हाँग काँग में अपनी कंपनी कैसे स्थापित करें

जब आपकी कंपनी विकास के लिए अंतरराष्ट्रीय स्थानों की तलाश कर रही है, तो हो सकता है कि हांगकांग आपकी सूची में सबसे ऊपर हो। हालाँकि, वहाँ उपस्थिति दर्ज करना एक जटिल प्रयास हो सकता है।

इसीलिए हमने कंपनी गठन के लिए यह व्यापक मार्गदर्शिका तैयार की है। हम आपको हांगकांग में अपनी कंपनी का विस्तार करने की प्रक्रिया के बारे में विस्तार से बताएंगे, आपके सामने आने वाली कुछ चुनौतियों की रूपरेखा प्रस्तुत करेंगे और शुरुआत करने के लिए कुछ आवश्यक सुझाव प्रदान करेंगे।

हांगकांग में व्यापार क्यों करते हैं?

हांगकांग अंतरराष्ट्रीय स्तर पर बढ़ने की चाहत रखने वाली कंपनियों के लिए एक बेहद आकर्षक जगह है। विश्व बैंक ने अंतरराष्ट्रीय व्यापार के अनुकूल देशों की रैंकिंग में हांगकांग को न्यूजीलैंड और सिंगापुर के ठीक पीछे तीसरे स्थान पर रखा है। आइए हांगकांग के कुछ व्यावसायिक लाभों पर करीब से नज़र डालें।

1। फलती हुई अर्थव्यवस्था

पिछले कई वर्षों में, हांगकांग की आर्थिक वृद्धि दर आम तौर पर 2 प्रतिशत और 6 प्रतिशत के बीच रही है। 2020 में, सकल घरेलू उत्पाद (सकलप्रोडक्टिव उत्पाद) लगभग अमेरिकी डॉलर 346 बिलियन अमेरिकी डॉलर के बराबर था, जिससे हांगकांग की अर्थव्यवस्था दुनिया भर में शीर्ष 40 सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में से एक बन गई।

स्विट्जरलैंड के प्रतिष्ठित इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट फॉर मैनेजमेंट डेवलपमेंट ने भी हांगकांग को दुनिया की सातवीं सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था और पूरे एशिया में दूसरी सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था के रूप में स्थान दिया है।

2। स्थान और पहुंच

चीन के दक्षिण-पूर्वी तट पर हांगकांग का ईर्ष्यापूर्ण स्थान इसे विशाल मुख्य भूमि चीनी बाजारों तक अद्वितीय पहुंच प्रदान करता है। हांगकांग का प्रभावशाली पारगमन बुनियादी ढांचा, जिसमें एक विश्व स्तरीय हवाई अड्डा और हाई-स्पीड ट्रेनें शामिल हैं, मुख्य भूमि चीन से आने-जाने वाली व्यावसायिक यात्रा को व्यावहारिक और सुविधाजनक बनाती हैं।

हांगकांग का स्थान हांगकांग में काम करने वाली कंपनियों को अन्य बड़े आस-पास के एशियाई बाजारों तक अद्वितीय पहुंच प्रदान करता है, जैसे कि भारत, सिंगापुर और जापान।

3। स्‍वतंत्र उद्यम

हांगकांग लंबे समय से अपने मुक्त बाजारों और मुक्त व्यापार के लिए अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रसिद्ध है। 25 वर्षों के लिए, आर्थिक स्वतंत्रता के सूचकांक ने हांगकांग को दुनिया की सबसे मुक्त अर्थव्यवस्था के रूप में स्थान दिया।

कौन से गुण हांगकांग की अर्थव्यवस्था को इतना स्वतंत्र बनाते हैं? इसके बेहद कम कर, व्यापार स्वतंत्रता, कम टैरिफ, और अप्रतिबंधित निवेश और मुद्रा विनिमय इस क्षेत्र में हांगकांग की प्रतिष्ठा को बढ़ावा देने के लिए गठबंधन करते हैं।

4। कुशल एवं शिक्षित कर्मचारियों की संख्या

हांगकांग के कर्मचारियों की संख्या उच्च प्रशिक्षित और सुशिक्षित है। हांगकांग की कुल श्रम शक्ति का लगभग तीन-चौथाई हिस्सा उच्च शिक्षा पूरी कर चुका है।

