טרינידד וטובגו היא מדינה בת שני איים בקריביים עם מסורות ואוכל קריאולי. בירת טרינידד היא פורט אוף ספיין, והאי הוא בית גידול למגוון מיני ציפורים. טובגו הוא האי הקטן יותר והוא ידוע בשמורת יער טובגו מיין רידג' ובחופים.

אם אתם שוקלים התרחבות לטרינידד וטובגו, אחד הדברים הראשונים שאתם צריכים להגדיר הוא ניהול שכר. עליך לשקול את אפשרויות השכר השונות בטרינידד וטובגו, לבחור את זו המתאימה ביותר לצרכים שלך, ולהקפיד להישאר תואם. G-P יכול לעזור בטרינידד וטובגו מיקור חוץ. הוסיפו את העובדים שלכם לשכר הקיים שלנו כדי להתחיל לעבוד במהירות מבלי לדאוג לגבי התקנות.

חוקי מיסוי בטרינידד וטובגו

על מעסיקים ועובדים לשלם את המסים הנכונים בטרינידד וטובגו. מעסיקים נדרשים להפקיד 8% לתקציב הלאומי ו- 6.23% לקרן הפנסיה. עובדים תורמים גם ל-NIS ולקרן הפנסיה בשיעור של 4% ו- 3.11%, בהתאמה. מס הכנסה פועל תחת מערכת שלם לפי מה שאתה מרוויח (שלם לפי מה שאתה מרוויח), והעובדים אינם מחויבים במס על ה-TT$ הראשון שלהם 90,000 (נכון לינואר 2023). עודף מכס ממוסה בשיעור של 25% אם הסכום החייב במס נמוך מ- 1 מיליון דולר בשנה. כל הכנסה מעל זה חייבת במס בשיעור של 30%.

אפשרויות שכר בטרינידד וטובגו עבור חברות

יש לכם ארבע אפשרויות שכר שונות בטרינידד וטובגו לבחירה בעת הרחבה:

  • פנימי: קיים שכר פנימי בחברת הבת שלך. תצטרכו לוודא שיש לכם את הצוות, הידע והזמן לנהל את השכר שלכם ולהישאר תואם.
  • מרחוק: אפשרות נוספת היא לנהל את השכר שלך מחברת אם ולשלם לעובדים שלך בטרינידד וטובגו מרחוק. זה ייתן לכם מערכת שכר מרכזית, אך תצטרכו לציית לחוקים שונים עבור עובדים מכל מדינה.
  • חברה לעיבוד שכר בטרינידד וטובגו: בחירת חברה מקומית למיקור חוץ של השכר שלך עוזרת לך להשקיע בחזרה בכלכלה המקומית. עם זאת, הם אינם יכולים להתמודד עם ניהול תאימות, לכן תצטרכו לוודא שאתם פועלים לפי החוקים הרלוונטיים.
  • מיקור חוץ של שכר בטרינידד וטובגו: מיקור חוץ עם G-P אומר שלא תצטרכו לדאוג לגבי השכר או התעודות שלכם. אנו נוודא שהעובדים שלכם יקבלו את הסכום הנכון בזמן הנכון.

כיצד להגדיר שכר בטרינידד וטובגו

אם תבחרו לא להוציא את שירותי השכר שלכם למיקור חוץ, תצטרכו חברת בת רשומה במדינה. מבנה הבת מעניק לך את הסמכות לנהל שכר, להעסיק עובדים, לספק פיצויים והטבות ועוד. עם זאת, רוב החברות זקוקות לחודשים או אפילו שנה כדי להקים חברת בת וללמוד את כל החוקים הרלוונטיים. רכישת G-P תעזור לכם להתרחב במהירות, שכן תוכלו להשתמש בחברת הבת הקיימת שלנו כדי לעבוד בטרינידד וטובגו.

תנאי זכאות/פיטורין

חשוב לדעת את תנאי הזכאות והפיטורין הנכונים בטרינידד וטובגו לפני גיוס עובדים. אתה חייב לתת לכל העובדים הודעה של חודש על סיום עבודה, והעובדים צריכים לתת לך הודעה מוקדמת של שבועיים במכתב התפטרות בכתב. עובדים שעבדו בחברה שלך בין שנה לחמש שנים צריכים לקבל שבועיים של תשלום עבור כל שנת עבודה. כל שנה מעבר לחמש שנות עבודה דורשים שלושה שבועות של פיצויי פיטורין.

חברת עיבוד שכר בטרינידד וטובגו

בחירת שירותי שכר בטרינידד וטובגו עם G-P היא הדרך המהירה והקלה ביותר לעבוד במדינה. צרו קשר עוד היום לקבלת מידע נוסף.