नामीबिया एक दक्षिण-पश्चिमी अफ्रीकी देश है जो नामीबिया रेगिस्तान के लिए जाना जाता है, जो दुनिया का सबसे पुराना रेगिस्तान है, जो अटलांटिक महासागर के समुद्र तट के साथ चलता है। इसकी सीमा जाम्बिया, दक्षिण अफ्रीका, बोत्सवाना, जिम्बाब्वे और अंगोला से भी लगती है। देश में चीते, गैंडे और जिराफ सहित विविध वन्यजीव आबादी है।

Many companies want to expand to Namibia and take advantage of certain industries, including tourism, mining, fishing, agriculture, and more. But a global expansion requires time, energy, and money related to aspects such as payroll, hiring, and compensation and benefits. As a global EOR, G-P can handle all aspects of your expansion, including payroll through Namibia payroll outsourcing and other services.

नामीबिया में कराधान नियम

नामीबिया में प्रगतिशील आयकर प्रणाली लागू है जो 0-37प्रतिशत तक होती है। नियोक्ताओं को सभी सही कर कानूनों को जानना चाहिए और उन्हें कर भुगतान करें (कमा कर भुगतान करें) प्रणाली के माध्यम से जमा करना चाहिए। नियोक्ता के रूप में, आपको कर्मचारियों के वेतन से सही मात्रा में कर रोकना होगा, फिर उन्हें महीने के अंत के 20 दिनों के भीतर जमा करना होगा।

नियोक्ता और कर्मचारी आमतौर पर सामाजिक सुरक्षा योगदान 50/50 को विभाजित करते हैं। हर कोई 0योगदान देता है। कम से कम एन $2पर कमाई का9% .70 एन $81तक। सामाजिक सुरक्षा भुगतान भी महीने के अंत के बाद 20 दिनों के भीतर जमा करने होंगे।

कंपनियों के लिए नामीबिया पेरोल विकल्प

जब आप अपना नामीबिया पेरोल सेट करना शुरू करते हैं, तो आप चार अलग-अलग विकल्पों में से चुन सकते हैं:

  • आंतरिक: अधिकांश कंपनियां विस्तार होने पर तुरंत आंतरिक पेरोल स्थापित करने के लिए कूद जाती हैं। हालांकि, केवल बड़े कर्मचारियों और बजट वाली बड़ी कंपनियां ही इस प्रकार के बुनियादी ढांचे को बनाए रख सकती हैं।
  • दूरस्थ सेवा: एक अन्य विकल्प यह है कि आप अपने कर्मचारियों को अपनी मूल कंपनी द्वारा संचालित वेतन सूची में शामिल कर लें। यद्यपि आप कर्मचारियों को दूरस्थ रूप से भुगतान कर सकते हैं, आपको देश के अनुसार सही कानूनों का पालन करने की आवश्यकता है।
  • स्थानीय आउटसोर्सिंग: यदि आपके पास किसी भी प्रकार के भुगतान को संभालने का समय नहीं है, तो आप नामीबिया की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ काम कर सकते हैं। एक स्थानीय भागीदार आपके वेतन प्रबंधन का काम आउटसोर्स कर सकता है, लेकिन आपको अभी भी अनुपालन संबंधी मामलों से निपटना होगा।
  • Global PEO outsourcing: Your last option is Namibia payroll outsourcing with a global EOR, such as G-P. Our team will offer the best of all options as we outsource your payroll and handle compliance on your behalf.

नामीबिया में पेरोल कैसे सेट करें

If you want to set up your Namibia payroll, you need to have the right structure in place. A subsidiary will allow you to work in the country and handle all important tasks, but it can take weeks or months to establish. G-P will help you start working faster through our Namibia EOR. Instead of you having to set up your own Namibia payroll, we’ll add your employees to our existing and compliant payroll for a fast expansion.

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

पात्रता और समापन शब्द वेतन से कैसे संबंधित हैं? चूंकि रोजगार समाप्त करना (समझोता) एक चुनौती हो सकता है, इसलिए हम किसी कर्मचारी को काम पर रखने और उसे वेतन सूची में जोड़ने से पहले इन शर्तों को स्पष्ट रूप से बता देने की सलाह देते हैं। मुख्य नियमों में से एक नोटिस की अवधि है। कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को ही कर्मचारी द्वारा कंपनी में काम करने की अवधि के आधार पर सेवा समाप्ति की सूचना देनी होगी। उदाहरण के लिए, नोटिस अवधि में चार सप्ताह या उससे कम के रोजगार के लिए एक दिन और एक वर्ष से अधिक के रोजगार के लिए एक महीना शामिल होता है।

नामीबिया में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

G-P चाहता है कि आप निगमन प्रक्रिया के बारे में चिंता किए बिना नामीबिया और उससे आगे विस्तार करें। नामीबिया में पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।