免責聲明
本內容僅供參考，並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的，並非針對特定公司或人手量身定制，並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證，並不承擔任何因此或與資訊有關的責任，包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
人口
19,051 、562
羅馬尼亞雇主。
G-P 的名義僱主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
作為全球名義僱主專家，我們管理薪資、僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。
羅馬尼亞的薪資。
羅馬尼亞是歐盟 (EU) 的成員國，對於希望將業務擴展至歐洲的公司而言，羅馬尼亞是一個絕佳的地點。雖然該國的成立公司、團體組織流程相對簡單，但您仍需要處理招募流程、設定薪資單並確定福利、補償金和福利。 以下是在羅馬尼亞執行薪資管理所需的基本資訊概覽。
羅馬尼亞子公司。
在羅馬尼亞發展業務的方法之一是設立子公司。如果不透過羅馬尼亞子公司設定流程，您將無法在該國招募員工、發放薪資或合法開展業務。 然而，這一重要流程可能需要數月才能完成，從而延誤營運並可能危及寶貴人才的流失。
相反，與像G-P這樣的名義雇主合作，可以成為在羅馬尼亞設立子公司的有效替代方案。 我們的全球實體基礎設施使公司能夠在幾分鐘內隨時隨地快速合規地開始招募。 但是，如果您對羅馬尼亞有長期的承諾，以下是您需要了解的有關子公司設立流程的基本資訊。
羅馬尼亞簽證& Permits。
當您計劃將公司業務拓展至全球時，您最需要的就是一支技術嫻熟的員工團隊。來自您母公司的員工以及來自世界各地的新員工，前往大多數國家（包括羅馬尼亞）都需要簽證和工作許可。