ऑस्ट्रेलिया में अपनी कंपनी रजिस्टर कैसे करते हैं

चाबी छीन लेना

• ऑस्ट्रेलिया में कर्मचारियों को नियुक्त करने के लाभ: देश की मजबूत अर्थव्यवस्था, कुशल कर्मचारियों की संख्या और व्यापारिक संबंध इसे वैश्विक व्यापार के लिए आदर्श बनाते हैं।
• कंपनी पंजीकरण के विकल्प: आप ऑस्ट्रेलिया में एक स्थानीय सहायक कंपनी या शाखा कार्यालय स्थापित करके पंजीकरण कर सकते हैं।
• पंजीकरण चुनौतियाँ: प्रारंभिक चुनौतियों में उद्योग-विशिष्ट लाइसेंसिंग, कर दायित्वों को नेविगेट करना और एक भौतिक कार्यालय स्थान तैयार करना शामिल है।
• G-P के साथ भागीदार: इकाई सेटअप को बायपास करें और हमारे रिकॉर्ड के नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) समाधानों के साथ मिनटों में भर्ती शुरू करें।

यदि आप किसी अन्य देश में अपनी कंपनी का विस्तार करना चाहते हैं, तो ऑस्ट्रेलिया पर ध्यान दें। अपनी विविध आबादी और बढ़ती अर्थव्यवस्था के साथ, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि ऑस्ट्रेलिया ने व्यापार करने में आसानी के लिए विश्व बैंक के डूइंग बिजनेस 2020 सर्वेक्षण में 14वें स्थान पर रखा है।

निम्नलिखित मार्गदर्शिका एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी के रूप में ऑस्ट्रेलिया में अपने व्यवसाय का विस्तार करने में आपकी मदद करेगी।

ऑस्ट्रेलिया में व्यापार करने के लाभ

ऑस्ट्रेलिया में व्यापार क्यों करें?
आप एक मजबूत अर्थव्यवस्था और अत्यधिक कुशल कर्मचारियों की संख्या के साथ जुड़ने में सक्षम होंगे। ऑस्ट्रेलिया की लगभग 50 प्रतिशत आबादी ने कुछ तृतीयक शिक्षा पूरी की है, और देश की साक्षरता दर 99 प्रतिशत है। अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (आईएमएफ) के अनुसार, ऑस्ट्रेलिया की अर्थव्यवस्था दुनिया में 12वीं सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था है, जिसका सकल घरेलू उत्पाद 2021 तक एयूडी 2 ट्रिलियन है।

बचत

देश के सबसे प्रमुख उद्योगों में शामिल हैं:

• खनन: ऑस्ट्रेलिया खनिजों में समृद्ध है, यही वजह है कि यह यूरेनियम, सोना और लौह अयस्क का दुनिया का अग्रणी उत्पादक है। लौह अयस्क वार्षिक निर्यात मूल्य में 100 बिलियन ऑस्ट्रेलियाई डॉलर तक पहुंचने वाला पहला ऑस्ट्रेलियाई उत्पाद था।
• कृषि: ऑस्ट्रेलियाई कृषि उद्योग बढ़ रहा है, खासकर पशुधन में। मछली पकड़ने और वानिकी के साथ, कृषि क्षेत्र ने पिछले 20 वर्षों में सकल मूल्य में 7 प्रतिशत की वृद्धि देखी है, जो 2000 में AUD 62 बिलियन से बढ़कर 2019में AUD 67 बिलियन हो गई है।
• सेवा: ऑस्ट्रेलियाई श्रमिकों का विशाल बहुमत, लगभग 77.7 प्रतिशत सेवा क्षेत्र में कार्यरत हैं। 2020 में, उद्योग ने ऑस्ट्रेलिया के सकल घरेलू उत्पाद में 66.04 प्रतिशत का योगदान दिया।

प्रत्येक क्षेत्र की 1990 से 2020 तक की वृद्धि के आधार पर, संभावित व्यावसायिक विकास के प्रमुख क्षेत्र निम्नलिखित हैं:

• सूचना मीडिया और दूरसंचार: यह उद्योग पिछले 30 वर्षों में सबसे तेजी से बढ़ा है, जिसकी चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर 5.1 प्रतिशत है।
• पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाएं: यह उद्योग प्रति वर्ष 4.7 प्रतिशत की दर से बढ़ा।
• स्वास्थ्य और वृद्धावस्था देखभाल: इस उद्योग ने प्रति वर्ष 4.4 प्रतिशत की वृद्धि दर का अनुभव किया।

