אם החברה שלכם מתכננת להתרחב בדרום קוריאה, תצטרכו קבוצת עובדים מוכשרת כדי לעשות את המהלך. קבלת היתרים לעובדים בינלאומיים יכולה להיות מאתגרת, שכן בדרום קוריאה יש סוגים רבים של אשרות זמניות, כמו גם 8 קטגוריות שונות של היתרי עבודה. מורכבות זו יכולה להקשות על חברות לדעת אילו ויזות עובדיהן צריכים וכיצד להשיג אותן; עם זאת, מידע כללי זה אמור לעזור לכם להתחיל.
סוגי ויזות עבודה בדרום קוריאה
ישנם מספר סוגים של ויזות עבודה בדרום קוריאה המאפשרות תעסוקה לטווח ארוך. להלן מספר דוגמאות:
- ויזה לפרופסור אלקטרוני1 : עובדים בינלאומיים המעוניינים להרצות או לעשות מחקר בתחומם במוסד לימודי אקדמי צריכים להגיש בקשה לויזה זו. זוהי אפשרות כניסה מרובה תקפה למשך 1 שנה, ועובדים יכולים בדרך כלל לחדש אותה במרווחים של 1שנים.
- ויזה2 למורה לשפה זרה: ויזה זו היא אופציה לעובדים בינלאומיים המעוניינים ללמד שפה שיחה במכון לשפות זרות, מכון לחקר שפות, מוסד חינוכי גבוה מבית ספר יסודי, או מכון להכשרת שפות המסונף לעסק, חברה שידור או ארגון מקביל אחר. זהו ויזה בעל כניסות מרובות תקף ל- 2 שנים וניתן לחידוש כל 2 שנים על ידי העובד.
- ויזת מחקר אלקטרונית3 : ויזה זו מיועדת לעובדים החוקרים מדעי הטבע או טכנולוגיה תעשייתית מתקדמת באמצעות הזמנה ממוסד ציבורי או פרטי מקומי. ה-E-3 הוא עוד ויזה בעל כניסות מרובות בתוקף למשך 1 שנה עם אפשרות לחידוש כל שנה.
- מדריך/טכנאי טכני4 : עובדים בעלי ניסיון ללא תחרות במדעי הטבע או בטכנולוגיה יכולים להיכנס לדרום קוריאה באמצעות ויזה4 כאשר מוזמנים על ידי ארגון ציבורי או פרטי מקומי. ויזה זו, אשרה לכניסה מרובה, תקפה ל- 1 שנים וניתנת לחידושה מדי שנה, בעוד שאשרת כניסה חד פעמית תקפה ל- 3 חודשים וניתנת לחידושה מדי שנה.
- ויזה מקצועית אלקטרונית (E-5 5 : ויזה זו מיועדת לאדריכלים, עורכי דין, רופאים, רואי חשבון ועוד בעלי רישיון בינלאומי ואישור מהממשלה לעסוק בתחומם שבחרו. עובדים יכולים לבחור בין ויזה בעל כניסות מרובות לשהות למשך 1 שנה ולחדש בפרקי זמן של 1שנים או ויזת כניסה יחידה לשהות של 3 חודשים.
- ויזה6 לתרבות ואמנות: גולים בעלי רקע מוזיקלי, אמנותי או ספרותי יכולים לעבוד במגוון עבודות כדי לקבל ויזה בעלת כנסת 1 זו, תקפה למשך שנה, וניתן לחדשה מדי שנה.
- ויזה7 לאזרחים זרים בעלי יכולות מיוחדות: ויזה זו מיועדת לעובדים בינלאומיים בעלי חוזה לעבודה מיוחדת בדרום קוריאה. עובדים יכולים לבחור באפשרות של כניסה מרובה כדי להישאר למשך 1 עד 3 שנים ולחדש אותה במרווחים של 1עד 3שנים. הם יכולים גם לקבל אשרת כניסה חד פעמית למשך 3 חודשים ולחדש אותה מדי שנה.
- D-5 אשרת סיקור חדשותי לטווח ארוך: אשרה זו מיועדת במיוחד לכתבים העובדים בתקשורת כגון שידור, עיתונים, מגזינים ועוד. זה תקף ל- 3 חודשים וניתן לחדשו מדי שנה.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לדרום קוריאה
לכל דרום קוריאה ויזת עבודה יש דרישות שונות. עם זאת, רובם מחייבים את המועד להגיש טופס מועדות מלא, דרכון מקורי והעתקים שלו, ותמונת פספורט צבעונית. דרישות נוספות עשויות לכלול:
- עותק של חוזה העסקה
- תעודות לימוד ומקצועיות
- רישום פלילי
- מכתב המלצה
תהליך מועמדות
דרום קוריאה מאפשרת הגשת בקשות ויזה הן באופן מקוון והן באופן אישי, כולל:
- מועמדות ויזה אלקטרונית דרך פורטל הויזה
- בקשה ממשלחת דיפלומטית בינלאומית של דרום קוריאה
- אישור הויזה בפורטל
- אישור הוויזה במשרד הגירה של דרום קוריאה
סוג העבודה יקבע לעיתים קרובות איזו ויזה העובד זקוק לה וכיצד עליו להגיש בקשה אליה. קחו בחשבון שהחברה שלכם חייבת להיות בעלת ישות משפטית בדרום קוריאה כדי לקבל מועדות לעובדים ולשמש כנותנת חסות.
שיקולים חשובים נוספים
עובדים המעוניינים להביא את בני משפחותיהם לדרום קוריאה יצטרכו להשלים שלב נוסף. בן זוג וכל ילד קטין לא נשוא חייבים להשיג אשרת F-3 כדי להגיע לדרום קוריאה. משך שהותם יוגבל לתקופת תוקף הוויזה של המועד הראשי. בני משפחה אחרים יורשו להוציא אשרת כניסה חד פעמית בלבד, שתקפה למשך 3 חודשים. עם זאת, הם יכולים לחדש את הויזה הזו מדי שנה.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום ספציפי זה, G-P אינה מציעה תמיכה או חסות לעיבוד אשרות עבודה והיתרים. לכל שאלה נוספת, צרו קשר עוד היום.