עם כל מה שאפשר, החל מהיתרי שהייה לטווח קצר וארוך, היתרי עבודה מיוחדים ואשרות עבודה עצמאית, זה יכול להיות מאתגר לקבוע אילו עובדים צריכים לעבוד בשוויץ עם אשרה.
סוגי ויזות עבודה בשוויץ
לפני שנעמיק בסוגים השונים של היתרי עבודה, חברות צריכות לדעת שהדרישות משתנות בהתאם ללאום. אזרחים ממדינות האיחוד האירופי (האיחוד האירופי) ואיגוד הסחר החופשי האירופי (EFTA) מתמודדים עם פחות מכשולים ואין להם מכסות עובד מרחבי העולם (למעט אזרחים קרואטים).
שוויץ היא חלק מאזור שנגן; לכן, ויזה שוויצרית מאפשרת נסיעה חופשית למדינות חברות אחרות. אם אתם שוכרים אזרחי האיחוד האירופי/EFTA, הם יכולים להגיש מועמדות ל- 1 מהאפשרויות הבאות:
- היתר L: היתר זה מתאים לתושבים לטווח קצר המעוניינים להתגורר בשוויץ פחות משנה. מועמדים יזדקקו לוויזה תקפה למשך 3 עד 12 חודשים, והוויזה תתאים למשך זמן זה.
- היתר B: תושבים זרים המעוניינים להתגורר בשוויץ יותר משנה יכולים להגיש בקשה להיתר B אם יש להם חוזה העסקה שנמשך לפחות 12 חודשים.
- היתר G: נוסעים חוצי גבול שעובדים בשוויץ אך גרים באזור גבול זכאים להיתר G. עליהם לחזור למקום מגוריהם העיקרי לפחות פעם בשבוע.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בשוויץ
כשמדובר באזרחים שאינם תושבי האיחוד האירופי/אפטה וכן באזרחים קרואטים, ממשלת שוויץ הציבה מכסות המגבילות את מספר ההיתרים המחולקים מדי שנה. לאחר שמגיעים למכסה, על המהגרים להמתין שנה נוספת כדי להגיש בקשה להיתר. מכיוון ששוויץ מורכבת מ- 26 קנטונים, או מדינות חברות, הדרישות משתנות גם הן ממקום למקום.
אזרחים שאינם תושבי האיחוד האירופי/EFTA עומדים בפני דרישות רבות. לדוגמה, אזרחים שאינם שוויצרים חייבים להיות דוברים שוטפים וקלויים ברמה מסוימת את השפה הדומיננטית של הקנטון שלהם.
כישורים ודרישות נוספות כוללות:
- החזקת עמדת מעבדה מיומנת
- בעל תואר אוניברסיטאי או דומה ממוסד להשכלה גבוהה
- בעל ניסיון מקצועי של מספר שנים
- מילוי טופס המועמדות
- אספקת תמונות פספורט של 2
- הצגת הדרכון המקורי ועותקים של ויזות קודמות
- הבטחת 2 דפי דרכון ריקים
גם מעסיקים צריכים לעמוד בדרישות מסוימות. ראשית, חברות חייבות להוכיח שלא ניתן היה למצוא עובד מקומי מוסמך משוויץ למלא את העמדה. חברות יצטרכו גם להסביר את הצורך ב"משרה פניה" ולהוכיח שהיא פורסמה לאזרחי שוויץ.
תהליך מועמדות
שוויץ משאירה חלק ניכר מהחלטות הממשלה שלה בידי כל קנטון. זה משנה את תהליך המועדות ואת העלות לפי אזור, וגם מושפע ממדינת המקור של העובד. ניתן למצוא את טופס המועדות עבור כל רשות קנטונית ספציפית באתרי האינטרנט של הקנטונים.
שיקולים חשובים נוספים
אזרחי האיחוד האירופי וה-EFTA המחזיקים בהיתר שהייה או היתר שהייה קצרה בשוויץ רשאים להביא:
- בן זוגם וכן ילדיהם שלהם או ילדי בן זוגם (שמתחת לגיל 21 או שמקבלים תמיכה).
- הוריהם או הוריו של בן זוג המקבלים תמיכה (אפשרות זו אינה זמינה לתלמידים).
סעיף זה חל ללא קשר ללאום של בני המשפחה.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום ספציפי זה, G-P עשוי להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צרו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלכם.
