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本內容僅供參考,並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的,並非針對特定公司或人手量身定制,並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證,並不承擔任何因此或與資訊有關的責任,包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
G-P的全球成長平台讓您能夠透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始在法國獲得服務—使您的公司能夠擴展您的全球業務,而無需實體設立和管理的麻煩。
法國地理位置優越,靠近大西洋和其他歐洲國家,是公司拓展業務的絕佳之地。然而,任何形式的成長都並非沒有挑戰。 例如,建立薪資是最複雜的領域之一。
一旦你決定在法國擴大公司規模,下一步就是從人才庫中挖掘人才。在開始招募前,您需要瞭解法國的職場文化與期望。
法國的雇主需要處理國內福利、補償金法律和福利管理。 您不僅需要符合法定的最低標準,還必須瞭解與您員工相關的任何集體談判協定 (CBA)。
一旦你決定在法國發展你的公司,你將有很多因素需要考慮,其中就包括是否設立子公司這一關鍵決定。為了幫助你做出決定,以下是你需要知道的所有關於在法國設立子公司的資訊。

貴公司是否準備在法國擴大規模?在這段令人興奮的成長時期,你需要一群才華洋溢的員工來完成這項壯舉。 要為所有員工取得在法國合法工作所需的工作許可證,可能是一項挑戰。幸運的是, G-P會一路指導您。
發展中的公司通常會引進國際人才來增強自身實力。雇用獨立承包商可以讓許多需要專門技能或臨時專案協助的公司受惠。瞭解與此類工人相關的法律將有助於確保合规。
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