擴展您公司在芬蘭的營運是一個令人興奮的機會。無論您是從母公司轉移員工，從其他國家招聘新候選人，還是利用兩者組合來建立才華橫溢的人手，您的某些團隊成員可能需要獲得芬蘭工作簽證。

芬蘭工作簽證的種類

歐盟 (EU)、挪威、瑞士、冰島和列支敦士登以外國家的公民在芬蘭工作前需要申請居留許可。員工需要的許可證類型取決於他們將為貴公司從事的工作性質。下列3 類別的工作簽證將與大多數公司相關：

  • 商務簽證： 商務簽證允許員工在芬蘭停留最多90 天。但是，這種簽證不允許僱員直接從事工作。商務簽證允許個人參加會議和研討會。對於不會在芬蘭長期工作的員工來說，此簽證可能與入職流程有關。
  • 個人居留許可就業：此許可證可能適用於貴公司內部的某些個人，包括私人企業家、合夥人和合作社成員。貴公司需要先在國家專利註冊局的商業登記處註冊，才能獲得此許可證。
  • 基於就業的居留許可（國際特聘專家）：這是最常見的簽證類型，大多數公司都需要熟悉這種簽證才能在芬蘭發展業務。首次在芬蘭居住的員工應申請臨時許可證。
  • 歐盟藍卡：這通常適用於每月最低工資至少為 EUR 5 , 209 （截至2023 ）且擁有至少3年高等教育學位的高技能工人。

2022 ，芬蘭也為專家、新創企業家及其家屬推出了快速 D 類簽證。自22 年 12 月起，2022 ，D 類簽證還包括擔任管理職位的員工、研究人員、學生及其家人。此簽證允許國際工人進入芬蘭並在10天內開始工作。

取得芬蘭工作簽證的要求

要取得芬蘭的工作簽證，員工需要：

  • 僱傭合約
  • 有效護照和護照照片
  • 就業人員居留許可申請
  • 包含個人資料的護照頁面和所有包含筆記的護照頁面的彩色複印件
  • 證明申請人合法居留於其提交申請所在國的文件；求職申請

申請流程

這個流程始於員工獲得芬蘭某公司提供的職位。 在芬蘭合法生活和工作需要簽訂僱傭合約。

如果員工搬到芬蘭，他們需要申請居留許可，可以通過 Enter Finland 服務線上申請。如果雇主已取得雇主資格，員工可以在申請居留許可的同時申請D類簽證。 D 簽證允許個人在獲得居留許可並在護照上貼上 D 簽證貼紙後立即前往芬蘭。

在提交申請、求職申請後3月內，他們必須訪問芬蘭的外交使團或大使館，並出示申請、求職申請附錄的原件，包括指紋和證明文件。 如果員工無法在線上申請，他們可以從芬蘭移民局網站列印申請；求職申請表格，並將其連同附件一起帶到最近的外交使團。

申請的優劣將由就業和經濟發展辦公室決定。 芬蘭移民局（或稱Migri）在確認員工符合居留許可證的所有要求後，將做出最終決定。員工和老闆都會透過電子郵件收到決定通知。

一旦獲得批准，員工就會收到芬蘭大使館簽發的居留卡。第一張許可證的有效期為1 年，持有歐盟藍卡者則為2 年，並可在芬蘭當地警察局續期。

其他重要注意事項

雖然身為歐盟成員國、歐洲經濟區 (EEA) 和瑞士公民的員工在芬蘭工作不需要申請居留許可，但他們需要登記在芬蘭居住的權利。此程序可透過Enter Finland系統完成。北歐國家（包括冰島、挪威、丹麥和瑞典）的公民必須在數位與人口資料服務機構登記居住權。如果他們打算在芬蘭居住超過6 個月，則必須親自前往服務地點登記。他們必須持有顯示國籍的有效身分證，例如護照，並應儘快登記 - 但不得遲於移居芬蘭後的1 個月。

持有居留許可證的員工應該知道，他們在芬蘭合法居住和工作滿5 年後，就有資格申請永久居留。

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