सबसे अच्छा एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) कैसे चुनें 2026

चाबी छीन लेना

• रिकॉर्ड के सर्वोत्तम नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) को चुनने में कंपनी, कानूनी संस्थाएं, मूल्य निर्धारण पारदर्शिता, जवाबदेही, डेटा सुरक्षा, आईपी सुरक्षा, अनुबंध प्रबंधन और उद्योग प्रतिष्ठा का मूल्यांकन शामिल है।

• एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपके वैश्विक कार्यबल के लिए कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है, जो नए बाजारों में कंप्लायंस सुनिश्चित करने के लिए पेरोल, करों और मानव संसाधन जटिलताओं को संभालता है।

• G-P कोप्रत्येक उद्योग विश्लेषक रिपोर्ट में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा का #1 दर्जा दिया गया है और यह मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञ के सबसे बड़े नेटवर्क के साथ अत्याधुनिक कृत्रिम कृत्रिम प्रौद्योगिकी को जोड़ती है। इससे स्टार्टअप, मध्यम आकार के बाजार और उद्यम कंपनियों को स्थानीय इकाइयां स्थापित करने की आवश्यकता के बिना ही वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों को काम पर रखने की सुविधा मिलती है।

काम अब किसी भौतिक स्थान से बंधा नहीं है। महान कार्य कहीं भी किया जा सकता है। लेकिन एक सफल वैश्विक टीम बनाने में बहुत कुछ शामिल होता है। स्थानीय श्रम कानून के साथ कर आवश्यकताओं, कर्मचारी लाभों और कंप्लेंट्स को नेविगेट करना एक पूर्णकालिक काम है।

बिना किसी एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) पार्टनर के, देश-विशिष्ट नियमों के साथ तालमेल बनाए रखना मुश्किल हो सकता है। हमने आपके संभावित प्रदाता से पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची तैयार की है, ताकि आप अपने व्यवसाय के लिए सर्वश्रेष्ठ #लॉयलर ऑफ रिकॉर्ड पा सकें।

What is an Employer of Record?

एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक कंपनी के वैश्विक कार्यबल के लिए कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है । यह मॉडल आपको स्थानीय इकाई स्थापित किए बिना नए बाजारों में प्रवेश करने की अनुमति देता है। ईओआर स्थानीय श्रम कानून के साथ अनुपालन सुनिश्चित करते हैं, जोखिमों को कम करते हैं, कर कटौती और प्रेषण सहित पेरोल प्रसंस्करण को सुव्यवस्थित करते हैं, और कर्मचारी लाभों का प्रबंधन करते हैं।

ईओआर वैश्विक रोजगार की जटिलताओं को संभालते हैं। वे ऑनबोर्डिंग से लेकर ऑफबोर्डिंग तक सब कुछ सरल बना देते हैं, ताकि आप अपने मुख्य व्यावसायिक कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

9 सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं 2026

आइए नीचे 2026 में सर्वश्रेष्ठ एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कंपनियों के बारे में जानें।

G-P EOR

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग का निर्माता है। 2012 से, हमने स्टार्टअप, मिड-बाजार और एंटरप्राइज कंपनियों को 180देशों में वैश्विक टीमें बनाने में मदद की है। हमारी उद्योग-अग्रणी तकनीक वैश्विक भर्ती, कंपनी प्रबंधन और कर्मचारी प्रबंधन को सरल बनाती है। हमारे पास मानव संसाधन, कर और कानूनी विशेषज्ञ की सबसे बड़ी टीम है जो हमारे अंतर्राष्ट्रीय कंप्लान्स रिकॉर्ड को बेदाग रखती है।

खेल में सबसे अनुभवी खिलाड़ी के रूप में, हम तीसरे पक्ष की उद्योग रैंकिंग में निर्विवाद नेता हैं। हम एक कृत्रिम-संचालित वैश्विक मानव संसाधन एजेंट, G-P Gia™ को पेश करने वाले पहले एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स भी हैं।