हांगकांग के कई छात्र अपने उत्तर-माध्यमिक अध्ययन के लिए विदेश जाते हैं - यानी हाई स्कूल के बाद उनकी शिक्षा। इसके शीर्ष छात्र दुनिया भर के प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों में भाग लेते हैं। जो लोग घरेलू स्तर पर अध्ययन करते हैं, उनके पास उनका समर्थन करने के लिए एक उत्कृष्ट विश्वविद्यालय प्रणाली है, और उच्च गुणवत्ता वाले तकनीकी और व्यावसायिक प्रशिक्षण भी उपलब्ध हैं।

5। आकर्षक व्यापार सौदे

हांगकांग के व्यापारिक समझौते हैं जो वहां काम करने वाली कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय व्यापार लेनदेन में तरजीही व्यवहार प्रदान करते हैं।

उदाहरण के लिए, हांगकांग मुख्य भूमि चीन के साथ क्लोजर इकोनॉमिक पार्टनरशिप एग्रीमेंट (सीईपीए) और दक्षिण पूर्व एशियाई देशों के संघ (आसियान) के साथ एक अतिरिक्त मुक्त व्यापार समझौते में भाग लेता है। ये दो महत्वपूर्ण समझौते विशाल चीनी बाजार और पूरे क्षेत्र के अन्य बाजारों तक अद्वितीय पहुंच प्रदान करते हैं।

हांगकांग में अपनी कंपनी का पंजीकरण कराने की चुनौतियाँ

जब आप हांगकांग में कंपनी पंजीकरण पर विचार कर रहे हों, तो आपको उन चुनौतियों के बारे में ध्यानपूर्वक सोचना चाहिए जिनका आपको सामना करना पड़ सकता है। इस तरह, आप बेहतर जानकारी प्राप्त कर सकते हैं और उनसे सफलतापूर्वक निपटने के लिए तैयार हो सकते हैं। यहां उनमें से कुछ चुनौतियां दी गई हैं।

1। बैंकों के साथ काम करना

हांगकांग में अपनी कंपनी का पंजीकरण कराने के लिए बैंक खाता खोलना और अक्सर शेयर पूंजी जमा करना आवश्यक होता है। हालांकि, अंतरराष्ट्रीय कंपनियों को अक्सर बैंकिंग संस्थानों के साथ साझेदारी करने में बाधाओं का सामना करना पड़ता है। हांगकांग के बैंक अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के साथ व्यवहार करने में अत्यधिक चयनात्मक हैं।

बैंक खाता खोलना अक्सर कागजी कार्रवाई और अन्य नौकरशाही आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ एक समय-गहन प्रक्रिया होती है। उदाहरण के लिए, हांगकांग के कानूनों के अनुसार बैंक खातों पर निदेशकों, शेयरधारकों और हस्ताक्षरकर्ताओं को व्यक्तिगत बैंक साक्षात्कार के लिए हांगकांग जाने की आवश्यकता होती है।

इसके अलावा, यदि आपकी कंपनी को स्थापना उद्देश्यों के लिए ऋण की आवश्यकता है, तो संभवतः आप इसे स्थानीय स्तर पर प्राप्त नहीं कर पाएंगे। अधिकांश हांगकांग बैंक किसी ऐसे व्यक्ति को पैसा उधार नहीं देंगे जिनके पास पहले से ही संपत्ति नहीं है।

2। भौतिक गुणों की योजना बनाना

हांगकांग में आपकी कंपनी के लिए पता पंजीकृत करने हेतु भौतिक संपत्तियों की योजना बनाना अक्सर चुनौतीपूर्ण होता है। इसके लिए महत्वपूर्ण मौद्रिक और समय व्यय की आवश्यकता होती है।

किराए पर लेने या खरीदने के लिए भौतिक स्थान ढूंढना मुश्किल हो सकता है क्योंकि जनसंख्या घनत्व दुनिया में सबसे अधिक है। हांगकांग इस मीट्रिक में चौथे स्थान पर है, केवल मकाओ, मोनाको और सिंगापुर के पीछे।