व्यापार संस्कृति और मानक

सामान्य तौर पर, ऑस्ट्रेलिया के कार्यस्थल मानक उच्च हैं, जो एक प्रभावी कार्य-जीवन संतुलन और उच्च जीवन स्तर पर जोर देते हैं।

ऑस्ट्रेलिया में कार्य सप्ताह कुछ अपवादों के साथ 38 घंटे पर समाप्त होता है, और राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी AUD 20.33 प्रति घंटा उन लोगों के लिए निर्धारित की गई है जो पहले से ही आधुनिक पुरस्कार प्रणाली के अंतर्गत नहीं आते हैं । एक आधुनिक पुरस्कार एक दस्तावेज है जो प्रत्येक व्यवसाय के लिए रोजगार के न्यूनतम नियमों और शर्तों की व्याख्या करता है, जिसमें शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं:

• भुगतान करना
• काम के घंटे
• ब्रेक
• ओवरटाइम
• दंड

क्योंकि अस्तित्व में 100 से अधिक पुरस्कार हैं, अधिकांश कर्मचारी कवर किए गए हैं। हालांकि, आधुनिक पुरस्कार उन व्यक्तियों पर लागू नहीं होते हैं जिनके कार्यस्थलों ने पंजीकृत समझौते स्थापित किए हैं। पंजीकृत समझौते फेयर वर्क कमीशन (FWC) द्वारा अनुमोदित दस्तावेज़ हैं जो एक या अधिक व्यवसायों के लिए रोजगार के न्यूनतम नियमों और शर्तों को रेखांकित करते हैं।

प्रत्येक राज्य और क्षेत्र द्वारा मनाई जाने वाली छुट्टियों के अलावा, ऑस्ट्रेलियाई राष्ट्रीय सरकार सात सार्वजनिक छुट्टियों को मान्यता देती है:

• नए साल का दिन
• ऑस्ट्रेलिया दिवस
• गुड फ़्राइडे
• ईस्टर सोमवार
• अंज़ैक दिवस
• क्रिसमस का दिन
• 26 दिसंबर

ऑस्ट्रेलिया का शैक्षणिक कैलेंडर कैलेंडर वर्ष का अनुसरण करता है, जिसमें छात्रों की गर्मी की छुट्टी दिसंबर और जनवरी में होती है। नतीजतन, जनवरी में व्यापार धीमा रहता है।

ऑस्ट्रेलिया में कंपनी का पंजीकरण कैसे करें

निगम अधिनियम यह स्थापित करता है कि कोई कंपनी ऑस्ट्रेलिया में तभी व्यवसाय करती है जब वह निम्नलिखित बुनियादी मानदंडों को पूरा करती है:

• ऑस्ट्रेलिया में अपनी कंपनी को आगे बढ़ाने का लक्ष्य रखें
• लाभ उत्पन्न करने के इरादे से गतिविधियों का संचालन करें
• देश में कई सौदे और अनुबंध करें

जिन कंपनियों की गतिविधियां उन मानदंडों से मेल खाती हैं, उन्हें ऑस्ट्रेलियाई प्रतिभूति और निवेश आयोग (एएसआईसी) के साथ पंजीकरण करना होगा। अंतर्राष्ट्रीय कंपनियां ऑस्ट्रेलिया में अपनी कंपनी स्थापित करने के लिए दो तरीकों का इस्तेमाल कर सकती हैं:

• स्थानीय सहायक कंपनी का निगमन
• शाखा कार्यालय का पंजीकरण

सहायक कंपनी का गठन और रखरखाव जटिल हो सकता है, लेकिन यह विधि संस्थाओं के बीच अधिक कानूनी अलगाव की अनुमति देती है। इसके परिणामस्वरूप, मूल कंपनी को केवल ऑस्ट्रेलिया में की गई अपनी गतिविधियों के लिए ही वित्तीय जानकारी देनी होगी।

शाखा कार्यालय एक स्थानीय कानूनी इकाई नहीं है। बल्कि, यह आपकी मूल कंपनी का ही विस्तार है। चूंकि आपकी शाखा कार्यालय और आपकी वैश्विक कंपनी के बीच कोई अलगाव नहीं है, इसलिए आपको केवल ऑस्ट्रेलिया में अर्जित आय पर ही कर का भुगतान करना होगा।