लहर

रिपलिंग की स्थापना 2016 में वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करके की गई थी। वे वर्तमान में 120 से अधिक देशों में वैश्विक भर्ती का समर्थन करते हैं। उपयोगकर्ता इसके 90-सेकंड पेरोल रन, सहज डिजाइन और एकीकरण के लिए प्लेटफ़ॉर्म को पसंद करते हैं। इसके अतिरिक्त, कंपनी आवेदक-ट्रैकिंग कार्यक्षमताओं और उन्नत रिपोर्टिंग और विश्लेषण की सुविधा भी प्रदान करती है।

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बनाम रिपलिंग एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की तुलना करें

पपीता ग्लोबल

पपाया ग्लोबल की स्थापना 2016 में हुई थी और यह 160 से अधिक देशों में एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड तकनीक प्रदान करता है। पपाया ग्लोबल ग्लोबल पेरोल को स्वचालित करने के लिए जाना जाता है, जिसका मुख्य ध्यान कर्मचारियों की संख्या प्रबंधन और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड तकनीक पर है। अपने उत्पादों और सेवाओं के लिए, Papaya Global अक्सर विभिन्न देशों में स्थानीय, तृतीय-पक्ष प्रदाताओं के नेटवर्क के साथ काम करता है, बजाय इसके कि वह सीधे अपनी स्थानीय संस्थाओं का स्वामित्व रखे।

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बनाम पपाया ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की तुलना करें

पेबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड

पेबल, मूल रूप से 2014 में वेलोसिटी ग्लोबल के रूप में स्थापित किया गया था, 180 से अधिक देशों में काम करता है। इसकी मुख्य ताकत अन्य प्रमुख सेवा प्रदाताओं की तरह ही, कर्मचारी के पूरे जीवनचक्र में, ऑनबोर्डिंग से लेकर ऑफबोर्डिंग तक, सहायता प्रदान करने पर केंद्रित है। एक प्रमुख अंतर समर्थन के प्रति इसकी प्रतिबद्धता है। पेबल एक समेकित वैश्विक पेरोल प्रोसेसिंग सिस्टम के माध्यम से अंतरराष्ट्रीय परिचालन को सुव्यवस्थित करता है जो गणना, कर, कटौती और भुगतान का प्रबंधन करता है।

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बनाम पेबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की तुलना करें

डील

डील 150+ देशों में भर्ती और मानव संसाधन कार्यप्रवाह के प्रबंधन में सहायता करता है। डील अपने केंद्रीकृत प्लेटफॉर्म के लिए जानी जाती है जो कई मानव संसाधन कार्यों को सुव्यवस्थित करता है। पेरोल स्वचालन एक प्राथमिक विशेषता है। विभिन्न अन्य मानव संसाधन और लेखा उपकरणों के साथ कई एकीकरण वैश्विक टीमों के प्रबंधन को सरल बनाते हैं।

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बनाम डील एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की तुलना करें

रिमोट

रिमोट की स्थापना 2019 में हुई थी, जिसका मुख्य उद्देश्य रिमोट टीमों को काम पर रखना और उनका प्रबंधन करना था। कंपनी ने तेजी से विस्तार किया है और 100 से अधिक देशों में एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करती है। उपयोगकर्ता रिमोट की उपयोगकर्ता-मित्रता, पारदर्शी मूल्य निर्धारण, सहज एकीकरण और ऑल-इन-वन कार्यक्षमता को सकारात्मक पहलुओं के रूप में उद्धृत करते हैं।

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बनाम रिमोट एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की तुलना करें

वैश्विक सुरक्षा

सेफगार्ड ग्लोबल वैश्विक कार्यबल प्रबंधन में माहिर है, जो एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और संबंधित समाधान प्रदान करता है जो ग्राहकों को आउटसोर्सिंग और घरेलू नियंत्रण दोनों के विकल्पों के माध्यम से लचीलापन प्रदान करता है। उनकी पेशकश की प्रमुख विशेषताओं में 180 से अधिक देशों में वैश्विक उपस्थिति, क्षेत्रीय विशेषज्ञता द्वारा समर्थित समर्पित खाता प्रबंधन और पेरोल और भर्ती प्रणाली जैसे अन्य सेफगार्ड ग्लोबल उत्पादों के साथ सहज एकीकरण शामिल है।

