מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.

מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P EOR Prime™ ו- G-P EOR Core™, מגובים על ידי צוות המומחים הגדול ביותר של משבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבות ההולכת וגוברת של תואם התרחבות גלובלית - כך שתוכל להתמקד בהזדמנויות קדימה.

כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

גיוס עובדים בניגריה

ניגריה ממוקמת במערב אפריקה לחוף מפרץ גינאה והיא המדינה המאוכלסת ביותר באפריקה. השפה הרשמית של המדינה היא אנגלית. בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בניגריה, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים.

חוזי עבודה בניגריה

חוזים לתקופה קצובה מותרים בניגריה.

זה מחויב על פי חוק להציב חוזה העסקה כתוב בניגריה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי הפיצויים של העובד, ההטבות ודרישות הפיטורין. מכתב הצעה וחוזה העסקה בניגריה צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי הפיצוי בניירה ניגרית ולא במטבע אחר.

שעות עבודה בניגריה

דיני עבודה דורשת מנוחה של 24שעות כל 7 ימים והפסקה של 1שעות לכל 6 שעות עבודה.

חגים בניגריה

ניגריה חוגגת את החגים הציבוריים הבאים:

  • יום השנה החדשה
  • יום שישי הטוב
  • יום שני של חג הפסחא
  • יום העבודה
  • יום הדמוקרטיה
  • עיד אל פיטרי
  • עיד אל כביר
  • יום לאומי
  • איד אל מולוד
  • חג המולד
  • יום הקופסאות

ימי חופשה בניגריה

עובדים בניגריה זכאים בדרך כלל ל- 6 ימי חופשה שנתית בתשלום לאחר 1 שנת העסקה.

חופשת מחלה בניגריה

באופן כללי, עובדים זכאים ל- 12 ימי חופשת מחלה בתשלום בשנה.

חופשת לידה/אבהות בניגריה

עובדות בהריון זכאיות בדרך כלל ל- 12 שבועות של חופשת לידה בשיעור של 50% מהשכר.

ביטוח בריאות בניגריה

חובה לספק שירותי בריאות לעובדים בניגריה. ביטוח חיים הוא גם חובה בניגריה.

הטבות משלימות בניגריה

הטבות נפוצות בניגריה כוללות:

  • תוכניות פנסיה
  • קצבת רכב
  • טֶלֶפוֹן סֶלוּלָרי
  • ביטוח פרטי

בונוסים

חלק מהחברות משלמות בונוס של 13כל חודש, אך זה לא נדרש על פי חוק. בונוסים שנתיים ובונוסים מבוססי ביצועים נפוצים בניגריה.

סיום/פיטורין בניגריה

באופן כללי, על מעסיקים למסור הודעה בכתב על פיטורים ולתת לעובד הזדמנות להתגונן.

תקופות ניסיון של עד 3 חודשים, או יותר אם ייעשה משא ומתן, מותרות. אין פיצוי פיטורין סטטוטורי.

תשלום מיסים בניגריה

עובדים המרוויחים יותר מ-NGN 3,000 תורמים 2.5% משכרם לקרן הדיור הלאומית.

תוכנית פנסיה תורמת:

  • מעסיקים תורמים לפחות 10% משכר העובד החודשי.
  • עובדים תורמים לפחות 8% מהשכר החודשי.

למה G-P?

ב-GP, אנו עוזרים לחברות למקסם את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform™‎‏‎ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בתעשייה שלנו. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.

בקשו הצעה כדי ללמוד עוד.