להשתמש במיאנמר באזכור המדינה, אך שני השמות משמשים לסירוגין.

בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעת עבודה עם עובד במיאנמר, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים:

חוזי העסקה במיאנמר

במיאנמר, חוזי עבודה יכולים להיות בעל פה או בכתב, אך בבורמזית מומלץ לערוך חוזה כתוב וחזק, המפרט את תנאי השכר, ההטבות ודרישות הפיטורים של העובד. מכתב הצעת עבודה וחוזה העסקה במיאנמר צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי פיצוי בקיאט בורמזי ולא במטבע זר. תבנית חוזה העסקה היא חלק מהשירות עם G-P; אין צורך לנסח תבנית נפרדת אם אתם משתמשים בשירות Employer of Record ושירות ארגון תעסוקה מקצועי שלנו בבורמה.

חגים במיאנמר

  • יום העצמאות
  • יום האיחוד
  • יום האיכרים
  • יום הכוחות המזוינים
  • פסטיבל החורף
  • יום השנה החדשה של קיין
  • יום העבודה
  • יום הקדושים המעונים
  • יום חג המולד.

למה G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Myanmar to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Myanmarese labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Myanmar. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Myanmar PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

אם ברצונכם לדון כיצד G-P יכולה לספק פתרון חלק של שכירות עובדים או ארגון תעסוקה מקצועי לגיוס עובדים במיאנמר, אנא צרו קשר אתנו.