इसके अतिरिक्त, यदि आपकी कंपनी ऑस्ट्रेलिया में लाभ कमाने या व्यापार करने का इरादा नहीं रखती है, तो आप एक प्रतिनिधि कार्यालय स्थापित कर सकते हैं। इस प्रकार का कार्यालय उन कंपनियों के लिए अधिक उपयुक्त है जो व्यवसाय करने की बजाय अपने ब्रांड को बढ़ावा देना चाहती हैं। एक बार जब आप अपने प्रतिनिधि कार्यालय से व्यवसाय शुरू करने का निर्णय ले लेते हैं, तो आपको एक शाखा कार्यालय के रूप में निगमित या पंजीकृत होना होगा।

1) सहायक कंपनी का निगमन

निगमन में किसी स्थानीय कंपनी का आंशिक या पूर्ण स्वामित्व प्राप्त करना शामिल है। जो कंपनियां शामिल करना चुनती हैं, उन्हें एएसआईसी के साथ ऐसा करना चाहिए। सहायक कंपनी दो श्रेणियों में से किसी एक के अंतर्गत आ सकती है: स्वामित्व वाली या सार्वजनिक। इन श्रेणियों के बीच मुख्य अंतर शेयरधारकों की संख्या में है:

• स्वामित्व वाली कंपनी: एक स्वामित्व वाली कंपनी केवल कंपनी के सदस्यों या कर्मचारियों को ही शेयर जारी कर सकती है। इसमें कम से कम एक निदेशक भी होना चाहिए जो ऑस्ट्रेलियाई निवासी हो।
• सार्वजनिक कंपनी: एक सार्वजनिक कंपनी में शेयरधारकों की संख्या असीमित हो सकती है। हालांकि, इसमें तीन निदेशक होने1चाहिए, और उनमें से कम से कम दो ऑस्ट्रेलियाई निवासी होने चाहिए।

एक बार जब आप जान जाते हैं कि आप किस प्रकार का व्यवसाय स्थापित करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको इसके संविधान या बदली जाने योग्य नियमों का मसौदा तैयार करना होगा। यह दस्तावेज़ आपकी कंपनी की प्रस्तावित संरचना और प्रबंधन नियमों की रूपरेखा प्रस्तुत करता है।

कंपनी के निगमन की प्रक्रिया पूरी करने के लिए, आपको ASIC के साथ पंजीकरण कराना होगा और नौ अंकों का ऑस्ट्रेलियाई कंपनी नंबर (ACN) और पंजीकरण प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा।

2) एक शाखा कार्यालय की स्थापना करना

यदि आप ऑस्ट्रेलिया में एक शाखा स्थापित करने का विकल्प चुनते हैं, तो आपको निगम अधिनियम के तहत एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी के रूप में पंजीकरण कराना होगा। ऐसा करने के लिए, आपको ASIC के साथ एक आवेदन पत्र दाखिल करना होगा और मूल कंपनी का निगमन प्रमाणन प्रस्तुत करना होगा। एक बार जब एएसआईसी आपको मंजूरी दे देता है, तो आपको एक ऑस्ट्रेलियाई पंजीकृत बॉडी नंबर (एआरबीएन) प्राप्त होगा, जिसे आपको आगे बढ़ने के लिए पहचान के साधन के रूप में उपयोग करने की आवश्यकता होगी।

आपको ऑस्ट्रेलिया में एक कार्यशील कार्यालय भी बनाना होगा। आपके कानूनी प्रतिनिधि को कार्य समय के दौरान अन्य टीम सदस्यों के साथ इसी कार्यालय से काम करना होगा। आपको अपने कार्यालय का पता भी पंजीकृत कराना होगा - कंपनी के रूप में पंजीकरण के लिए केवल डाक पता ही पर्याप्त नहीं है।

सहायक कंपनी को शामिल करने या शाखा कार्यालय स्थापित करने के चरण:

1) कंपनी का नाम पंजीकृत करना

आपको ASIC के साथ इस चरण को पूरा करना होगा। शीर्षक उपयुक्त और अद्वितीय होना चाहिए, जिसका अर्थ है कि यह वर्तमान में उपयोग में आने वाले किसी अन्य व्यावसायिक नाम से मिलता-जुलता नहीं हो सकता है। आप यह सुनिश्चित करने के लिए ASIC के ऑनलाइन-टूल का उपयोग कर सकते हैं कि आपका नाम उपलब्ध है।