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बनाम सेफगार्ड ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की तुलना करें

गुणक

मल्टीप्लायर अपने सहज ज्ञान युक्त इंटरफ़ेस और उपयोग में आसान मोबाइल ऐप के लिए जाना जाता है। ग्राहक मल्टीप्लायर के 150+ देशों में समर्थन, 120 से अधिक मुद्राओं में पेरोल क्षमता और पारदर्शी मूल्य निर्धारण को उजागर करते हैं।

सीप मानव संसाधन

ऑयस्टर मानव संसाधन वैश्विक टीमों के लिए सरल विशिष्ट वर्कफ़्लो के स्वचालन पर केंद्रित है। कंपनी 180+ देशों में नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के रूप में कार्य करती है और रोजगार जीवनचक्र के हर चरण का समर्थन करती है। वे भर्ती, पेरोल, स्थानीय लाभ अपेक्षाओं और वीज़ा आवेदनों में भी मदद करते हैं।

10 नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड चुनते समय पूछे जाने वाले प्रश्न

सर्वश्रेष्ठ एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर खोजने के लिए पहला कदम सही प्रश्न पूछना है।

चयन प्रक्रिया में जल्दबाजी करने से दीर्घकालिक परिणाम हो सकते हैं। इनमें बौद्धिक संपदा की हानि, डेटा उल्लंघन, छिपे हुए खर्च, स्थानीय कर संबंधी मुद्दे, स्थानीय रोजगार कानूनों का अनुपालन न करना, देनदारी और बाजार से बाहर निकलने का महंगा खर्च शामिल हैं।

विशेषज्ञता और दायरे दोनों को मापने के लिए प्रदाता की विशिष्ट सेवाओं के बारे में प्रश्न पूछें। कप्लैन्स से लेकर ग्राहक संतुष्टि तक, आइए एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता चुनने से पहले पूछे जाने वाले शीर्ष 10 प्रश्नों के बारे में जानें।

1। बाहरी विक्रेताओं के साथ साझेदारी करने के लिए आपका क्या दृष्टिकोण है?

यह पूछना सुनिश्चित करें कि क्या इंटरनेशनल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड जांचे गए तीसरे पक्ष के साथ काम करता है। ईओआर को यह दिखाना होगा कि उन्होंने अपने साझेदार नेटवर्क में प्रत्येक विक्रेता के लाइसेंसिंग, डेटा डेटा और इलेक्ट्रॉनिक्स मानकों पर सम्यक एंटरप्राइज किया है।

ईओआर जो तीसरे पक्ष के विक्रेताओं के लिए उचित जांच प्रक्रिया का पालन नहीं करते हैं, वे निम्न जोखिम बढ़ाते हैं:

• कमजोर सूचना सुरक्षा, गोपनीयता और धोखाधड़ी-रोधी नियंत्रण

• धीमी सेवा

• परिचालन व्यवधान

G-P आज के सिद्ध बाजार नेताओं के साथ साझेदारी करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि ग्राहकों को हमेशा सबसे अधिक सुविधाओं से भरपूर और नवीनतम मानव संसाधन प्रौद्योगिकी तक पहुंच प्राप्त हो। हमारे विश्वसनीय साझेदार आपको आवश्यक विश्वसनीयता, सहयोग और स्थिरता प्रदान करते हैं । हम मिलकर प्रत्येक ग्राहक की अनूठी जरूरतों को पूरा करने के लिए समाधानों का एक संपूर्ण जीवनचक्र प्रदान करते हैं।

2। क्या आप उन देशों को निर्दिष्ट कर सकते हैं जहां आपकी संस्थाएं हैं?

