तुर्कमेनिस्तान एक मध्य एशियाई देश है जिसकी आबादी 5 मिलियन से अधिक है। जबकि यह कैस्पियन सागर की सीमा से लगती है, देश के अधिकांश हिस्सों में काराकुम रेगिस्तान शामिल है। प्राकृतिक गैस और कपास क्षेत्रों की कंपनियों के लिए बढ़िया, तुर्कमेनिस्तान में दुनिया में प्राकृतिक गैस का चौथा सबसे बड़ा भंडार है, और यह नौवां सबसे बड़ा कपास उत्पादक देश है।
While expanding to this country will bring your company many benefits, it’s also full of potential complications. First, you need to decide on a Turkmenistan payroll option, figure out the applicable taxes, and ensure that you’re staying compliant — all while running multiple business locations. As a global EOR, G-P can make the expansion process easier through Turkmenistan payroll outsourcing.
तुर्कमेनिस्तान में कराधान नियम
तुर्कमेनिस्तान में विस्तार करने वाली कंपनियों पर कई कर लागू होते हैं। उदाहरण के लिए, निवासी गैर-सरकारी संस्थाओं पर कॉर्पोरेट लाभ कर दर 8% है, जबकि अन्य निवासियों पर 20% कर लगता है। एकल स्वामित्व वाली कंपनियों पर आयकर की दर केवल 2% है।
तुर्कमेनिस्तान एक कम कर भुगतान करें (कमा कर भुगतान करें) प्रणाली का उपयोग करता है, जिसका अर्थ है कि एक गवर्नर के रूप में आपको अपने कर्मचारियों की ओर से सभी व्यक्तिगत बीमा, शहर रखरखाव शुल्क, स्वैच्छिक पेंशन फंड और चिकित्सा बीमा योगदान को रोकना और जमा करना आवश्यक है। सभी कर्मचारियों, जिनमें निवासी और अनिवासी दोनों शामिल हैं, पर 10% की एक समान कर दर लागू होती है।
कंपनियों के लिए तुर्कमेनिस्तान पेरोल विकल्प
जब आप तुर्कमेनिस्तान में काम करने का निर्णय लेते हैं, तो आपके पास चुनने के लिए चार अलग-अलग पेरोल विकल्प होंगे:
- दूरस्थ: कई सहायक कंपनियां धन या कर्मचारियों की संख्या के कारण आंतरिक वेतन प्रणाली का समर्थन नहीं कर सकती हैं। इन मामलों में, आप अपने कर्मचारियों को अपनी मूल कंपनी के मौजूदा पेरोल में जोड़ सकते हैं।
- आंतरिक: यह तुर्कमेनिस्तान पेरोल विकल्प तुर्कमेनिस्तान में काम करने की मजबूत प्रतिबद्धता के साथ बड़ी सहायक कंपनियों के लिए अच्छा काम करता है। आंतरिक पेरोल स्थापित करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास इसका समर्थन करने के लिए धन और कर्मचारी हैं।
- तुर्कमेनिस्तान में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: तुर्कमेनिस्तान की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी आपको अपने पेरोल को आउटसोर्स करने में मदद करेगी, लेकिन उनकी जिम्मेदारी यहीं समाप्त हो जाती है। वे कंप्लाएन्स की देखभाल नहीं कर सकते, जिसका मतलब है कि कंपनी की किसी भी गलती के लिए आप जिम्मेदार होंगे।
- तुर्कमेनिस्तान पेरोल आउटसोर्सिंग: G-P के साथ तुर्कमेनिस्तान पेरोल आउटसोर्सिंग चुनना आपके पेरोल और कंप्लैन्स दोनों को संभालने का एकमात्र निश्चित तरीका है। हमारी टीम रिकॉर्ड नियोक्ता के रूप में कार्य करेगी, ताकि आप अपनी कंपनी पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
तुर्कमेनिस्तान में पेरोल कैसे सेट करें
तुर्कमेनिस्तान में अपना पेरोल सिस्टम स्थापित करने के लिए एक मौजूदा सहायक कंपनी की आवश्यकता होती है। यदि आप विभिन्न कानूनों और विनियमों से परिचित नहीं हैं तो किसी विदेशी देश में शामिल होना एक समय लेने वाली प्रक्रिया में बदल सकता है। अधिकांश मामलों में, आपकी सहायक कंपनी स्थापित करने में हफ्तों या महीनों का समय लग सकता है, जिससे आपके संचालन के अन्य सभी पहलुओं में देरी होगी।
इसके बजाय, आप G-P के साथ काम कर सकते हैं। हमारे साथ तुर्कमेनिस्तान पेरोल आउटसोर्सिंग का विकल्प चुनने का मतलब है कि आपके पास अपने व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने के लिए समय और मानसिक शांति होगी। हम आपके कर्मचारियों को अपने मौजूदा और संपूर्ण वेतनमान में शामिल करेंगे, और हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आप सभी उचित कानूनों और विनियमों का पालन करें।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
रोजगार अनुबंधों के हिस्से के रूप में प्रमुख पात्रता और समापन शर्तों को सीखना और उनका मसौदा तैयार करना आपको तुर्कमेनिस्तान में अपना वेतनमान स्थापित करने में मदद कर सकता है। तुर्कमेनिस्तान के कानून के अनुसार, नियोक्ताओं को किसी भी अनुचित समापन के लिए उत्तरदायी ठहराया जाना चाहिए। रोजगार समाप्त होने पर, कर्मचारियों को नियोक्ता को कुछ दस्तावेज जमा करने होते हैं, जैसे पहचान पत्र, कार्य रिकॉर्ड, डिप्लोमा आदि।
तुर्कमेनिस्तान में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
G-P आज से ही आपको तेजी से और कुशलतापूर्वक विस्तार करने में मदद करेगा। तुर्कमेनिस्तान में पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए हमसे संपर्क करें ।