G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञ की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित है। हम कंप्लांट वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।

कोसोवो में भर्ती

रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और कोसोवो में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।

कोसोवो में रोजगार अनुबंध

कोसोवो में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अल्बानियाई या सर्बियाई भाषा में एक मजबूत, लिखित अनुबंध करना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के नुकसान लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है।

कोसोवो में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार समझोता में हमेशा वेतन और किसी भी नुकसान की भरपाई राशि किसी अन्य मुद्रा के बजाय यूरो में बताई जानी चाहिए।

कोसोवो में काम के घंटे

कार्य सप्ताह 40 घंटे का है और काम करने का आम दिन 8 घंटे का है।

कोसोवो में छुट्टियां

  • नए साल का दिन
  • नए साल का दूसरा दिन
  • क्रिसमस का दिन
  • कोसोवो गणराज्य का स्वतंत्रता दिवस
  • ईस्टर सोमवार
  • कोसोवो गणराज्य का संविधान दिवस
  • अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस
  • यूरोप दिवस
  • ईद अल फितर
  • ईद अल अद्दा

कोसोवो में छुट्टी के दिन

कर्मचारियों को 20 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी का अधिकार है।

कोसोवो बीमार छुट्टी

बीमार छुट्टी के लिए मुआवजे का भुगतान नियोक्ताओं पर पड़ता है। कर्मचारी 100200 कार्य दिवसों तक सामान्य बीमार छुट्टी के लिए मुआवजे के हकदार हैं।

कोसोवो में मातृत्व / मातृत्व अवकाश

अपेक्षित कर्मचारी 12 महीने की प्रसुति अवकाश के हकदार हैं। चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर, कर्मचारी अपेक्षित जन्म तिथि से 45 दिन पहले तक प्रसूति अवकाश शुरू कर सकते हैं।

माता-पिता को 2 दिन की सवैतनिक छुट्टी का अधिकार है।

कोसोवो में स्वास्थ्य बीमा

सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली के लिए अभी तक कोई नियम नहीं है।

कोसोवो केपूरक लाभ

पूरक प्रावधान जो आप कर्मचारियों को पेश कर सकते हैं उनमें शामिल हैं:

  • स्टॉक का विकल्प
  • परिवहन भत्ते
  • आवास भत्ते
  • बाल देखभाल सहायता

कोसोवो में समाप्ति/विच्छेद

कंपनियों को कर्मचारियों को नोटिस देना चाहिए - जिसकी लंबाई इस बात पर निर्भर करती है कि कर्मचारी को एक निश्चित या अनिश्चित अनुबंध के माध्यम से काम पर रखा गया था या नहीं। मानक सूचना अवधियाँ हैं:

  • परिवीक्षा अवधि के दौरान (पहले 6 महीने): नोटिस के 7 दिन
  • 6 महीने से 2 साल के रोजगार: नोटिस के 30 कैलेंडर दिन
  • रोजगार के 2 से 10 साल: नोटिस के 45 कैलेंडर दिन
  • 10+ रोजगार के वर्ष: 60 कैलेंडर दिन नोटिस

कोसोवो में करों का भुगतान करना

राज्य में मानक निगमित कर दर 10% है. अन्य कर उद्योग के आधार पर भिन्न होते हैं, और EUR 30तक बनाने वाले करदाता,000 सकल आय के आधार पर कर का भुगतान करना चुन सकते हैं। कोसोवो में व्यक्तिगत आयकर के लिए 'कमाई के अनुसार भुगतान करें' प्रणाली का उपयोग किया जाता है, इसलिए नियोक्ता कर्मचारियों के वेतन से रोक कर (पेंशन अंशदान और वेतन कर) के लिए जिम्मेदार होते हैं।

जी-पी क्यों?

G-P में, हम अपने उद्योग के अग्रणी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोज़गार प्लैटफ़ॉर्म) के ज़रिए कंपनियों को हर जगह के कर्मचारियों की ताकत को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम दुनिया में कहीं भी, आपकी टीम के सदस्यों को ढूंढने, काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और भुगतान करने से जुड़े जटिल और महंगे काम को संभालते हैं, जिस गति और गारंटी के साथ आपके व्यवसाय की ज़रूरतों को वैश्विक कंप्लाएन्स की गारंटी दी जाती है।

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