שוויץ
8,738,791
גֶרמָנִיָת
צָרְפָתִית
אִיטַלְקִית
ברן
פרנק שוויצרי (CHF)
מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
שוויץ ידועה בנופיה היפים ובקשרי המסחר החזקים שלה עם מדינות ברחבי אירופה, מה שהופך אותה למיקום אידיאלי עבור חברות המעוניינות להתרחב. עם זאת, חוקי המדינה והמכס מורכבים ומשתנים במידה רבה בהתאם לאזור.
בעת הגדרת שכר בשוויץ, זכרו את הכללים הבאים כדי להישאר תואם.
שוויץ.כאשר מתרחבים לשוויץ, תהליך הגיוס והגיוס עשוי להיראות פשוט - עריכת ראיונות עבודה, ניסוח חוזי העסקה והגדרת שכר. עם זאת, ניווט במורכבויות של העסקת עובדים במדינה חדשה יכול להציב בפניכם אתגרים בלתי צפויים, במיוחד כאשר עליכם להבטיח תאימות לכל דיני העבודה של שוויץ.
מועמדים פוטנציאליים בדרך כלל מתמקדים ב- 2 תחומים עיקריים בעת הגשת מועמדות למשרות - פיצוי והטבות. מסיבה זו, מעסיקים בשוויץ צריכים לא רק להציע הטבות מובטחות כדי להישאר תואם לחוקים המקומיים, אלא גם לכלול הטבות נוספות שיסייעו למשוך ולשמר כישרונות.
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
למרות שאינה חברה באיחוד האירופי (EU), שוויץ נחשבת למיקום מצוין להתרחבות בזכות התקנות הידידותיות לעסקים שלה עבור חברות בבעלות בינלאומית. עם זאת, תהליך ההרחבה אינו תמיד פשוט. עליך להקים חברת בת בשוויץ או למצוא חברת בת חלופית הולמת לפני שתוכל להתחיל לגייס, להפעיל שכר ולפתח תוכנית הטבות ופנסיה. למרבה המזל, G-P היא אלטרנטיבה מועילה, המאפשרת לך להתחיל בפעילות במהירות ובתאימות - מבלי להקים חברת בת בשוויץ.
עם כל מה שאפשר, החל מהיתרי שהייה לטווח קצר וארוך, היתרי עבודה מיוחדים ואשרות עבודה עצמאית, זה יכול להיות מאתגר לקבוע אילו עובדים צריכים לעבוד בשוויץ עם אשרה.
ככל שהחברה שלך גדלה, פרויקטים מיוחדים עשויים לדרוש מומחיות חיצונית. שכירת קבלנים עצמאיים בשוויץ היא דרך אחת לרכוש את הכישורים והניסיון הדרושים לענות על צרכים אלה מבלי להתרחב מעבר ליכולת החברה שלכם.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
