סנגל, עם אוכלוסייה של למעלה מ- 14 מיליון ומרכזי מסחר מרובים, היא מקום מבטיח להרחיב את החברה שלך. עם זאת, לפני שמתחילים לגייס עובדים חדשים, עליכם תחילה להגדיר מערכת שכר.
חוקי מיסוי בסנגל
מעסיקים בסנגל חייבים לתעדף את מסי החברות, את מסי ההכנסה האישיים של העובדים ועוד. מעסיקים ועובדים תורמים לקרן הבריאות של IPM, לביטוח לאומי, לקרן תאונות עבודה, לקרן הפנסיה הלאומית ולקרן הפנסיה למנהלים.
בנוסף, כל עובד חייב במס הכנסה אישי מינימלי (MPIT), והסכום הקבוע מוצג להלן:
| הכנסה שנתית (XOF) | MPIT (XOF) | |
| מִן | אֶל | |
| 0 | 599,999 | 900 |
| 600,000 | 999,999 | 3,600 |
| 1,000,000 | 1,999,999 | 4,800 |
| 2,000,000 | 6,999,999 | 12,000 |
| 7,000,000 | 11,999,999 | 18,000 |
| 12,000,000 | ומעל | 36,000 |
אפשרויות שכר בסנגל עבור חברות
לחברות יש 3 אפשרויות שכר עיקריות בסנגל:
- פנימי: חברות גדולות יותר המעוניינות לפעול בסנגל לטווח ארוך עשויות לבחור להקים מערכת שכר פנימית. תצטרכו את התקציב כדי לשכור צוות גדול יותר שיוכל לעזור לכם לנהל את השכר שלכם בהתאם לתקנות.
- חברה לעיבוד שכר בסנגל: מיקור חוץ עם חברה לעיבוד שכר בסנגל יעזור לייעל את תהליך השכר שלך, אך עדיין תהיו אחראים לכל העניינים הקשורים לתאימות.
- G-P: הדרך הקלה ביותר להפעיל שכר בסנגל ולהישאר בתפקיד היא לשתף פעולה עם Employer of Record כמו G-P. איתנו, אתם יכולים להיות סמוכים ובטוחים שכל העובדים יקבלו את התשלום בזמן, מה שיאפשר לכם להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלכם.
כיצד להקים שכר בסנגל
הגדרת שכר בסנגל מתחילה בהקמת חברת בת במדינה. התהליך יכול להימשך שבועות או חודשים, תלוי בסוג הישות בה אתם מתאגדים, ושלבים מסוימים כרוכים בתשלום.
תנאי זכאות/פיטורין
מכיוון שפיטורין יכול להתברר כקשה בכל מדינה, חברות צריכות לכלול את תנאי הזכאות והפיטורין בחוזה העסקה לפני העסקת עובדים והקמת פנקס שכר בסנגל. מעסיקים רשאים לקבוע תקופות ניסיון של עד 3 חודשים למנהלים ו- 1 חודשים למנהלים שאינם מנהלים. אתה יכול לסיים עובד מסיבה מוצדקת, ועובדים זכאים בדרך כלל לפיצוי פיטורין.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P.
GP מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר בעזרת Global Growth Platform™ בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם ב- 150 מטבעות בעזרת מערכת שכר ממוחשב שלנו עם 99% דיוק בזמנים — והכל בכמה לחיצות בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים, ומסנכרנים נתוני שכר של עובדים בין פלטפורמות באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אחד אמין ונוח של אמת עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו קשר אתנו כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לתמוך בכם.