כאשר אתם מתכננים להרחיב את החברה שלכם ברחבי העולם, אחד הדברים החשובים ביותר שתצטרכו הוא צוות של עובדים מיומנים. עובדים מחברת אם שלכם, כמו גם מגויסים חדשים מרחבי העולם, יזדקקו לוויזות והיתרי עבודה עבור רוב המדינות - כולל רומניה.
סוגי ויזות עבודה ברומניה
רומניה היא מדינה חברה באיחוד האירופי (EU), ולכן החוקים בנוגע לאשרות עבודה והיתרים דומים לאלה של מדינות אחרות באיחוד האירופי. אזרחי מדינות חברות אחרות באיחוד האירופי אינם זקוקים להיתר עבודה ברומניה, וכך גם אזרחי שוויץ ומדינות אחרות באזור הכלכלי האירופי (EEA). מדינות אלה כוללות את נורבגיה, איסלנד וליכטנשטיין.
עם זאת, כל עובד פוטנציאלי שאינו מאחת המדינות הללו יזדקק לאשרת עבודה. ישנם מספר סוגים של היתרים לאזרחי מדינה שלישית ברומניה, כולל היתרים עבור:
- עובדים קבועים
- עובדים מתלמדים
- עובדים עונתיים
- עובדים חוצי גבולות
- עובדים בעלי כישורים גבוהים
- עובדים שנפרסו
- עובדי טכנולוגיית מידע ותקשורת
- עובדות או-פר
דרישות לקבלת אשרת עבודה ברומניה
ברומניה, אזרחים של מדינות שלישיות זקוקים לעובד מקומי שייתן חסות ויגיש בקשה עבור אשרת עבודה בשמם. היתר יונפק רק אם לא ניתן למלא את העמדה על ידי אזרחים רומנים או אזרחי מדינות החברות באיחוד האירופי/EEA או על ידי תושבי קבע ברומניה. תנאים נוספים כוללים כי על העובד הפוטנציאלי:
- ענה על כל הדרישות של העובד לתפקיד על פי הוראות החוק.
- שיהיה לך רישום פלילי נקי.
- לספק אישור רפואי המעיד על יכולתו לבצע את המשימות הנדרשות לתפקיד.
- נכללים במכסה השנתית של אזרחי מדינה שלישי אשר עשויים לקבל אשרת עבודה.
עובדים יצטרכו גם להגיש בקשה לויזה ארוכת טווח. יחד עם המועדות, על העובדים להיות מוכנים לספק מספר מסמכים, ביניהם:
- אישור עבודה שהתקבל על ידי המעסיק
- הוכחת לינה ברומניה
- דרכון בתוקף
- 2 תמונות מזהות אחרונות
- הוכחת ביטוח רפואי למשך הביקור
- אישור משטרתי או בדיקת רקע ממדינת מגוריו של העובד
- הוכחה לאמצעים כספיים מספיקים לתמיכה בביקור
- כרטיס טיסה או הוכחה למקומות לינה אחרים במהלך הנסיעה
תהליך מועמדות
אזרחי מדינה שלישית יזדקקו לאשרת עבודה וכן לאשרת כניסה ארוכת טווח כדי לחיות ולעבוד ברומניה באופן חוקי. להלן השלבים הנדרשים להשגת מסמכים אלה:
- על המעסיק להגיש בקשה לאשרת עבודה מטעם העובד הפוטנציאלי, להגיש את כל המסמכים הרלוונטיים לפיקוח הכללי על הגירה (IGI) ולשלם את האגרות הרלוונטיות.
- ה-IGI יענה לבקשה תוך 30 ימים, ויספק החלטה או יבקש מידע נוסף לצורך אימות. אם נדרש אימות נוסף, התהליך עשוי להתארך עד 15 ימים.
- לאחר שה-IGI יאשר את המועמדות, תונפק אשרת עבודה לעובד הפוטנציאלי.
- לאחר מכן, על העובד להשיג אשרת שהייה לטווח ארוך באמצעות הגשת בקשה דרך הנציגויות הדיפלומטיות והקונסולריות של רומניה. לעובד יש חלון של 60 ימים להגשת בקשה לאחר קבלת אשרת עבודה.
שיקולים חשובים נוספים
אם עובד צריך להאריך את תוקף השהייה המוענק לו על ידי אשרת הכניסה לטווח ארוך, הוא יכול לבקש לעשות זאת דרך ה-IGI. עליהם להגיש את הבקשה לפחות 30 ימים לפני שפג תוקף הוויזה שלהם. ניתן לחדש את אשרת העבודה שלהם במקביל.
ברומניה, ניתן להאריך את תוקף רוב היתרי העבודה עד שנה. עובדים בעלי כישורים גבוהים עשויים להיות זכאים להארכה של 2 שנים.
ייתכן שחלק מהעובדים נוסעים עם בני משפחה. כל אחד מבני המשפחה יזדקק לויזה ארוכת טווח משלו וכן לאשרת עבודה משלו אם ברצונו לחפש עבודה ברומניה.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
נכון לעכשיו, G-P אינה מממנת או תומכת בעיבוד אשרות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