यदि आपके मन में कोई नाम है लेकिन आप अपनी कंपनी को पंजीकृत करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप इसे दो महीने तक के लिए आरक्षित करने के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस आरक्षण के लिए AUD 52खर्च आएगा।

भले ही सरकार आपकी कंपनी के नाम को मंजूरी दे दे, फिर भी कानूनी अधिकार प्राप्त करने के लिए आपको इसके लिए ट्रेडमार्क प्राप्त करना होगा।

सरकार द्वारा आपकी कंपनी के नाम को मंजूरी मिल जाने के बाद, सुनिश्चित करें कि वह नाम स्पष्ट रूप से दिखाई दे। जब भी आप जनता से बातचीत करें तो अपना नाम स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करें और यह सुनिश्चित करें कि भविष्य में सभी कंपनी दस्तावेजों में आपका नाम शामिल हो।

2) निदेशकों का पंजीकरण

अपनी कंपनी का नाम पंजीकृत करने के अलावा, आपको अपनी कंपनी के प्रत्येक निदेशक के लिए एक निदेशक पहचान संख्या (निदेशक आईडी) प्राप्त करनी होगी। यह आवेदन पत्र एक बार की प्रक्रिया है, इसलिए सरकार द्वारा आपकी आईडी जारी करने के बाद आपको दोबारा पंजीकरण नहीं कराना होगा।

अपने निदेशक आईडी आवेदन पत्र को पूरा करने के लिए, आपको ऑस्ट्रेलियाई कराधान कार्यालय (एटीओ) को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:

• आपकी टैक्स फ़ाइल नंबर (TFN)
• आवासीय पता
• आपकी पहचान की पुष्टि करने के लिए दो एटीओ द्वारा जारी किए गए दस्तावेज़

ध्यान दें कि ये दस्तावेज़ एटीओ के पास पहले से मौजूद सभी जानकारी हैं। आप पहचान संबंधी दस्तावेजों के लिए बैंक खाता विवरण, लाभांश विवरण या एटीओ मूल्यांकन नोटिस जैसे वित्तीय दस्तावेज जमा कर सकते हैं।

यदि आप ऑस्ट्रेलिया के निवासी हैं, तो आप इस आवेदन पत्र को ऑनलाइन भर सकते हैं। देश के बाहर के लोगों को कागजी फॉर्म का उपयोग करने की आवश्यकता होगी।

ऑस्ट्रेलिया में अपनी कंपनी का पंजीकरण कराने में आने वाली चुनौतियाँ

ऑस्ट्रेलिया में व्यवसाय करने में सबसे बड़ी चुनौतियाँ कंपनी की स्थापना के प्रारंभिक चरणों और ऑस्ट्रेलिया के कानूनी परिदृश्य से परिचित होने से संबंधित हैं।

इस प्रक्रिया में कई महीने या उससे अधिक समय लग सकता है, खासकर यदि आप देश में एक भौतिक स्थान रखने की योजना बना रहे हैं।

लागतें

ऑस्ट्रेलिया में अपनी कंपनी का पंजीकरण कराने में कई प्रारंभिक शुल्क शामिल होते हैं, जिनमें से कुछ आवर्ती होते हैं:

• अपनी कंपनी का नाम आरक्षित करना: AUD$52
• अपने व्यवसाय का नाम नवीनीकृत करना: AUD$37 सालाना या AUD$88 तीन साल में
• एक अंतर्राष्ट्रीय कंपनी के रूप में पंजीकरण के लिए आवेदन करना: AUD$512

आप अपने व्यवसाय की कानूनी स्थिति बनाए रखने के लिए भुगतान की जाने वाली फीस पर भी विचार करना चाह सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:

• लॉजिंग रिटर्न: AUD$1,274 प्रति वर्ष
• वित्तीय विवरणों का सत्यापन: AUD$1,274 प्रति वर्ष

जबकि ASIC व्यवसायों को आगामी शुल्क के बारे में अनुस्मारक भेजता है, फिर भी भुगतान चूकना संभव है। दस्तावेज़ जमा करने या समय पर भुगतान करने में विफलता के परिणामस्वरूप निम्नलिखित विलंब शुल्क लग सकते हैं:

• एक महीने तक देरी: AUD$83
• एक महीने से अधिक देर से: AUD$344

आपके व्यवसाय की प्रकृति के आधार पर अन्य शुल्क भी लागू हो सकते हैं, इसलिए यदि आप अनिश्चित हैं तो कानूनी विशेषज्ञ से परामर्श करने से आपको मदद मिल सकती है।

कर

यदि आप ऑस्ट्रेलिया में व्यापार करने जा रहे हैं, तो आपको यह जानना होगा कि आपके कर दायित्व क्या होंगे।

ऑस्ट्रेलिया में कर उपयोग उपयोग भुगतान के आधार पर संचालित होते हैं। इस विधि में आय का एक निश्चित प्रतिशत एटीओ को भेजना शामिल है, और दर कंपनी के कर्मचारियों के औसत नुकसान पर निर्भर करती है।

नियोक्ता ऑस्ट्रेलिया में कानून के अनुसार निम्नलिखित करों का भुगतान करते हैं:

• पेंशन: नियोक्ताओं को कर्मचारी पेंशन के लिए भुगतान करना होगा, वर्तमान में यह कर्मचारी की सामान्य कमाई का 10 प्रतिशत है, लेकिन यह संख्या 2025 तक अधिकतम 12 प्रतिशत तक बढ़ने वाली है।
• पेरोल: पेरोल दर 4 है। 75 AUD $6तक भुगतान करने वाले नियोक्ताओं के लिए प्रतिशत। कर योग्य मजदूरी और 4में5 मिलियन . इससे अधिक भुगतान करने वाले नियोक्ताओं के लिए95 प्रतिशत।
• फ्रिंज बेनिफिट्स टैक्स (FBT): नियोक्ताओं को अपने फ्रिंज लाभों के सकल मूल्य का 47 प्रतिशत भुगतान करना होगा।
• श्रमिकों के नुकसान: ऑस्ट्रेलिया में सभी नियोक्ताओं को कार्यस्थल पर चोटों के लिए बीमा का भुगतान करना होगा। प्रत्येक राज्य और क्षेत्र में श्रमिकों के लाभ के लिए अलग-अलग योजना है, इसलिए दर आपकी कंपनी के स्थान के आधार पर अलग-अलग होगी।
• वस्तु एवं सेवा कर (जीएसटी): कंपनियों को आयातित वस्तुओं सहित व्यावसायिक आपूर्ति और सेवाओं पर 10 प्रतिशत का भुगतान करना होगा। कुछ प्रकार की आपूर्ति को इस कर से छूट दी गई है, जिसमें शैक्षिक और स्वास्थ्य देखभाल आइटम शामिल हैं।
• स्टाम्प शुल्क: संपत्ति से संबंधित कुछ लेन-देन कर के योग्य होते हैं, जैसे बिक्री, हस्तांतरण, पट्टे और न्यास। यह दर राज्य और क्षेत्र के अनुसार भिन्न-भिन्न होती है।

एक निगमित कंपनी को अपनी विश्वव्यापी कमाई के 30 प्रतिशत तक आयकर का भुगतान करना होगा, जब तक कि उस पर दोहरा कराधान संधि लागू न हो।

अपना कार्यालय तैयार करना

यदि आप एक भौतिक कार्यालय स्थान स्थापित करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कई चरणों से गुजरना होगा कि यह नए कर्मचारियों के लिए तैयार है।

यदि आप एक नया कार्यालय भवन बना रहे हैं या पहले से मौजूद संरचना पर विस्तार कर रहे हैं, तो आपको एक निर्माण परमिट के लिए आवेदन करना होगा, जिसके लिए कई दौर के निरीक्षण की आवश्यकता होगी।

आपको अपनी कार्यालय संपत्ति को निम्नलिखित निकायों के साथ पंजीकृत करना होगा:

• भूमि और संपत्ति सूचना विभाग
• नगर परिषद
• आपका स्थानीय जल प्राधिकरण
• राज्य राजस्व कार्यालय

इसके अतिरिक्त, आपको विद्युत कनेक्शन के लिए आवेदन करना होगा, जिसे संसाधित होने में 75 दिन तक का समय लग सकता है।

ऑस्ट्रेलिया में कर्मचारियों को काम पर रखने की चुनौतियाँ

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखना नियोक्ताओं के लिए कुछ अनूठी चुनौतियां पेश करता है, जो कोविड-19के बाद और भी जटिल हो गई हैं। यह जानना कि आपकी कंपनी पर क्या कानूनी दायित्व होंगे, इनमें से कई चुनौतियों को कम करने में मदद कर सकता है।