अपेक्षाकृत छोटे भूमि क्षेत्र में क्लस्टर किए गए निवासियों की इतनी बड़ी संख्या के साथ, अचल संपत्ति एक प्रीमियम पर आती है। यहां तक कि हांगकांग की प्रसिद्ध ऊंची इमारतें भी अधिक जगह बनाने के लिए बहुत कुछ कर सकती हैं। कीमतें अधिक हैं, और जगह का आना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। हांगकांग के सबसे वांछनीय क्षेत्रों में मुख्य किराया प्रति वर्ष लगभग अमेरिकी डॉलर25550 प्रति वर्ग फुट के बराबर है।

इसके अतिरिक्त, नई संपत्ति के लिए बिजली प्राप्त करना कई कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण बाधा है। बिजली ग्रिड से जुड़ने के लिए, आपकी कंपनी को एक लिखित आवेदन पत्र जमा करना होगा, और बिजली चालू होने से पहले अनुमानित समय एक महीने से अधिक हो सकता है।

3। समय लेने वाली और महंगी स्थापना आवश्यकताएँ

हांगकांग में अंतरराष्ट्रीय कंपनी पंजीकरण की आवश्यकताएं जटिल हैं और इन्हें समझना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। पंजीकरण प्रमाण पत्र और लाइसेंस प्राप्त करने के लिए आवश्यक कागजी कार्रवाई और शुल्क आपकी कंपनी के पूर्ण संचालन की राह में बाधा उत्पन्न कर सकते हैं।

आपको हांगकांग कंपनी रजिस्ट्री (सीआर), घरेलू राजस्व विभाग (घरेलू राजस्व विभाग), और अनिवार्य भविष्य निधि (अनिवार्य फ्यूचर फंड) के साथ काम करने की आवश्यकता हो सकती है। इन सभी संस्थाओं को अलग-अलग अनुप्रयोगों की आवश्यकता होगी और वे अपनी समयसीमा पर काम करेंगे।

हांगकांग में कंपनी का पंजीकरण कैसे करें

एक बार जब आप यह निर्धारित कर लें कि हांगकांग में अपनी कंपनी को बढ़ाने के कई लाभ जोखिमों से अधिक हैं या नहीं, तो देश में अपने संगठन को औपचारिक रूप से स्थापित करने का समय आ गया है।

पहला कदम यह निर्धारित करना है कि आप किस प्रकार की कंपनी पंजीकृत करना चाहते हैं। हांगकांग अंतरराष्ट्रीय कंपनियों को कई अलग-अलग रूप धारण करने की अनुमति देता है। ये सबसे आम हैं:

1. सीमित कंपनी: एक सीमित कंपनी अंतर्राष्ट्रीय व्यवसायों के लिए एक लोकप्रिय विकल्प है। इसमें कम से कम एक निदेशक और एक शेयर होना चाहिएर, अधिकतम 50 शेयरधारक के साथ। यह सार्वजनिक या निजी हो सकता है, और यह शेयरों द्वारा सीमित या गारंटी द्वारा सीमित हो सकता है। प्रत्येक शेयर की देयतार उस व्यक्ति के शेयरों की बकाया राशि तक सीमित है। हांगकांग में, एक सीमित कंपनी को सीआर और घरेलू राजस्व विभाग के व्यवसाय पंजीकरण कार्यालय के साथ पंजीकृत होना होगा।
2. एकल स्वामित्व: जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, एकल स्वामित्व में एक ही मालिक होता है। वह व्यक्ति कानूनी रूप से कंपनी से अलग नहीं है, इसलिए उसकी व्यक्तिगत संपत्तियों को नुकसान और ऋणों के लिए देयता से कोई सुरक्षा नहीं मिलती है। एकल स्वामित्व वाली कंपनी अक्सर उद्यमियों के लिए उपयोगी होती है, लेकिन बड़े संगठनों के लिए इसकी उपयोगिता सीमित होती है।
3. साझा व्‍यापार: एक साझेदारी विशिष्ट है क्योंकि इसमें कम से कम दो सदस्य होते हैं। यह सीमित हो सकता है, सीमित भागीदार केवल अपनी स्वयं की योगदान की गई पूंजी के लिए दायित्व ग्रहण करते हैं। यह सामान्य भी हो सकता है, जिसमें भागीदार संयुक्त दायित्व ग्रहण करते हैं। सभी सदस्यों के बीच एक साझेदारी समझौता आवश्यक है, और साझेदारी को व्यवसाय पंजीकरण प्रमाणपत्र के लिए आवेदन करना होगा।
4. शाखा: हांगकांग कानून के तहत, एक शाखा मूल कंपनी का विस्तार है, न कि एक अलग कंपनी। मूल कंपनी शाखा के सभी ऋणों और हानियों के लिए पूरी तरह से उत्तरदायी है। शाखा स्थापित करने की इच्छुक कंपनी को सीआर के साथ पंजीकरण कराना होगा और एक अंतरराष्ट्रीय व्यवसाय के रूप में पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा।
5. प्रतिनिधि कार्यालय: एक शाखा की तरह, प्रतिनिधि कार्यालय हांगकांग में एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी का प्रतिनिधित्व करता है। यह एक शाखा से इस मायने में अलग है कि यह आम तौर पर क्षेत्र में व्यवसाय नहीं करती है। प्रतिनिधि कार्यालय आमतौर पर कंपनी को बढ़ावा देने और उसका विज्ञापन करने या ग्राहकों के लिए संपर्क बिंदु के रूप में कार्य करने के लिए मौजूद होते हैं।

