吉布提的位置在非洲角，擁有陸路和海邊界，使其成為希望擴展的公司理想的地方。該國也控制著通往紅海的航運通道，美國在該國也有一個海軍基地。雖然您的整個公司期待在吉布提擴展，但您需要專注於如何從設置薪資到成立實體擴展。
G-P是一個全球性的品牌名稱，它使企業更容易、更快速地擴展到全球各國。 我們將利用我們現有的吉布地子公司和吉布地薪資外判服務，協助您在無合規風險的情況下開展工作。 從招募為您工作的優秀員工到確保他們獲得應得的福利和待遇，我們將全權負責。
吉布提的稅收規則
吉布提使用漸進式薪酬稅表，其範圍為 2-30%，具體取決於僱員的收入。最重要的是，僱員每月還為社會安全貢獻 4% 的工資。僱主為社會保障貢獻相同的 4%，但也需要支付 6。傷殘保險每月工資的 2% 和 5。家庭津貼每月工資的 5%
吉布提公司薪資選項
您可以選擇四種主要的吉布提薪資方案：
- 遙距：如果您的母公司已經擁有大量的全球薪資，則可以將吉布提的僱員添加到其中。然而，來自不同公司的每名員工都將有不同的僱傭法和稅務法規要遵循。
- 內部：內部薪資可能是您的首選，但這通常僅對於擁有大型人力資源人力資源的較大公司來說，這是一個不錯的選擇。如果您選擇內部薪資，您還必須聘請吉布提就業合規法的專家。
- 本地外判公司：吉布提薪資處理公司是一種外判選擇，但請記住，這些公司無法處理合規，因此您仍然將負責稅務法規，僱用合規法等。
- Global 名義僱主：選擇G-P進行吉布地工資外包是外包您的薪資和所有合規事宜的唯一途徑。 我們會確保您能夠全心全意地專注於公司營運。
如何在吉布提設定薪資單
在設立吉布提工資帳戶之前，大多數公司都必須在該國註冊成立。這個過程會因您所在的地點和您成立的實體種類而異，但可能需要幾週到幾個月的時間。與G-P合作沒有同樣的限制，因為我們可以利用我們的吉布提名志工來幫助您在沒有自己實體的情況下開展業務。 我們將利用我們的子公司代表您招募員工，並將他們添加到我們的薪資中，以便您可以專注於您的業務。
權利 ／ 終止條款
在外國，終止僱員可能很困難，因此我們建議在將僱員添加到工資單之前，在所有僱傭合約中添加終止和權利條款。您可以因嚴重不當行為，不可抗力，經濟或財務困難，法院命令或雙方的書面協議解僱吉布提的員工。
讓G-P管理您的全球薪資
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