जिस देश में आपका लक्ष्य मौजूद है, वहां कानूनी रूप से मौजूद प्रदाता भर्ती से लेकर कर्मचारी प्रबंधन तक सब कुछ सुव्यवस्थित कर सकता है।

G-P पास विश्वभर में 100 से अधिक कानूनी संस्थाओं का एक विशाल नेटवर्क है। हमारे अधिकांश संचालन ( 97% से अधिक) हमारे अपने संस्थाओं और एक व्यापक भागीदार नेटवर्क के माध्यम से प्रबंधित किए जाते हैं ताकि हमारे ग्राहकों के लिए निरंतर अनुपालन सुनिश्चित किया जा सके।

3। आपकी मूल्य निर्धारण संरचना क्या है?

लागत प्रभावी वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर खोजने के लिए मूल्य पारदर्शिता महत्वपूर्ण है। कुछ प्रदाता एक फ्लैट मासिक शुल्क के रूप में मूल्य निर्धारण को बढ़ावा देते हैं। उनका मासिक शुल्क किन सेवाओं को कवर करता है? प्रशासनिक खर्चों सहित अन्य संबंधित शुल्कों के बारे में पूछें, जो आपके समग्र बजट को प्रभावित कर सकते हैं। यह देखने के लिए हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड लागत कैलकुलेटर का उपयोग करें कि संयुक्त राज्य अमेरिका, भारत, फिलीपींस या मैक्सिको में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के माध्यम से काम पर रखने पर आपका व्यवसाय कितना बचा सकता है।

4। आपकी टीम कितनी प्रतिक्रियाशील है?

आप एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के पात्र हैं जो उत्तरदायी है और एक सहज ग्राहक अनुभव प्रदान करता है। 96% ग्राहक संतुष्टि रेटिंग के साथ, हमारे समर्पित मानव संसाधन विशेषज्ञ आपकी सहायता के लिए तैयार हैं 24/7 । ग्राहक G-P सपोर्ट टीम से रियल टाइम में चैट कर सकते हैं, इसलिए जवाब हमेशा बस एक क्लिक दूर होते हैं। आप G-P Assist से कृत्रिम कृति-संचालित समर्थन भी प्राप्त कर सकते हैं।

बेहतरीन सेवा प्रदान करने की हमारी प्रतिबद्धता हमारे ग्राहकों की समीक्षाओं में झलकती है। इसने आईईसी ग्रुप को अपने ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्टडी 2026 में हमें एक उद्योग नेता का नाम देने के लिए प्रेरित किया।

विश्वसनीय एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं के पास घरेलू कर्मचारी, स्थानीय मानव संसाधन सेवा और आपके सामने आने वाली किसी भी बाधा को हल करने की क्षमता है। विचार करने के लिए यहां कुछ अन्य प्रश्न दिए गए हैं:

• आपकी सेटअप समयसीमा क्या है?

• क्या प्रत्येक ग्राहक के पास एक खाता प्रबंधक होता है?

• हमारी टीम के सदस्यों के लिए अत्यावश्यक मामलों का प्रबंधन कौन करता है?

• कंपनी के अनुरोधों के साथ-साथ व्यक्तिगत टीम सदस्य पूछताछ के लिए समय क्या हैं?

5। आप डेटा डेटा आवश्यकताओं के साथ कंप्लेंट कैसे सुनिश्चित करते हैं?

कर्मचारी और ग्राहक डेटा मूल्यवान होते हैं। फिर भी अपना गोपनीय डेटा साझा करने से आप डेटा उल्लंघनों के संपर्क में आ सकते हैं।

क्या नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड ने गोपनीयता कथन स्थापित किए हैं? वे सामान्य डेटा संरक्षण (जीडीपीआर) आवश्यकताओं के साथ कप्लैन्स कैसे सुनिश्चित करते हैं? क्या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को एसओसी2 या आईएसओ 27001 जैसे किसी सुरक्षा मानक द्वारा प्रमाणित किया गया है? सुरक्षित प्रक्रियाओं के ट्रैक रिकॉर्ड और मजबूत इकाई बुनियादी ढांचे के साथ एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड चुनना सुनिश्चित करें।

6। क्या आपके पास कंप्लाएन्स का सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है?

