Apakah perusahaan Anda merencanakan ekspansi ke Republik Azerbaijan? Selama masa pertumbuhan yang menyenangkan untuk bisnis Anda ini, penting untuk mempekerjakan tim karyawan yang berbakat dan memastikan bahwa mereka tetap mematuhi hukum dan peraturan negara.

Jika Anda tidak yakin jenis visa apa yang dibutuhkan TIM Anda atau Anda tidak tahu cara mendapatkan visa kerja di Azerbaijan, perusahaan Anda mungkin akan menghadapi denda atau penundaan operasional.

Jenis-jenis visa kerja di Azerbaijan

Seperti negara lainnya, Azerbaijan memiliki peraturan khusus mengenai penerbitan visa bagi warga negara dari negara lain yang ingin bepergian di dalam perbatasannya. Visa umum yang dikeluarkan oleh pemerintah Azerbaijan meliputi:

  • Visa turis.
  • Visa transit.
  • Visa bisnis.
  • Visa diplomatik.
  • Visa resmi.

Visa ini mengizinkan warga negara dari negara lain untuk tinggal di Azerbaijan dengan jangka waktu yang berbeda-beda. Namun, untuk bekerja di Azerbaijan, warga negara dari negara lain perlu mendapatkan izin kerja serta izin tinggal sementara yang memungkinkan mereka untuk tinggal di negara tersebut secara legal.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Azerbaijan

Durasi izin tinggal sementara dan izin kerja yang dibutuhkan sama, dan dokumen yang dibutuhkan untuk keduanya diserahkan bersamaan. Beberapa dokumen yang dibutuhkan dari pelamar meliputi hal-hal berikut:

  • Formulir lamaran kerja visa yang telah diisi lengkap dan formulir izin kerja lamaran kependudukan sementara
  • Salinan dokumen yang telah dilegalisir oleh notaris sebagai bukti kualifikasi profesional calon karyawan.
  • Dokumen identitas untuk karyawan
  • Riwayat kerja karyawan dari 5 tahun sebelumnya
  • Surat keterangan kesehatan karyawan yang menyatakan bahwa mereka tidak mengidap HIV atau Hepatitis B atau C.
  • Salinan paspor karyawan, yang harus berlaku setidaknya selama 6 bulan setelah tanggal kedatangan yang direncanakan di Azerbaijan.
  • Salinan bukti kependudukan yang dilegalisir notaris, termasuk ekstrak akta pendaftaran negara atas hak milik beserta kartu identitas pemilik tanah.
  • Referensi yang mengonfirmasi perlunya pekerja khusus

Dokumen harus diterjemahkan ke dalam bahasa Azeri. Selain itu, ada sejumlah dokumen yang perlu disediakan dari pihak perusahaan sebagai bagian dari persyaratan sponsor.

Proses lamaran kerja

Di Azerbaijan, perusahaan bertanggung jawab untuk mendapatkan izin kerja bagi setiap karyawan internasional. Karyawan perlu menyediakan dokumen-dokumen yang relevan kepada perusahaan agar dapat diajukan selama proses lamaran kerja.

Perusahaan perlu memberikan bukti kepada Dinas Migrasi Negara bahwa karyawan internasional tersebut setidaknya berusia 18 tahun dan bahwa posisi tersebut tidak dapat diisi oleh pencari kerja yang memenuhi syarat di Azerbaijan. Setelah menjelaskan poin-poin tersebut, perusahaan harus menyerahkan dokumen-dokumen yang diperlukan yang tercantum pada bagian sebelumnya.

Setelah menerima semua dokumen yang diperlukan, Dinas Migrasi Negara akan mengambil keputusan mengenai penerbitan izin kerja dan izin tinggal sementara.

Izin kerja Azerbaijan biasanya diterbitkan dalam 20 hari kerja sejak pengajuan lamaran kerja. Apabila permohonan kerja ditolak, pelamar akan menerima pemberitahuan secara tertulis dalam waktu 5 hari kerja.

Setelah disetujui, pelamar dapat melakukan perjalanan ke Azerbaijan dan mulai bekerja.

Pertimbangan penting lainnya

Di Azerbaijan, izin kerja dikeluarkan untuk jangka waktu awal 1 tahun. Izin dapat diperpanjang dalam jangka waktu 1tahun.

Karyawan juga harus mengetahui proses mendapatkan izin tinggal tetap. Setelah tinggal di Azerbaijan selama 2 tahun dengan izin kependudukan sementara, mereka dapat mengajukan permohonan izin kependudukan tetap.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.