एक बार जब आप अपनी कंपनी का ढांचा चुन लेते हैं, तो आपको हांगकांग में व्यवसाय गठन की इन आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

• आपकी कंपनी के नाम की उपलब्धता का निर्धारण और जाँच करना
• अपने निदेशकों, शेयरधारकों और कंपनी सचिव का नाम तय करना
• निगमन के नियमों का मसौदा तैयार करना और उन्हें प्रस्तुत करना
• आधिकारिक आवेदन पत्र जमा करना
• कंपनी के सभी आवश्यक दस्तावेजों, पासपोर्ट और पहचान पत्रों की प्रतियां जमा करें।
• उपयुक्त पंजीकरण विभाग के साथ व्यापार लाइसेंस और परमिट के लिए आवेदन करना
• एक कॉर्पोरेट बैंक खाता खोलना
• एक अभ्यास प्रमाण पत्र के साथ एक नियुक्त लेखा परीक्षक प्राप्त करना
• आपकी अनिवार्य भविष्य निधि योजना के लिए पंजीकरण

इन सभी चरणों को पूरा होने में सप्ताह या महीने लग सकते हैं। पंजीकरण आवश्यकताओं को कम करने और खर्चों को कम करने के लिए, आपकी कंपनी वैश्विक रोजगार मंच के साथ साझेदारी कर सकती है जैसे Globalization Partners बजाय।

हमारे मंच का लाभ उठाने से नए अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने की कानूनी, प्रशासनिक और मानव संसाधन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित किया जाता है। हांगकांग में स्थापित उपस्थिति के साथ, Globalization Partners आपकी कंपनी को आपके संचालन में तेजी लाने, पैसे बचाने और अंतरराष्ट्रीय टीमों को अधिक कुशलता से बनाने की अनुमति देता है।

हांगकांग में कर्मचारियों को काम पर रखने की चुनौतियाँ

आपकी कंपनी को हांगकांग में भर्ती संबंधी संभावित चुनौतियों पर भी विचार करने की आवश्यकता होगी। यहां कुछ प्रक्रियाएं दी गई हैं जिन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता हो सकती है।

1। भर्ती और नियुक्ति

भर्ती और नियुक्ति प्रक्रिया में, हांगकांग के अनुरूप अपनी रणनीतियों को ढालते समय आपको कुछ समायोजन करने की आवश्यकता हो सकती है। आपके गृह देश में आप जिन भर्ती तकनीकों का उपयोग करते हैं, उनमें कुछ बदलाव की आवश्यकता हो सकती है, या आपको योग्य उम्मीदवारों को खोजने के लिए सर्वोत्तम स्थानों पर शोध करने की आवश्यकता हो सकती है।