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की उद्योग प्रतिष्ठा की जाँच करें। क्या वे यह साबित कर सकते हैं कि उनकी प्रथाएं देश-विशिष्ट वैश्विक कानूनों का अनुपालन करती हैं? वे रोजगार अनुबंधों की निष्पक्षता कैसे सुनिश्चित करते हैं?

सीमाओं से परे स्केलिंग करते समय, कुछ अनुबंध समायोजन की आवश्यकता हो सकती है। एक प्रदाता जो कहता है कि उसके पास एक सुरक्षित, एक आकार-फिट-सभी टेम्पलेट है, हमेशा पर्याप्त नहीं होता है।

रोजगार अनुबंध की भाषा जो स्थानीय श्रम कानून के अनुसार नहीं लिखी गई है, उसके गंभीर कानूनी परिणाम हो सकते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं का मूल्यांकन करते समय किसी भी पिछले कंप्लान्स उल्लंघन या कानूनी चुनौतियों पर गौर करें।

जोखिमों से बचने के लिए व्यापक अंतर्राष्ट्रीय कवरेज वाले एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की तलाश करें।

G-P उत्पाद क्षेत्रीय मानव संसाधनों और कानूनी विशेषज्ञों द्वारा समर्थित हैं , ताकि आप कंसल्टेंट्स के तनाव के बिना अपने व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

7। आप बौद्धिक संपदा (आईपी) की सुरक्षा कैसे करते हैं?

बौद्धिक संपदा, जिसे आईपी के रूप में भी जाना जाता है, मन की रचनाओं को संदर्भित करता है, जिसमें आविष्कार, प्रतीक, चित्र, नाम और वाणिज्य में उपयोग किए जाने वाले लोगो शामिल हैं। बाजार में आपकी कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त को बनाए रखने के लिए बौद्धिक संपदा की सुरक्षा आवश्यक है।

सुनिश्चित करें कि आपका नियोक्ता रिकॉर्ड प्रदाता यह बता सकता है कि वे आईपी हस्तांतरण को कैसे संभालते हैं और पुष्टि करते हैं कि आपकी कंपनी आपके व्यवसाय से संबंधित सभी आईपी का पूर्ण स्वामित्व रखती है।

8। आप यह कैसे सुनिश्चित करते हैं कि रोजगार अनुबंध विभिन्न देशों में एक समान हों?

मूल्यांकन करें कि एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता संविदात्मक और व्यवहारिक रूप से स्थानीय रोजगार का प्रबंधन कैसे करते हैं। रोजगार अनुबंध विभिन्न देशों में अलग-अलग होते हैं। पूछें कि क्या रोजगार अनुबंध स्थानीय कानूनों के अनुसार बनाए जाते हैं।

अपने संभावित साथी से निम्नलिखित पूछें:

• क्या रोजगार संबंध में आपकी भूमिका का दायरा स्पष्ट रूप से रेखांकित किया गया है? यह सुनिश्चित करें कि आपके समझौते में स्पष्ट रूप से यह बताया गया हो कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अनुबंध समाप्त करने या कठिन समाप्ति के मामलों में कौन जवाबदेह होगा।

• मेरी कंपनी के लिए लागत कितनी होगी? कानूनी चुनौतियों से जुड़े किसी भी खर्च को स्पष्ट करें।

9। आप ग्राहकों की संतुष्टि को कैसे मापते हैं?

