תאילנד
69,648,117
תאילנדי
בנגקוק
באט (฿) (THB)
מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
תאילנד הפכה ליעד מרכזי עבור משקיעים בינלאומיים בזכות ייצוא חשוב כמו רכיבים חשמליים, חלקי רכב וטקסטיל. לפני שבונים את הצוות שלכם בתאילנד, תצטרכו תחילה להבין את המורכבויות של ניהול שכר כדי להבטיח מעבר תפעולי חלק עבור עובדים זרים ועובדים מקומיים חדשים.
תאילנד.הבנת תרבות העסקים של תאילנד היא קריטית להבטחת פעילות בת קיימא ותואם. עם זאת, זיהוי עובדים מיומנים המסוגלים לטפח צמיחה חברתית, תוך שמירה על חוקי תאימות תעסוקה של תאילנד, הוא המפתח האמיתי למיזמי גיוס מוצלחים.
אחת מטעויות התאימות הנפוצות ביותר שחברות צומחות עושות היא להציע פיצוי והטבות שאינם תואמים את הסטנדרטים המקומיים. כשמתרחבים לתאילנד, חשוב לקחת בחשבון את הדברים הבאים.
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
לעתים קרובות, החלק המאתגר ביותר בצמיחה בינלאומית הוא להבין כיצד להקים חברת בת. חברות חייבות לשקול את כל חוקי הבת של תאילנד, להחליט איזה מבנה עסקי הוא הטוב ביותר ולהקצות זמן וכסף לתהליך התאגוד. כחלופה להקמת חברת בת, G-P מסייעת לחברות להתחיל פעילות בתאילנד מבלי להזדקק לעבור את תהליך החברות המסובך.
תאילנד מקבלת מעל 20 מיליון תיירים בינלאומיים מדי שנה בבנגקוק בלבד. המספר הזה אפילו לא סופר אנשים שמגיעים לחיות ולעבוד במדינה לטווח ארוך. אם החברה שלכם מתכננת צמיחה בינלאומית בתאילנד, תצטרכו להשיג אשרות עבודה לכל עובד שיגור ויעבוד במדינה מטעמכם.
חברות פונות לרוב לגיוסים בינלאומיים כדי להיכנס לשווקים חדשים ולהשיג את יעדי הצמיחה שלהן. קבלנים עצמאיים יכולים להיות משאב מועיל לביצוע פרויקטים לטווח קצר וארוך. אם אתם שוקלים לשכור קבלנים עצמאיים בתאילנד, עליכם להבין את פרטי הסיווג הזה ואחריות חשובה נוספת.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