आपको अपनी साक्षात्कार और भर्ती प्रक्रियाओं के चरणों को बदलने की भी आवश्यकता हो सकती है। इन समायोजनों का मतलब औपचारिक रोजगार अनुबंधों का मसौदा तैयार करना, अनुवाद सेवाओं को शामिल करना, या दूरस्थ रूप से उम्मीदवारों का साक्षात्कार करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करना हो सकता है।

2। रोजगार अनुबंधों का मसौदा तैयार करना

कई देशों की तरह, हांगकांग इच्छा पर रोजगार की अनुमति नहीं देता है। आपकी कंपनी को अपने कर्मचारियों के लिए रोजगार अनुबंध तैयार करने और उन्हें अंतिम रूप देने की आवश्यकता होगी।

हांगकांग के कानून मौखिक या लिखित दोनों प्रकार के अनुबंधों की अनुमति देते हैं। हालांकि, हम प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक मजबूत लिखित अनुबंध तैयार करने की सलाह देते हैं। लिखित अनुबंध स्पष्टता को अधिकतम करते हैं, गलतफहमियों को कम करते हैं और आपकी कंपनी और आपके कर्मचारियों के बीच उत्पादक, सौहार्दपूर्ण संबंधों को सक्षम बनाते हैं। प्रत्येक समझौते में कर्मचारी के कार्य कर्तव्यों, क्षति क्षति, समाप्ति आवश्यकताओं और लाभों का विवरण होना चाहिए।

हांगकांग में अनुबंध अंग्रेजी, कैंटोनीज़ या मंदारिन में लिखे जा सकते हैं, जिनमें से अधिकांश अनुबंध अंग्रेजी में लिखे गए हैं। अनुबंध को आपके देश की मुद्रा के बजाय हांगकांग डॉलर में सभी मौद्रिक राशि भी देनी चाहिए।

3। खर्च और पेरोल का निर्धारण

याद रखें कि हांगकांग अपेक्षाकृत व्यापार-अनुकूल है, खासकर इसकी कर दरों में। फिर भी, हांगकांग आपके द्वारा अपने देश में संभाले जाने वाले खर्चों की तुलना में अलग-अलग खर्च पेश कर सकता है।

हांगकांग में पेरोल कर नहीं है, लेकिन नियोक्ताओं को प्रत्येक चेक वेतन से कर रोकना होगा और उन्हें हांगकांग के अनिवार्य भविष्य निधि (अनिवार्य भविष्य निधि) में भुगतान करना होगा। नियोक्ताओं को भी इसी फंड में सीधे योगदान देना चाहिए।

नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए, न्यूनतम आवश्यक राशि कर्मचारी के वेतन का 5 प्रतिशत है , और योगदान अक्सर इससे अधिक होता है। अधिकतम योगदान HK$1,500है।

हांगकांग में अपनी कंपनी स्थापित करने के बाद, आपको लाभ कर का भी भुगतान करना होगा, जो हांगकांग में कॉर्पोरेट आयकर के समान है। सौभाग्य से, हांगकांग में कर की दरें प्रसिद्ध रूप से कम हैं। हांगकांग में किसी सीमित कंपनी द्वारा किए जाने वाले किसी भी व्यवसाय के लिए लाभ कर की दरें 8.25 हैं। HK$2,000,000 और 16तक के मुनाफे पर प्रतिशत। HK$2,000,000से अधिक किसी भी लाभ पर5 प्रतिशत।

हांगकांग के कानून के अनुसार नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को 13महीने का बोनस देने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, व्यवहार में, कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद देने के लिए ये बोनस प्रदान करती हैं। यदि आपकी कंपनी 13वें महीने का बोनस देने की योजना बना रही है, तो अपने खर्चों की गणना करते समय उन्हें अपने बजट में अवश्य शामिल करें।

4। हांगकांग के श्रम कानूनों का अनुपालन

हांगकांग के श्रम कानूनों के अनुसार आपकी कंपनी को कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष व्यवहार करना और उन्हें विशिष्ट लाभ प्रदान करना आवश्यक है।

