Bagian dari kesuksesan perusahaan Anda bergantung pada kemampuan Anda untuk mempekerjakan dan merekrut orang yang tepat. Meskipun Anda memiliki banyak tugas yang harus diselesaikan selama ekspansi ke Guinea Khatulistiwa, perekrutan adalah salah satu yang paling penting. Anda perlu menemukan kandidat berbakat, mempekerjakan mereka sesuai dengan undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Guinea Khatulistiwa, dan melakukan orientasi mereka menggunakan proses yang terbukti.

G-P memahami betapa memakan waktu proses penerimaan karyawan, terutama di negara asing dengan peraturan ketenagakerjaan yang baru. Itulah mengapa kami menawarkan layanan alih daya perekrutan di Guinea Ekuatorial sebagai bagian dari rangkaian layanan ekspansi global kami. Anda dapat mengandalkan TIM kami untuk membantu merekrut karyawan di Guinea Ekuatorial menggunakan Employer of Record global kami, dan menanggung risikonya untuk Anda.

Perekrutan di Guinea Khatulistiwa

Perekrutan di Guinea Khatulistiwa sering mengikuti dua proses berbeda tergantung pada siapa yang ingin Anda pekerjakan. Jika Anda ingin mempekerjakan bukan penduduk, mereka akan memerlukan izin kerja yang Anda ajukan. Sebelum itu, individu harus mengajukan permohonan otorisasi perekrutan. Kemudian, sebagai perusahaan, Anda akan mengisi aplikasi di kantor ketenagakerjaan.

Jika Anda memilih untuk mempekerjakan penduduk setempat, Anda dapat mengiklankan posisi terbuka Anda di surat kabar apa pun, di situs web posting pekerjaan, atau situs web perusahaan Anda. Beberapa orang mungkin mengirim resume langsung ke departemen sumber daya manusia Anda, jadi penting untuk memiliki staf di tempat sebelum Anda mulai mengiklankan pekerjaan terbuka. Pertimbangkan untuk memposting di lebih banyak situs niche juga, karena Anda mungkin perlu menyisir banyak lamaran kerja di situs pekerjaan yang lebih umum.

Hukum Melawan Diskriminasi di Guinea Khatulistiwa

Sebagai perusahaan, Anda memiliki beberapa kewajiban umum yang harus Anda penuhi sebelum Anda mulai kepegawaian bisnis Guinea Khatulistiwa Anda. Misalnya, jika Anda tidak memiliki peraturan industri yang spesifik, Anda perlu membuat kebijakan tentang topik tertentu untuk membantu menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Anda harus menerapkan a:

  • Kebijakan keselamatan.
  • Kebijakan lingkungan hidup.
  • Prosedur kebakaran dan evakuasi.
  • Kebijakan penggunaan alkohol dan obat-obatan terlarang.
  • Kebijakan medis.

Anda juga perlu mengadakan rapat keselamatan di tempat kerja sesekali dan menyelesaikan rapat kesehatan dan keselamatan lingkungan.

Penting untuk dicatat bahwa negara ini saat ini tidak memiliki beberapa undang-undang yang dianggap perlu di negara lain. Sebagai contoh, tidak ada hukum yang melarang pelecehan seksual, dan pemerintah belum mencoba untuk mengatasi masalah ini. Meskipun konstitusi membahas kesetaraan antara pria dan wanita, negara ini terutama mengikuti hukum perdata Spanyol dari 1968. Undang-undang ini mendiskriminasi perempuan dalam hal kewarganegaraan, properti pribadi, dan warisan.

Pengaturan ini menempatkan perusahaan Anda pada posisi unik untuk membuat peraturan Anda sendiri. Melembagakan kebijakan yang kuat terhadap segala jenis diskriminasi dapat menarik kelompok kandidat yang beragam dan membuat perusahaan Anda lebih diinginkan.

Cara Mempekerjakan Karyawan di Guinea Khatulistiwa

Tidak peduli di negara mana Anda berada, Anda harus mempekerjakan semua karyawan menggunakan perjanjian kerja. Sebaiknya gunakan kontrak lisan atau tertulis dalam bahasa Prancis, Spanyol, atau Portugis. Pastikan Anda menyertakan semua persyaratan kerja utama, termasuk gaji, bonus, tunjangan, persyaratan pemutusan hubungan kerja, dan banyak lagi. Anda juga harus mencantumkan semua jumlah kompensasi dalam franc CFA Afrika Tengah.

Hukum Ketenagakerjaan Guinea Khatulistiwa

Undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Guinea Khatulistiwa sebagian besar ditemukan dalam hukum tenaga kerja EG. Jika undang-undang tersebut tidak memiliki kebijakan khusus, Anda harus mengikuti Kebijakan Ketenagakerjaan EG. Perlu diingat bahwa jika Anda ingin mempekerjakan pekerja asing alih-alih mempekerjakan karyawan Guinea Khatulistiwa, Anda harus mematuhi persyaratan izin kerja dan tempat tinggal. Izin berlaku selama satu tahun dan dapat diperpanjang, tetapi Kementerian Tenaga Kerja tidak akan menerbitkannya sampai Anda menulis dan mengajukan kontrak resmi. Semua dokumen kependudukan berasal dari Kementerian Keamanan Nasional.

Orientasi di Guinea Khatulistiwa

Setelah Anda mempekerjakan karyawan Guinea Equatorial Anda, Anda akan siap untuk menaikkan mereka. Proses ini terlihat berbeda untuk setiap perusahaan tergantung pada tujuan tertentu, tetapi kami sarankan meninjau semua dokumen penting seperti perjanjian kerja, kode etik, dan banyak lagi. Kemudian, Anda dapat mulai melatih karyawan untuk posisi spesifik mereka serta proses umum perusahaan Anda. Jika jadwal Anda memungkinkan, cobalah bepergian ke Guinea ekuator untuk menyambut karyawan baru dan menunjukkan bahwa Anda berinvestasi dalam kesuksesan mereka.

Manfaat Mempekerjakan Alih Daya di Guinea Khatulistiwa

Jika Anda merasa kewalahan dengan memikirkan perekrutan karyawan, mempelajari hukum kepatuhan ketenagakerjaan Guinea Ekuatorial, dan menjalankan perusahaan induk dan anak perusahaan Anda, Anda dapat memperoleh manfaat dari perekrutan alih daya Guinea Ekuatorial dengan G-P. Kami akan menggunakan Lembaga Pencatatan Karyawan Guinea Ekuatorial kami untuk mempekerjakan karyawan Anda sesuai dengan hukum setempat, yang berarti Anda tidak perlu mendirikan anak perusahaan sendiri atau khawatir tentang kepatuhan. Kami akan melakukan onboarding terhadap kandidat pilihan Anda atau merekrut talenta terbaik untuk mengisi posisi yang lowong.

Rekrut karyawan global dengan G-P

PlatformKetenagakerjaan GlobalG-P™ memudahkan pembentukan tim global — tanpa perlu mendirikan badan usaha atau menghabiskan waktu untuk melibatkan konsultan dan ahli lokal di SUMBER DAYA MANUSIA, hukum, dan pajak. Dengan G-P, Anda mendapatkan alur kerja yang sederhana, integrasi, dan fitur berbasis AIyang mengubah cara Anda merekrut, mengelola, dan membayar tim global.

Pesan demo untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda mempekerjakan dan Orientasi siapa pun, di mana saja.