Sebelum mendirikan anak perusahaan di Brasil, Anda perlu mempertimbangkan kerangka waktu yang terlibat dan meninjau secara menyeluruh setiap aspek undang-undang anak perusahaan negara tersebut.

Cara mendirikan anak perusahaan di Brasil

Anda dapat memilih dari berbagai jenis struktur perusahaan saat mendirikan anak perusahaan di Brasil. Yang paling umum adalah Sociedade Anonima dan Sociedade Limitada. Setelah Anda memutuskan struktur anak perusahaan di Brasil, Anda harus:

  • Mengajukan akta pendirian perusahaan.
  • Mendaftarkan diri pada Daftar Komersial (Dewan Perdagangan).
  • Dapatkan ID pajak.
  • Buatlah visa dan rekening bank Brasil Anda sendiri.
  • Ajukan permohonan izin usaha untuk beroperasi di dalam suatu kotamadya.
  • Daftarkan diri Anda ke Incricao Estadual Brasil untuk membayar pajak.

Perusahaan yang baru dibentuk mungkin juga perlu mengajukan permohonan otorisasi untuk menerbitkan Notas Fiscais (AIDF), yang memungkinkan Anda mencetak dokumen kena pajak, menggunakan dan membuat formulir keamanan, dan banyak lagi.

Anda mungkin juga perlu mendaftar ke Lembaga Jaminan Sosial Brasil (INSS) dalam waktu 30 hari sejak memulai operasi, meskipun Anda tidak memiliki karyawan.

Undang-undang anak perusahaan Brasil

Undang-undang anak perusahaan Brasil tidak mengharuskan perusahaan untuk memiliki lebih dari 1 pemegang saham atau “pemegang kuota” untuk mendirikan Sociedade Limitada; namun, tergantung pada model bisnis Anda, Anda mungkin tetap memutuskan untuk memiliki lebih dari 1 pemegang saham. Anda juga dapat mendirikan Sociedade Limitada menggunakan Anggaran Dasar — yang secara lokal dikenal sebagai Contrato Sosial — dengan memenuhi persyaratan pendaftaran regional.

Setidaknya satu penduduk di Brasil harus mengelola Sociedade Limitada, terlepas dari apakah mereka pemegang kuota atau bukan. Pemegang saham harus menunjuk orang ini dalam Anggaran Dasar atau dokumen perusahaan lainnya.

Anda juga harus membuat akun tahunan yang disetujui pemegang kuota pada Rapat Pemegang Kuota Tahunan. Notulen dari rapat harus diajukan secara umum di Pendaftaran Komersial di Brasil.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Brasil

Mendirikan anak perusahaan di Brasil mungkin menawarkan keuntungan dibandingkan membuka cabang. Setiap perusahaan internasional dapat berinvestasi, bermitra dengan, atau menjadi pemegang saham perusahaan yang berbasis di Brasil untuk menjadikan perusahaan tersebut sebagai anak perusahaan. Anak perusahaan sepenuhnya dilindungi oleh undang-undang anak perusahaan Brasil dan beroperasi seperti perusahaan lain yang berbasis di Brasil.

Di sisi lain, membuka cabang membutuhkan otorisasi khusus yang rumit dari Kementerian Pembangunan, Industri, dan Perdagangan Luar Negeri. Departemen Pendaftaran Perdagangan Nasional (DNRC) harus mengevaluasi permintaan tersebut. Karena kompleksitas ini, sebagian besar perusahaan pihak ketiga lebih memilih mendirikan anak perusahaan daripada membuka cabang.

Sociedade Limitada biasanya merupakan jenis perusahaan paling sederhana dan paling fleksibel yang dapat Anda mulai di Brasil. Sebagai perseroan terbatas, perusahaan induk biasanya tidak bertanggung jawab atas hutang, litigasi, atau masalah kepatuhan lainnya. Anda juga dapat beroperasi dengan tingkat kemandirian tertentu dari perusahaan induk. Anak perusahaan di Brazil dapat menjalankan bisnis secara berbeda dari perusahaan induk agar selaras dengan budaya bea cukai negara tersebut.

Pertimbangan penting lainnya

Anda akan membutuhkan waktu yang cukup lama untuk mendirikan anak perusahaan Anda di Brasil. Rata-rata, proses persiapan memakanwaktu lebih dari 3 bulan. Meskipun demikian, karena hukum di Brasil berbeda-beda di setiap negara bagian, mendirikan perusahaan di satu wilayah mungkin lebih mudah daripada di wilayah lain.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.