किसी भी उत्पाद या सेवा की तरह, ग्राहक सेवा किसी प्रदाता की समग्र गुणवत्ता का एक प्रमुख संकेतक है। सभी सेवा प्रदाता इस बारे में पारदर्शी नहीं होते कि वे ग्राहक संतुष्टि को मापने के लिए डेटा कैसे एकत्र करते हैं। ईओआर से पूछें कि क्या उनके पास ग्राहक संतुष्टि को मापने की कोई औपचारिक प्रक्रिया है। ऑनलाइन उपलब्ध किसी भी ग्राहक प्रतिक्रिया या समीक्षा को अवश्य देखें।

10। क्या आपको उद्योग के नेता के रूप में स्थान दिया गया है?

इसके लिए केवल उनकी बात न मानें। बाहरी विश्लेषक कंपनियों को पैमाने, विशेषज्ञता, विश्वसनीयता और नेटवर्क के आधार पर रैंकिंग देकर एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड भागीदारों का मूल्यांकन करने में मदद करते हैं। ऐसा एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड पार्टनर चुनें जो शीर्ष तृतीय-पक्ष मूल्यांकनकर्ताओं द्वारा मान्यता प्राप्त हो।

क्यूकेएस ग्रुप के 2026 स्पार्क मैट्रिक्स ™के अनुसार, G-P एक निर्विवाद उद्योग नेता है। हमारे वैश्विक रोजगार उत्पाद और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान अनुभवी मानव संसाधनों और कानूनी विशेषज्ञों द्वारा समर्थित हैं जो स्थानीय कॅनप्लान्स आवश्यकताओं का प्रबंधन करते हैं।

अपने नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के रूप में G-P भरोसा क्यों करें

G-P की स्थापना 2012में हुई थी और यह उद्योग में रिकॉर्ड का सबसे अनुभवी नियोक्ता है। हम सर्वश्रेष्ठ #लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान प्रदान करते हैं और सैकड़ों कंपनियों को वैश्विक व्यापार में आने वाली बाधाओं को दूर करने में मदद कर चुके हैं।

ग्राहकों की सफलता का हमारा उत्कृष्ट रिकॉर्ड सर्वश्रेष्ठ श्रेणी की प्रौद्योगिकी, समर्थन और सेवा के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाता है। हम उद्योग विश्लेषकों के बीच शीर्ष रैंक वाले एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड भी हैं, जिनमें शामिल हैं:

• नेल्सनहॉल: अपने ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड रिसर्च में चार बार उद्योग के अग्रणी

• आईईसी: लगातार तीसरे वर्ष 2026मेंएम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग का अग्रणी

• QKS Group: अपने 2026 SPARK मैट्रिक्स™ मेंमार्केट लीडर

हम कई जी-2 बैज के गौरवान्वित मालिक भी हैं, जिनमें शामिल हैं:

अपना हर किसी को हर जगह मिलने वाला समान अवसर बनाएं। आज G-P के साथ कर्मचारियों की संख्या

हमारे उद्योग-अग्रणी वैश्विक रोजगार और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उत्पाद आपको सबसे अधिक कंप्लेंट ग्लोबल हायरिंग सॉल्यूशन देने के लिए मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञ की सबसे बड़ी टीम के साथ सबसे नवीन कृत्रिम कृत्रिम तकनीक को जोड़ते हैं।

G-P के ज़रिए, आप यह कर सकते हैं:

• नई संस्थाओं की स्थापना के बिना वैश्विक टीमों का निर्माण करें।

• कई वैश्विक बाजारों में ठेकेदारों को किराए पर लें और भुगतान करें।

• अपनी टीमों को स्थानीय मुद्रा में सटीक और सुविधाजनक भुगतान करें।

• प्रतिस्पर्धी लाभ योजनाएं पेश करें जो उन देशों के नियमों और मानदंडों को पूरा करती हैं जिनमें आप भर्ती कर रहे हैं।

• कृत्रिम-सक्षम सुविधाओं के साथ मानव संसाधन वर्कफ़्लो को सरल बनाएं।

G-P मुश्किल काम संभाल लेता है, ताकि आप सबसे अच्छे हिस्से पर ध्यान केंद्रित कर सकें - अपने व्यवसाय को वैश्विक स्तर पर बढ़ाना।

FAQs