कई अन्य देशों के विपरीत, हांगकांग प्रत्येक सप्ताह कर्मचारियों के अधिकतम घंटे काम करने की अधिकतम संख्या निर्दिष्ट नहीं करता है। हालांकि, इसके श्रम कानूनों में यह प्रावधान है कि कर्मचारियों को हर सात दिनों में से कम से कम एक दिन छुट्टी का दिन अवश्य मिलना चाहिए। हांगकांग में कर्मचारियों को बीमारी की सवैतनिक छुट्टियाँ और हांगकांग की वैधानिक छुट्टियों के लिए सवैतनिक अवकाश भी मिलना चाहिए।

हांगकांग में कर्मचारियों को वार्षिक भुगतान अवकाश का समय भी प्राप्त करना होगा। यह आवश्यक समय → → वर्ष में सात से 14 ... व्यवहार में, अधिकांश नियोक्ता प्रति वर्ष कम से कम 14 भुगतान किए गए अवकाश दिवस प्रदान करते हैं। कई वरिष्ठ अधिकारियों को अधिक प्राप्त होता है - अक्सर सालाना तीन या चार सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी।

हांगकांग के श्रम कानूनों के अनुसार जब कोई कंपनी अपने किसी कर्मचारी को बर्खास्त करना चाहती है तो नोटिस की अवधि और विशिष्ट वेतन की आवश्यकता होती है। अधिकांश कर्मचारियों को आम तौर पर एक महीने का नोटिस प्राप्त करने का अधिकार होता है।

यदि कर्मचारियों ने अपने नियोक्ताओं के लिए कम से कम दो साल तक काम किया है, तो वे विच्छेद वेतन या लंबी सेवा भुगतान के हकदार हो जाते हैं। वे इन भुगतानों को तब तक प्राप्त कर सकते हैं जब तक कि बर्खास्तगी दुर्व्यवहार के बजाय छंटनी या कर्मचारियों की छंटनी के परिणामस्वरूप हुई हो।

5। कानून में बदलाव को नेविगेट करना

हाल ही में हुए कानूनी बदलावों के कारण अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के लिए अनिश्चितता का माहौल बन गया है। 2020 में, मुख्य भूमि चीनी सरकार ने हांगकांग में अलगाववाद, आतंकवाद और अंतरराष्ट्रीय प्रभाव से बचाव के उद्देश्य से एक नया राष्ट्रीय सुरक्षा कानून लागू किया।

कंपनियों के लिए, नए कानून ने संभावित रूप से सख्त सरकारी निगरानी और प्रतिबंधों के बारे में सवाल उठाए। हांगकांग में अंतरराष्ट्रीय निवेश में लगभग 48 प्रतिशत की गिरावट आई। जो कंपनियां हांगकांग को अपने विकास के स्थान के रूप में विचार कर रही हैं, उन्हें प्रतिबद्ध होने से पहले अपने संचालन पर संभावित प्रभावों का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करना चाहिए।

अंतर्राष्ट्रीय संचालन को सरल बनाएं और इसके साथ काम पर रखें Globalization Partners

जब आपकी कंपनी हांगकांग में विकास शुरू करने के लिए तैयार हो, तो आइए Globalization Partners मदद करना।

हमारा व्यापक और पूरी तरह से स्वचालित ग्लोबल रोज़गार रोज़गार आपकी कंपनी को कुछ ही क्लिक के साथ कर्मचारियों को भर्ती करने, काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और प्रबंधित करने में सक्षम बनाता है। आप अंतर्राष्ट्रीय वृद्धि की चुनौतियों को कम कर सकते हैं और अपनी टीम निर्माण में तेजी ला सकते हैं। हमारे अनुभवी ग्राहक सेवा पेशेवर जटिल मुद्दों को हल करने और आपकी कंपनी को कानून के अनुरूप बनाए रखने में मदद करने के लिए हमेशा मौजूद हैं।

अंतर्राष्ट्रीय वृद्धि से बचने वाली गलतियों के बारे में हमारी उपयोगी ईबुक डाउनलोड करें या हांगकांग में आपकी कंपनी का विस्तार करने में हम कैसे मदद कर सकते हैं, इसके बारे में अधिक जानने के लिए एक प्रस्ताव का अनुरोध करें ।