रोजगार कानून

ऑस्ट्रेलिया में नए टीम सदस्यों को काम पर रखने से पहले, ऑस्ट्रेलिया में कार्यस्थल के नियमों से खुद को परिचित कर लें।

आधुनिक पुरस्कार प्रणाली को समझना महत्वपूर्ण है, खासकर जब यह उद्यम समझौतों और राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी के साथ मेल खाती हो। अधिकांश कर्मचारियों को पुरस्कारों द्वारा कवर किया जाता है जब तक कि वे एक उद्यम समझौते या उनके कार्यस्थल के विवरण द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं, उनके लिए काम करने के नियम और शर्तें।

इसके अतिरिक्त, सभी पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारियों को प्रति वर्ष चार सप्ताह का वैतनिक अवकाश प्राप्त करना अनिवार्य है। यह आवश्यकता पुरस्कारों या उद्यम समझौतों के आधार पर भिन्न हो सकती है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका कार्यस्थल कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करता है, आपको स्थानीय, राष्ट्रीय और उद्योग कानूनों को समझने की आवश्यकता है।

प्रतिभा अधिग्रहण

यदि आपकी कंपनी किसी ऐसे विशिष्ट उद्योग में है जिसके लिए विशेष कौशल की आवश्यकता होती है, तो प्रतिभा जुटाने के पारंपरिक तरीके प्रभावी नहीं होते हैं।

एक मजबूत डिजिटल भर्ती रणनीति को लागू करने से आपको व्यापक जाल बिछाने में मदद मिल सकती है। नौकरी बोर्डों पर पोस्ट करने के अलावा, लिंक्डइन या Google जैसे कई ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म पर उद्घाटन का विज्ञापन करें। अधिक विशिष्ट उद्योगों के लिए, यह विशिष्ट क्षेत्रों के लिए समर्पित नौकरी साइटों पर पोस्ट करने में भी मदद कर सकता है। अपनी भर्ती रणनीतियों का विस्तार करके, आप आवश्यक कौशल वाले आवेदकों को खोजने और तत्काल आधार पर काम पर रखने
लिए उम्मीदवारों को प्राप्त करने की संभावनाओं को बेहतर बनाते हैं।क्या हम ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड में टीए टीमों के साथ किए गए सर्वेक्षण पर एक हाइपरलिंक बना सकते हैं? स्पष्टीकरण सर्वेक्षण रिपोर्ट के समान है।

प्रतिभा अवधारण

अब जबकि कंपनियां महामारी से उबर रही हैं, रोजगार का बाजार नौकरी चाहने वालों के लिए पूरी तरह से खुला है । मानव संसाधन विशेषज्ञों का कहना है कि सही प्रतिभा को ढूंढना तो आधी लड़ाई है - उन्हें बनाए रखना ही असली चुनौती है।

कर्मचारियों के दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करने से आपको यह पता लगाने में मदद मिल सकती है कि आपको अपनी कंपनी में कहां बदलाव करने की आवश्यकता हो सकती है। आप लचीली व्यवस्था की पेशकश करके अपने कार्यस्थल को उम्मीदवारों के लिए अधिक आकर्षक बना सकते हैं, जैसे सप्ताह के कम से कम हिस्से में घर से काम करने का अवसर। एक समावेशी और सहायक कार्य संस्कृति स्थापित करने से आपकी कंपनी को एक ऐसी जगह के रूप में अलग पहचान बनाने में भी मदद मिलती है जहां लोग काम करना चाहेंगे।

G-Pके साथ अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कर्मचारियों की भर्ती करें

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यह जानकारी सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा सलाह लेनी चाहिए और अपने कानूनी और/या कर सलाहकारों (सलाहकारों) से सलाह लेनी चाहिए और उन पर भरोसा करना चाहिए। Globalization Partners कानूनी या कर सलाह प्रदान नहीं करता है और जानकारी आपकी कंपनी या आपके कार्यबल की विशिष्ट स्थितियों के अनुरूप नहीं है। Globalization Partners इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व या वारंटी नहीं देता है। Globalization Partners जानकारी के उपयोग, या उस पर निर्भर होने से होने वाली किसी भी हानि सहित, जानकारी से उत्पन्न होने वाली या उसके संबंध में कोई दायित्व नहीं होगा।