G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।

G-P EOR Prime™ और G-P EOR Core™ सहित हमारे वैश्विक रोजगार उत्पाद उद्योग में मानव संसाधनों और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हैं। हम कंप्लांट वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।

नाइजीरिया में भर्ती

नाइजीरिया पश्चिम अफ्रीका में गिनी की खाड़ी में स्थित है और अफ्रीका में सबसे अधिक आबादी वाला देश है। देश की आधिकारिक भाषा अंग्रेजी है। रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और नाइजीरिया में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।

नाइजीरिया में रोजगार अनुबंध

नाइजीरिया में निश्चित अवधि के अनुबंधों की अनुमति है।

नाइजीरिया में स्थानीय भाषा में एक लिखित रोज़गार समझोता लगाना कानूनी रूप से आवश्यक है, जो कर्मचारी के नुकसान की शर्तों, लाभों और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। नाइजीरिया में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार समझोता में हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय नाइजीरियाई नायरा में वेतन और किसी भी नुकसान की राशि का उल्लेख होना चाहिए।

नाइजीरिया में काम के घंटे

श्रम कानून के लिए हर 7 दिन में 24घंटे की समयावधि और प्रति 6 घंटे के काम में 1घंटे का ब्रेक आवश्यक होता है।

नाइजीरिया में छुट्टियां

नाइजीरिया निम्नलिखित सार्वजनिक छुट्टियों का जश्न मनाता है:

  • नए साल का दिन
  • गुड फ़्राइडे
  • ईस्टर सोमवार
  • मजदूर दिवस
  • लोकतंत्र दिवस
  • ईद एल फित्री
  • ईद एल कबीर
  • राष्ट्रीय दिवस
  • आईडी एल मौलुद
  • क्रिसमस का दिन
  • 26 दिसंबर

नाइजीरिया में छुट्टियां

नाइजीरिया में कर्मचारी आम तौर पर रोजगार के 1 वर्ष के बाद 6 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी के हकदार होते हैं।

नाइजीरिया में बीमारों की छुट्टी

सामान्य तौर पर, कर्मचारियों को प्रति वर्ष 12 दिनों की सवैतनिक बीमारी की छुट्टी का अधिकार होता है।

नाइजीरिया में मातृत्व / मातृत्व अवकाश

उम्मीद करने वाले कर्मचारी आमतौर पर वेतन के 50% पर 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश के हकदार होते हैं।

नाइजीरिया में स्वास्थ्य बीमा

नाइजीरिया में कर्मचारियों को स्वास्थ्य सेवा प्रदान करना अनिवार्य है। नाइजीरिया में जीवन बीमा भी अनिवार्य है।

नाइजीरिया अनुपूरक लाभ

नाइजीरिया में आम लाभ में शामिल हैं:

  • पेंशन योजनाएं
  • कार भत्ता
  • मोबाइल फोन
  • निजी बीमा

बोनस

कुछ कंपनियां 13वें महीने के बोनस का भुगतान करती हैं, लेकिन यह वैधानिक रूप से आवश्यक नहीं है। नाइजीरिया में वार्षिक बोनस और प्रदर्शन-आधारित बोनस आम हैं।

नाइजीरिया में समाप्ति/विच्छेद

सामान्य तौर पर, नियोक्ताओं को बर्खास्तगी की लिखित सूचना देनी चाहिए और कर्मचारी को बचाव का अवसर देना चाहिए।

3 महीने तक की परिवीक्षा अवधि, या बातचीत होने पर उससे अधिक की अनुमति है। इसमें कोई वैधानिक विच्छेद वेतन नहीं है।

नाइजीरिया में करों का भुगतान करना

एनजीएन से अधिक कमाए 3कर्मचारी 2योगदान000 हैं . उनके वेतन का5प्रतिशत राष्ट्रीय आवास कोष में दिया जाता है।

अंशदायी पेंशन योजना:

  • नियोक्ता कर्मचारी मासिक वेतन का कम से कम 10% योगदान करते हैं।
  • कर्मचारी मासिक वेतन का कम से कम 8% योगदान करते हैं।

जी-पी क्यों?

G-P में, हम अपने उद्योग के अग्रणी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोज़गार प्लैटफ़ॉर्म) के ज़रिए कंपनियों को हर जगह के कर्मचारियों की ताकत को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम दुनिया में कहीं भी, आपकी टीम के सदस्यों को ढूंढने, काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और भुगतान करने से जुड़े जटिल और महंगे काम को संभालते हैं, जिस गति और गारंटी के साथ आपके व्यवसाय की ज़रूरतों को वैश्विक कंप्लाएन्स की गारंटी दी जाती है।

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