आर्थिक वृद्धि और स्थिरता का अनुभव करने वाले यूरोपियन यूनियन (ईयू) के सदस्य के रूप में, क्रोएशिया कंपनियों और कर्मचारियों दोनों के लिए एक बेहतरीन जगह है। अगर आप क्रोएशिया में जाने के बारे में विचार कर रहे हैं, तो आपको यह जानना होगा कि हर कर्मचारी के लिए क्रोएशिया कार्य वीज़ा कैसे मिलेगा। इन वीज़ा के बिना, गैर-अनुपालन करने वाले कर्मचारियों की वजह से आपको जुर्माना या देरी का सामना करना पड़ सकता है।

क्रोएशिया में कार्य वीजा के प्रकार

क्रोएशिया में काम करने की योजना बना रहे कर्मचारियों को कार्य अनुमति और निवास परमिट की आवश्यकता होगी। चूंकि क्रोएशिया यूरोपीय संघ का हिस्सा है, इसलिए अधिकांश यूरोपीय नागरिक बिना वीजा के देश में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं। यदि कर्मचारी यूरोपीय संघ के बाहर से हैं, तो उन्हें क्रोएशिया गणराज्य के अपने स्थानीय राजनयिक मिशन के माध्यम से कार्य अनुमति प्राप्त करनी होगी।

अधिकांश क्रोएशिया के काम और निवास परमिट 12 महीने तक सीमित हैं। हालाँकि, क्रोएशिया आवेदकों को अपनी कार्य अनुमति को समाप्त होने से कम से कम 30 दिन पहले बढ़ाने की अनुमति देता है यदि उन्हें देश में काम करना जारी रखने की आवश्यकता है। क्रोएशिया ने ईयू ब्लू कार्ड निर्देशों को अपनाया है, जो एक प्रकार का कार्य और निवास परमिट है जो उच्च योग्य तीसरे देश के नागरिकों पर लागू होता है। ईयू ब्लू कार्ड की वैधता अवधि 2 वर्ष है।

जबकि क्रोएशिया में कर्मचारियों के लिए कार्य और निवास परमिट का संयोजन कार्य पंजीकरण प्रमाण पत्र प्राप्त करने का सबसे आम तरीका है, कुछ लोग कार्य पंजीकरण प्रमाण पत्र के लिए पात्र हो सकते हैं। ये प्रमाणपत्र आम तौर पर सलाहकारों, कलाकारों, पत्रकारों और धार्मिक क्रम के सदस्यों के लिए होते हैं। कार्य पंजीकरण प्रमाण पत्र आंतरिक मंत्रालय द्वारा एक कैलेंडर वर्ष में 30 या 90 दिनों तक अनुबंधित कार्य करने के लिए जारी किया जाता है।

क्रोएशिया कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ

पहले, क्रोएशिया कार्य और निवास परमिट के लिए कोटा प्रणाली का उपयोग करता था, जिसका अर्थ था कि आवेदकों को कार्य परमिट तभी मिल सकता था जब देश अपने कोटे से नीचे हो। 2021जनवरी 1से कोटा प्रणाली को समाप्त कर दिया गया था .

क्रोएशिया में तीसरे देशों के नागरिकों के प्रवेश, रहने और काम करने को विनियमित करने वाले एक नए अधिनियम के तहत, नियोक्ताओं को पहले देश की रोजगार सेवा (एचजेडजेड) से श्रम बाजार मूल्यांकन के लिए संपर्क करना होगा ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि क्या उस पद के लिए कोई बेरोजगार क्रोएशियाई नागरिक उपयुक्त हैं। यदि अध्ययन में कोई योग्य व्यक्ति नहीं मिलता है, तो नियोक्ता गैर-यूरोपीय संघ के नागरिक के लिए कार्य और निवास परमिट के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया आगे बढ़ा सकता है।

सभी आवेदकों को कुछ दस्तावेज़़ों की आवश्यकता होती है, जिनमें शामिल हैं:

  • उनके पासपोर्ट की एक प्रति
  • एक पासपोर्ट साइज फोटो
  • क्रोएशिया में रहते हुए खुद का समर्थन करने की उनकी क्षमता का प्रमाण
  • स्वास्थ्य बीमा का प्रमाण
  • एक रोजगार समझौता
  • शैक्षणिक योग्यता और कौशल का प्रमाण
  • उनकी कंपनी के पंजीकरण का प्रमाण

ईयू ब्लू कार्ड प्राप्त करने के इच्छुक कर्मचारियों को यूरोपीय संघ के बाहर के देश से होना चाहिए और स्नातक की डिग्री पूरी कर ली है। आवेदकों को एक बाध्यकारी नौकरी प्रस्ताव या एक सक्रिय कार्य अनुबंध की भी आवश्यकता होती है। सदस्य देश अक्सर ब्लू कार्ड आवेदन पत्र प्रक्रिया को तेजी से पूरा करते हैं, जिससे यह पारंपरिक कार्य और निवास परमिट प्रक्रिया की तुलना में तेज हो जाती है।

आवेदन की प्रक्रिया

क्रोएशिया कार्य वीज़ाआवेदन पत्र प्रक्रिया विशिष्ट वीज़ा प्रकार और स्थानीय दूतावास की प्रक्रियाओं पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, कुछ दूतावासों को नियुक्तियों की आवश्यकता नहीं होती है, बल्कि पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर काम करते हैं।

प्रक्रिया शुरू करने के लिए, आवेदक को अपने क्रोएशिया निवास के निकटतम प्रशासनिक पुलिस स्टेशन या अपने गृह देश में स्थित दूतावास/वाणिज्य दूतावास जाना होगा। इसके बाद, उन्हें ऊपर सूचीबद्ध सभी दस्तावेजों के साथ-साथ एक आवेदन पत्र भी जमा करना होगा।

एक बार काम और निवास परमिट स्वीकृत हो जाने के बाद, व्यक्ति को एक अलग बायोमेट्रिक निवास परमिट और प्रशासन शुल्क के साथ परमिट जारी करने के लिए EUR 75 का भुगतान करना होगा। सभी शुल्क का भुगतान हो जाने के बाद क्रोएशिया निवास परमिट का आदेश देगा, और कर्मचारी इसे 21 दिनों के बाद पुलिस स्टेशन से प्राप्त कर सकता है।

अन्य महत्वपूर्ण बातें

ईयू ब्लू कार्ड धारक अपने परिवार के सदस्यों, जैसे पति या पत्नी, बच्चों और अन्य आश्रितों को अपने साथ क्रोएशिया ले जा सकते हैं। हालांकि, नियमित कार्य और निवास वीजा वाले लोगों को क्रोएशिया आने के लिए परिवार के सदस्यों के लिए आवेदन करना होगा। यह प्रक्रिया स्थानीय वाणिज्य दूतावास में होनी चाहिए और इसमें वैध यात्रा दस्तावेज़ की एक प्रति, रिश्ते का प्रमाण, पर्याप्त वित्तीय स्थिति का प्रमाण और पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा का प्रमाण शामिल होना चाहिए।

किसी तीसरे देश के नागरिक को नियुक्त करते समय, नियोक्ता को अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए क्रोएशियाई, यूरोपीय संघ और स्विस नागरिकों का न्यूनतम प्रतिशत बनाए रखने की आवश्यकता को भी ध्यान में रखना चाहिए, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह 25% से कम न हो।

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