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人口
69,648 、117
雇主在泰國。
G-P 的名義僱主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
作為全球名義僱主專家，我們管理薪資、僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。
泰國的薪資。
由於泰國出口電子元件、汽車零件和紡織品等重要產品，泰國已成為國際投資者的重要目的地。在泰國組建團隊之前，您需要先了解薪資管理的複雜性，以確保外籍員工和新入職的當地員工能夠順利過渡到新的工作。
泰國子公司。
國際成長中最具挑戰性的部分往往是如何建立子公司。公司必須考慮泰國的所有附屬法律，決定哪種業務結構最好，並為成立公司、團體組織流程分配時間和金錢。 作為設立子公司的替代方案， G-P幫助公司在泰國開展業務，而無需經歷複雜的子公司設立流程。
泰國簽證與許可。
泰國每年僅在曼谷吸引超過 20 百萬名國際遊客。這個數字甚至還沒計算長期來此居住和工作的人。如果您的公司計劃在泰國國際成長，則您將需要為代表您在該國生活和工作的任何僱員獲得工作簽證。
泰國承包商。
企業常常透過國際招聘來進入新市場並實現成長目標。獨立承包商可以是執行短期和長期專案的有用資源。如果您考慮在泰國僱用獨立承包商，您應該瞭解此分類其他重要責任的細節。