עבור חברות המחפשות הזדמנויות להרחיב בשוק העולמי, פורטוגל היא אחת מהאפשרויות המפתות הרבות. אם החברה שלכם מתכננת להרחיב את הפעילות שלה בפורטוגל, ייתכן שחלק מהעובדים יצטרכו להשיג אשרות והיתרי עבודה.
סוגי ויזות עבודה בפורטוגל
פורטוגל היא חברה באיחוד האירופי (EU). אזרחי מדינות חברות אחרות באיחוד האירופי, כמו גם אזרחי EFTA, חופשיים לעבוד בפורטוגל ללא היתר.
אזרחי מדינה שלישית אחרים חייבים להוציא ויזה. בפורטוגל, ישנם 3 סוגים עיקריים של ויזות:
- הקלד 1: אשרות שהייה זמניות מאפשרות כניסה ושהייה בפורטוגל למשך פחות משנה. אשרות שהייה זמניות תקפות לאורך כל השהות ומאפשרות כניסות מרובות.
- הקלד 2: אשרות שהייה מאפשרות כניסה 2 ותקפותן לתקופה של 4 חודשים. במהלך תקופה זו, בעל אשרת שהייה נדרש להגיש בקשה להיתר שהייה לסוכנות לאינטגרציה, הגירה ומקלט (AIMA).
- סוג 3: אשרת מחפש עבודה מזכה את המחזיק בה להיכנס ולהישאר בפורטוגל לצורך חיפוש עבודה. היא מסמיכה את בעלה לבצע פעילות עבודה כפופה עד לפקיעת תוקף הוויזה או עד להענקת היתר השהייה.
לאחר קבלת הוויזה הרלוונטית, העובד יכול לנסוע לפורטוגל. יהיו להם 4 חודשים להגיש בקשה להיתר עבודה ומגורים כדי להמיר את הויזה. אישור נוסף כזה נדרש כדי לעבוד בפורטוגל באופן חוקי.
החל מחודש מרץ 2023, אזרחים מקהילת מדינות דוברות פורטוגזית יכולים להגיש בקשה להיתר שהייה חדש ויעיל, בתוקף עד 1 שנה. כדי להיות זכאים עליהם:
- לא להיות במערכת Serviço de Informações de Segurança .
- יש להגיש רישום פלילי עבור כל מדינה בה הם גרים יותר מ- 1 שנה.
- יש להציג הוכחה להכנסה יציבה וראויה למחיה.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לפורטוגל
יחד עם טופס ויזה מלא (מועמדות), יש להגיש את המסמכים הבאים על מנת לקבל ויזה:
• דרכון מקורי עם לפחות 3 דפים ריקים או מסמך נסיעות נוסף בתוקף לשנה לפחות 1
• 2 תמונות מקוריות בגודל דרכון
• הוכחת כתובת במדינת המוצא
• אישור אישור משטרה שהונפק במדינת המוצא או במדינה בה התגורר העובד באופן רשמי בשנה האחרונה
• הוכחת כתובת בפורטוגל (הסכם שכירות או הזמנת מלון למשך 120 ימים)
• הוכחת אמצעי קיום (דפי חשבון בנק או תלושי שכר אחרונים 3 משכורת)
• קורות חיים
• תואר מקורי שאושר כדין ומתורגם בשבועה (לפורטוגזית)
• הזמנת טיסה
• ביטוח נסיעות בינלאומי בתוקף
• טופס ויזה מקורי
• דמי ויזה
לאחר ההגעה למדינה, יש להגיש אישור מגורים (אשרת עבודה) לרשויות פורטוגל AIMA. ביום הפגישה, תונפק לעובד קבלה, וכרטיס אשרת השהייה המקורי אמור להגיע תוך 90 ימים. כדי להגיש בקשה לאשרת עבודה, או Autorização de Trabalho, העובדים יצטרכו לספק את המסמכים הבאים:
- דרכון מקורי בתוקף עם חותמת ויזה
- הוכחת מגורים מקורית בצורת הסכם שכירות בתוספת קבלות שכירות
- הוכחת אמצעי קיום בצורת חוזה עבודה ותלושי שכר של משכורת
- ביטוח בריאות / רישום למרכז בריאות
- NISS – מספר אבטחה חברתי
- NIF – מספר מס
- חוזה העסקה
תהליך מועמדות
כדי לקבל ויזה, על העובדים להגיש טופס מועדות דרך הקונסוליה הפורטוגלית במדינת המוצא שלהם או במדינת המגורים הרשמית שלהם. הם יצטרכו לספק את המסמכים המפורטים לעיל. ייתכן שיחלפו 2 עד 3 חודשים עד שפקידים יעבדו את המועדות וינפיקו ויזה. ויזה זו תאפשר כניסה לפורטוגל.
לאחר הנפקת הוויזה, על איש המקצוע להגיש בקשה גם לאשרת עבודה. לאנשים ממדינות שאינן האיחוד האירופי יהיה סיכוי טוב יותר לקבל אשרת עבודה אם יש להם כישורים מיוחדים.
על המעסיקים מוטלת המשימה להגיש את אשרת עבודה מועמדות, שתעבור דרך AIMA.
לאחר קבלת ויזה ואשרת עבודה, העובד רשאי לנסוע לפורטוגל ולהתחיל לעבוד לאחר קבלת מספר מס. הם יצטרכו לקבל את כרטיס התושבות שלהם מ-AIMA, לקבל קוד מס מסניף מנהל המסים הכללי (Direcçaõ-Geral dos Impostos) ולהירשם בביטוח לאומי.
שיקולים חשובים נוספים
על העובדים להיות מודעים לכך שהם זכאים להגיש בקשה לתושבות קבע לאחר 5 שנות מגורים בפורטוגל.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום ספציפי זה, G-P עשוי לממן, בהתאם לזכאות, אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צרו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלכם.